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导读：中秋节来临之后，公司都会给员工发放一些福利。比如会买月饼和购物卡送给员工，希望员工能够快乐的度过中秋。公司向员工和客户发放购物卡是计入工资薪金所得税内的，发放给客户的则是意外收入。公司不得以此私自的扣除员工的工资，两者是不能够相提并论的。假
中秋节来临之后，公司都会给员工发放一些福利。比如会买月饼和购物卡送给员工，希望员工能够快乐的度过中秋。公司向员工和客户发放购物卡是计入工资薪金所得税内的，发放给客户的则是意外收入。公司不得以此私自的扣除员工的工资，两者是不能够相提并论的。假如员工发现公司有一颗扣自己的工资，可以选择向劳动仲裁进行申报。领导在中秋节给员工发放福利本就是理所应当的事情，绝对不能够因此克扣员工。
大型公司都会举办一个中秋晚会，在大会给员工发放中秋节红包。员工领取的红包可以被称之为网络红包，是用人单位给员工个人赠送的礼品。不应该纳入项目计算税当中是不符合有关规定的，员工一定要牢记住这些规则。不可以让企业用代扣代缴的方式对自己索取，本就是员工应该有的补贴。
用人单位想要给员工发放福利的话，可以让行政部按照统一的人数去购买成箱的月饼。对于异地的员工，公司要派专人去进行慰问活动。去的时候一定要给员工带上一些水果，毕竟由于疫情的原因，有些地方出现了物资贫乏的现象。用人单位多给员工一些福利，那么他们在工作当中便会奋力前进。作为一个公司的***，千万不能出现太过于抠门的现象。
总的来说中秋节是法定节假日，该放假的时候必须要放假。有的用人单位要求员工必须要在节假日加班工作，那是不符合相关规定。不仅要对用人单位进行举报，而且还要维护自己的权益。员工不要害怕被领导开除，跟公司本就是雇佣与被雇佣的关系。利益被侵犯之后，用人单位可能会一直进行压榨。
公司给员工发月饼汇算清缴视同销售这样填。在这个情况下，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》（以下简称《条例》）第十条第一项规定，用于集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣。因此，公司在取得购买月饼的专票时是不能抵扣进项税额的，如果已经抵扣了，那么需要转出进项税额。
1、根据相关《条例》规定，公司在拿到专票时同样也是没有办法抵扣进项税额的，已经抵扣的，也是需要把进项税额转出。
2、根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》规定，用于职工奖励或福利属于资产所有权已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。即使月饼是公司发放给员工的福利，但所有权已经发生了转移，那么在企业所得税上，是需要视同销售的。
1、送客户月饼：
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款/现金
2、给员工月饼：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
扩展资料
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
会计分录的方法有以下：
1、层析法
将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。
2、业务链法
根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
3、记账规则法
利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。
--会计分录
--管理费用
中国纪委规定，不能用公款购买月饼等礼节。工会月饼是可以接受的。
一、违纪行为
收受礼品、礼品、消费卡、证券、股票等可能影响公平履行公务的金融产品，“公款购买礼品或发放礼品、消费卡（券）”违反廉洁纪律。
二。不违反纪律
节假日（国家规定的法定节假日）期间，可以向工会会员发放少量的简单饺子、月饼和普通年货。因此，月饼可以分发，但必须是简单的。
简单月饼不应包括刀叉、高档工艺品、烟酒、茶叶、保健品、纪念品等与月饼无关的贵重物品，包装材料应尽量以塑料或纸箱为主。
扩展资料：
违反发月饼情况：
1。收受管理服务对象赠送的月饼
2014年至2016年，成都金牛高新技术产业园管委会赵昌文从事单位公车管理工作。2014年春节前，赵昌文及其配偶违反规定，收受公交车定点维修公司刘某宴请。
2015年和2016年中秋节，赵昌文接受了刘某赠送的月饼。赵昌身为中共党员，违反中央八项规定精神，违规接受指定公车维修单位的宴请和礼品，受到党内警告处分。
2。公款购买月饼为员工提供福利
2013年至2015年，福建省泉州市安溪县发电公司董事长、总经理胡继祥购买高档酒烟公务接待，购买高档公务公文包、滥发福利月饼券，组织酒吧LIC资助的旅游业。胡继祥被解除党内职务，并依照法定程序被免去公司董事长、总经理职务。
3。给单位职工发放管理服务对象赠送的月饼
2014年至2017年春节、端午、中秋期间，湖北省武汉市汉阳区城市管理委员会燃气管理办公室主任李元伟共收受黄鹤楼19号的22支香烟。16武汉昌振燃气有限公司法定代表人曾先生介绍。
此外，2014年至2015年元宵节、中秋节期间，武汉市吴沽液化气有限公司法定代表人唐某向区城管委燃料管道办公室赠送元宵12个、月饼12个、购物卡1300元。E李元伟将上述物品分发给燃油管办公室的工作人员。
2017年9月4日晚，李元伟参加了客户组织的宴会。2018年1月，李元伟受到党内严重警告处分。
中纪委规定的是不可以用公款购买月饼等节礼，工会发月饼是可以的。
一、违反纪律
收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物”及“用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等违反廉洁纪律。
二、不违反纪律
逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量简装粽子、月饼及普通年货等慰问品，因此月饼可以发放，但必须为简装月饼。
简装月饼不应包括刀叉、高档工艺品、烟酒、茶叶、保健品、纪念品等与月饼毫不相干的贵重物品，且外包装材料也应尽量以普通塑料或纸盒为主。
扩展资料：
违反发月饼情况：
1、收受管理服务对象赠送的月饼
2014年至2016年期间，成都金牛高新技术产业园区管委会赵长文从事单位公车管理工作。2014年春节前，赵长文携配偶等一道违规接受公车定点维修公司刘某宴请。
2015年及2016年中秋节，赵长文接受刘某赠送的月饼。赵长文身为中共党员，违反中央八项规定精神，违规接受宴请、收受公车定点维修单位礼品，受到党内警告处分。
2、公款购买月饼，给职工发福利
福建省泉州市安溪县发电公司董事长兼总经理、党支部书记胡吉祥于2013年至2015年间，公款购买高档酒水、香烟用于公务接待，公款购买高档公文皮包、中秋月饼券用于滥发福利以及组织公款旅游等。胡吉祥受到撤销党内职务处分，按照法定程序被免去公司董事长、总经理职务。
3、给单位职工发放管理服务对象赠送的月饼
2014年至2017年春节、端午节、中秋节期间，湖北省武汉市汉阳区城管委燃气管理办公室主任李远伟收受武汉长真燃气有限公司法定代表人曾某赠送的黄鹤楼1916香烟共计22条。
此外，2014年至2015年元宵节、中秋节期间，武汉市武玖液化气有限公司法定代表人汤某向区城管委燃管办赠送元宵12份、月饼12份以及1300元购物卡，李远伟将上述物品向燃管办工作人员进行了发放。
2017年9月4日晚，李远伟参加服务对象曾某组织的宴请活动。2018年1月，李远伟受到党内严重警告处分。
南海网-省总工会：单位可发简装月饼 建议均价不超200元
中国江苏网-中纪委发布案例：月饼这样吃就违反纪律了
如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。
如果公司给员工购买月饼分录如下：
1、取得专用发票，发放福利的分录：
借：应付职工薪酬-福利费
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、取得专用发票，进项税额转出的分录：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）
扩展资料
1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”
若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。
2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”
所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。
3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”
购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
参考资料：
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