南昌事业单位人员绩效工资多少，待遇如果？

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南昌事业单位人员绩效工资多少，待遇如果？
导读：一、南昌事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和

一、南昌事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、南昌事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对南昌事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南昌事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、南昌事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

拟聘用人员名单公示期满后，按报考岗位分配补充至工作岗位，进入工作试用期。工作试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬，社区工作者按南昌市社区工作者薪酬管理实施办法落实薪酬。聘用最低服务年限为两年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记录到个人征信档案。

(二)试用期满，由街道(镇)组织考核。经考核合格者，以街道(镇)为单位正式办理聘用手续。

(三)凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年)，社区工作岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分并通过体检后依次替补上岗。

五、疫情防控要求

本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

1签订个人健康承诺书。(详见附件2)

2参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。

3在进入考试地点时，须提交“个人健康承诺书”，佩戴口罩进入，扫描健康码(昌通码，建议考生提前申领)、行程码，持有72小时内核酸检测阴性证明并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥373℃以上的等情况，禁止进入，并直接劝离。

4凡发现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员;处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来昌人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员;考前14天内有境内中高风险地区(动态调整)旅居史的人员;考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。

其基本工资大概在3000元左右。

2022年9月，南昌市政府发布了《关于进一步提高全市血站工作人员工资待遇的通知》。据该通知，全市血防系统工作人员工资待遇将会有较大幅度提高。护士和验血员月工资由原2000元提高至3000元。此外，护士的绩效提成看业绩和药品使用情况。不过献血站护士周日没有保障，一年365天采血，一般是换休。

65237元。根据查询江西统计局官网信息得知，江西省2022年度城镇私营单位就业人员年平均工资围为65237元，比2021年增长2353元。江西，简称赣，中国23个省之一，省会南昌。江西位于中国东南部。