我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？

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我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？,第1张

我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗？
导读：一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;显然，外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。但由于是交通事故，事故发生后也要及时报警，以便更好地维权。

二、交通事故工伤认定的程序(一)工伤认定申请的主体根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。

1、用人单位应当提出工伤认定申请。对于用人单位而言，提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤职工或者其近亲属、工会可以提出工伤认定申请。

(二)工伤认定申请的受理机构及时间根据《工伤保险条例》第17条规定，受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。

(三)工伤认定申请的时间

1、工伤事故的通知劳动者发生交通事故伤害，用人单位应当在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。

2、工伤认定申请的时间外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗如果公司没有给外卖送餐员购买工伤保险，那公司是需要为外卖送餐员受伤的情况负责。

平台回应这个外卖员跟他们平台没有雇佣关系，但他们会出于人道主义赔偿赔偿死者家属2000元。2020年12月21日，这名外卖骑手像往常一样去送订单，然而在下午时，他拿了餐之后却在送餐途中突然猝死。这名外卖员和自己的妻子生育有两个孩子，由于在北京生活，乡下还有父母，他们的经济压力非常大，这才选择了外卖员这个职业。

外卖员的妻子说他的身体一直很健康，并且在从事外卖员之前也办过健康证，之前也没有服用什么特殊的药物。妻子联系到外卖平台想要赔偿，由于外卖员使用的是其他的APP进行注册，所以不属于外卖平台的工作人员，但外卖员之前购买了106元的旅行人身意外险，所以外卖员家属能够得到保险公司3万元的赔偿，但这些钱对于这个家庭来说无疑是杯水车薪。

猝死原因有非常多，比如过度劳累，比如熬夜，抽烟喝酒等。而这名外卖员的情况，最有可能是因为过度劳累。因为他们家的压力非常大，所以他才会想着多接一些单。这件事确实也怪不了外卖平台，毕竟这名外卖员不是正式的员工。我也认为从事外卖行业之前一定要考虑这个行业的风险，最好事先给自己买一份意外保险，这样就算自己出了事，自己的家人以后的日子也不会太难过。

而北京的生活成本太高，我建议外卖员的妻子带着孩子到别的城市去生活，这样经济压力也不至于太大。外外卖也应该控制自己接单的时间，不要为了赚钱凌晨都不休息，只有足够的睡眠才能保证第二天精力充足，有力气去干活。如果自己倒下了，可怜的便是自己身后的妻儿。

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不好啊具本人调查励泰XT1厂五楼好像是6组有个管理爱打人是湖南的！今年都打了几个包括里面有女的！打了人没有被人事部门的人知道！也没受到起诉！因为有主任的包庇！现在那管理请各位领导干部重视调查

励泰厂还是可以的，只是一些高层管理太不象话，本人在总仓库做员工，管理对员工还不错，就是有个妇女经理袁淑英，真TMD不是人，每天就知道大呼小叫，屁也不懂也在内面混了几年了，这样的人能在里面混，是有那个傻猪在护着，前一个月时间全仓库员工管理统一罢工了，老板说给个回复，本人离开了也没有个回复，老板还开个屁厂，让这样的人存在你转个屁，还不如关门算了。可悲可痰。。。。