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导读：企业福利年复一年地发，要送到员工心里去真的很难！以下几点建议希望可以给你一些思路：1 员工梦想中的定制福利说到“别人家的福利”就让人心酸。因为总有一些福利是别人家的，比如说马爸爸家前两年的月饼福利，里面不仅有限量版的月饼礼盒，还有茶壶、精美
企业福利年复一年地发，要送到员工心里去真的很难！以下几点建议希望可以给你一些思路：
1 员工梦想中的定制福利
说到“别人家的福利”就让人心酸。因为总有一些福利是别人家的，比如说马爸爸家前两年的月饼福利，里面不仅有限量版的月饼礼盒，还有茶壶、精美周边什么的……另一个马爸爸家的福利，阿里巴巴一到福利时间，各种定制包装简直就是在赤裸裸地写着“全球限量版，仅内部员工享有”。
2 老板想要的福利效果
毋庸置疑，很多知名企业近几年在福利上大做文章，不仅是为了发福利，有时也是一种“营销”。
在这里打个比方，把节日（端午、中秋、新年）和关爱（六一、生日、婚嫁等）福利比作产品，企业hr“生产”出了各种充满心意的福利，为了营造一种节日氛围，hr还准备了与产品相关配套的主题话术、广告H5和销售工具，以便将产品“销售”给员工，让员工满意而归。
尽兴而归的员工在无组织无策划的情况下成为了网络“自来水”，自发地在各种渠道发布产品信息炫耀自己不凡的品味和眼光。
甚至会有老员工晒出历年的福利照片图组。企业品牌形象就由员工从内部安利到了企业外部，到各自朋友圈，品牌的知名度、美誉度、好感度和招聘的宣传……仅仅在一次福利发放的同时，毫无成本地达到了投广告都未必能达到关注度。
3 福利是品牌和文化建设的一种延伸
节日福利、企业文化和企业品牌，在不同的企业有不同的划分方式，在模块上可能会被划分开，各部门并不会协同配合。但有一点可以确定
品牌文化的输出与一些看似没有关系的内部事务是紧密相连的，都是企业品牌和文化建设上的一种延伸。
在这金秋送爽的季节，我们迎来了中秋国庆双节的喜相逢。为了感谢全体员工的辛勤付出，公司在这个特殊的日子里为每位员工准备了丰富的节日礼物，让大家充分感受到公司的关怀和温暖。
1今年的节日礼物分为两部分，分别是中秋月饼礼盒和国庆礼包。中秋月饼礼盒采用精美的包装，内含八种口味的月饼，分别是莲蓉蛋黄、红豆沙、五仁、黑芝麻、枣泥、桂花山楂、紫薯和蛋黄酥。这些月饼均选用上等食材，口感鲜美，让人回味无穷。礼盒内还附有一张精美的中秋贺卡，送上公司领导对全体员工及其家人的美好祝福。
2国庆礼包更是丰富多彩，包括超市购物卡、水果礼盒、食用油、大米、干货礼包等实用物品。购物卡可以让员工自由选择心仪的物品，水果礼盒新鲜可口，食用油、大米等食材都是生活必需品，干货礼包则有各式各样的坚果和炒货，丰富了员工的餐桌。这些礼物充分考虑了员工的日常生活需求，让员工在这个举国欢庆的日子里感受到公司的贴心关怀。
3公司在中秋国庆双节为员工准备的礼物，不仅让员工感受到了浓厚的节日氛围，更让员工体会到了公司的关爱和关怀。在今后的工作中，我们将继续秉承团结协作、锐意进取的精神，为公司的发展贡献自己的力量，共创美好明天。
4在收到公司发放的丰厚礼物后，员工们纷纷表示感激和喜悦。许多人表示，公司的关怀让他们感受到了家的温暖，他们在这个特殊的日子里，不仅与家人团聚，还与公司的同事们共度佳节，共享欢乐。
5中秋节是我国传统的团圆节日，公司选择这个时候为员工发放礼物，旨在让员工在家人团聚的时刻，不忘公司的关爱。而国庆节则是我国庆祝祖国生日的重要节日，公司为员工准备礼物，也是为了让员工在这个举国欢庆的时刻，感受到公司的温暖和关怀。
6此外，公司在这两个节日为员工准备的礼物，也充分体现了公司对员工的关心。这些礼物不仅丰富了员工的日常生活，更让员工感受到了公司的人情味。许多员工表示，他们将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，中秋国庆双节的公司礼物，不仅让员工感受到了公司的关怀和温暖，更激发了员工的工作热情。在今后的工作中，我们将携手共进，为公司的发展而努力奋斗，共创美好明天。
过年送员工礼物就送：坚果礼盒
送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱得不得了啊。
月饼
首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
购物卡
其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。
日用品
然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。
电子产品
之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。
发放企业自己生产的产品
最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。
