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导读：慰问金是指企业或组织为了表彰员工或者慰问员工在特殊情况下表现出来的优秀行为、表现或遭受不幸时提供的一种奖励形式。慰问金的计入科目与企业的财务制度和会计准则相关。通常情况下，慰问金可以被视为一种奖励或者是一种补偿，因此在企业的财务制度中，慰问
慰问金是指企业或组织为了表彰员工或者慰问员工在特殊情况下表现出来的优秀行为、表现或遭受不幸时提供的一种奖励形式。慰问金的计入科目与企业的财务制度和会计准则相关。通常情况下，慰问金可以被视为一种奖励或者是一种补偿，因此在企业的财务制度中，慰问金可以计入人力成本或者劳动力成本。此外，在会计准则中，慰问金也可以被视为一种费用或者是一种福利支出，因此可以计入管理费用或者是财务费用中。
在计入慰问金的时候，企业需要遵守会计准则和财务制度相关的规定，确保慰问金的计入科目符合相关的规定和要求。企业需要根据慰问金的性质和用途，选择适当的科目进行计入，同时在计入慰问金的时候，需要对慰问金的金额和用途进行清晰的记录和说明，以便在财务报表中进行呈现。
总之，慰问金的计入科目需要根据企业的财务制度和会计准则相关的规定进行计算和呈现。企业需要根据慰问金的性质和用途，选择适当的科目进行计入，并且在计入慰问金的时候需要对慰问金的金额和用途进行清晰的记录和说明，以便在财务报表中进行呈现。这样，企业才能够保证慰问金的计入科目的准确和规范，维护企业的财务稳定和形象。
“福利费”科目是反映单位按规定提取的福利费。单位慰问工作人员可以记入“对个人和家庭的补助”类中的“其他个人和家庭支出的补助支出”。医疗费可以直接记入“对个人和家庭补助--医疗费”科目。
账面可以入:营业外支出-职工抚恤金
如果公司文件有规定,也可算作是员工福利的一种,要么就入:管理费用-职工抚恤金
1、企业员工的直系亲属死亡,员工获得公司支付的慰问金,这个慰问金公司可以计入管理费用-福利费科目;
2、具体会计分录是:
借:管理费用-福利费
贷:银行存款
3、如果公司文件有规定,也可算作是员工福利的一种,就入:管理费用-职工抚恤金
4、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用
职工生病，支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算。
1、计提：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/现金
扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。
借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。
借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
-应付职工薪酬
工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。
全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
因此，对于工会发给退休人员慰问金，其会计分录如下：
借：管理费用—工会经费（慰问金）
贷：库存现金
扩展资料：
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行
《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。
－北京市：落实《加强基层工会经费收支管理的通知》的实施意见
－工会经费
万通会计培训回答:1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。
2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。
根据《个人所得税实施条例》第十条规定：
个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
