
导读:你可以这么想,第1,老板给车是对员工成绩的肯定,老板给你说明他肯定了你的成绩,人不能否定自己,所以就要着。第2,给女员工买车,说明老板体恤女员工身体不如男员工,开车更节省体力,也能多路业务,所以要车也是必要的和必须的。第3,不管甚么时间不想
你可以这么想,第1,老板给车是对员工成绩的肯定,老板给你说明他肯定了你的成绩,人不能否定自己,所以就要着。第2,给女员工买车,说明老板体恤女员工身体不如男员工,开车更节省体力,也能多路业务,所以要
车也是必要的和必须的。第3,不管甚么时间不想干了,车也开得磨损差不多了,车是归你还是归公司就不要那末纠结了,毕竟
这个车让你的车技大增。基于以上3点,车还是要吧,固然了不想离开时就虔诚着。如果有1天给你的收入已不能与你的付出对等,你离开了谁也说不出甚么来。
在今年国庆期间,江西一钢企给每位员工发一台轿车,总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议,有网友觉得,这家企业真的太壕了,为什么好的企业都是别人家的?现在跳槽还来得及吗?也有网友发自内心的说,成了家之后,总感觉现金要好一些,车贬值快一些。今天我们就说一说,这家企业给每一位员工发一台汽车,相比现金而言,什么最实惠呢?
这个问题我们还得从多个角度来分析,对于一些已经买车的人来说,再给他们一台汽车就是增加他们的负担。每一年的油费,停车费,保养等等。所以对于他们来说,给他们发放现金是一件更实惠的是。但是对于那些还没有买汽车的员工来说,你给他们发一台汽车,他们肯定会十分的高兴,第一台汽车就是企业送的,对他们而言也有特殊的意义。他们在自己的工作岗位上肯定也会尽忠职守,以主人翁的意识服务公司。
我们要知道江西这家企业送给员工的汽车是江铃,福特,大众,每一台的汽车价格都不一样,每个人都有不同的追求,有人觉得能够日常代步,五六万块钱的小汽车就行了。如果这家企业给员工送十多万的汽车,员工肯定会觉得不实惠。
但是对于这家企业的做法,小编觉得还是很好的,但也存在一定的弊端。很多员工都已经买车,如果企业再送一台汽车给他,员工的压力会增大一些。这家企业之前给员工发年终奖也是特别壕,在网络上也有相关的报道,将现金堆成墙,这种震撼的场面小编真的没有亲身经历过!那你们觉得企业发放现金更实惠还是送汽车更实惠呢?快来评论区说说你们的看法吧!
把送给奥运会冠军,送车的目的,一是向奖励那一些在奥运会上努力拼搏的冠军们,对他们的一种奖赏,第二个原因,也就是可以提升他们公司的知名度,还有也让其他的人关注到他们的公司,也相当于做了个免费的广告
公司购进汽车时,计入“固定资产”会计科目,其相关会计分录如下:
借:固定资产(不含税的机动车发票金额+车辆购置税+汽车装具发票载明金额),
借:应交税费—应交增值税(进项税额),
贷:银行存款。
公司将汽车赠送给员工,其相关会计分录如下:
借:管理费用,
贷:应付职工薪酬。
再做:
借:应付职工薪酬,
贷:固定资产,
贷:应交税费—应交增值税(进项税额转出)。





















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