中国石油的加油站工作待遇如何?
导读：我是在重庆旁边的一个小县城 加油站临时工工资1200，奖金为正式工的一半，大概4、500，每个月报销车费300，夜班补助400…… 也就是加油站一个普通的临时工，在小县城的工资为2000多，而县城里面开公交车的不过8、900，出租车的1

我是在重庆旁边的一个小县城

加油站临时工工资1200，奖金为正式工的一半，大概4、500，每个月报销车费300，夜班补助400……

也就是加油站一个普通的临时工，在小县城的工资为2000多，而县城里面开公交车的不过8、900，出租车的1000出头，相比起来待遇很好了

投诉。在加油站不给开油箱盖，只能投诉加油员的服务不到位。加油站的加油工在为顾客加油的过程中，有义务为顾客打开加油盖的。如果加油员不给，打开加油盖，出现这种情况的话，你就可以到加油站找到加油站的当班领导，进行对当班的加油员进行投诉，投诉他服务不到位。加油站会根据加油站的规章制度对加油员进行批评教育或者是有一些处罚。

问题一：中石油正式员工待遇怎么样 这个看你是油田还是炼化还是销售还是设计院的，一般情况下，正式员工也是有差距的，基本可以这么说油田最高，下来炼化，设计院也不错只是奖金不稳定，最后是销售！一般情况中石油待遇最好的就是合同制员工，也就是在编员工，所以就是这样！

问题二：中石油怎么样？工资待遇 您这个不算在中石油公司上班，不能因乡 归国务院管，进乡 就叫在国务院上班。

中石油公司待遇高一般指孙公司以上单位待遇高。中石油相当于省部级单位，子公司（分公司）相当于地市司局级单位、孙公司（专业公司分公司）相当于县处级单位。

中石油销售分公司是专业分公司，是集体的子公司，在全国各省基本上都要分公司，这个分公司相当于集团的孙公司。

集团公司不说了，分子公司机关硕士起；孙公司至少本科。

你的学历不知道，你自己考虑。

你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司，在珠江路699号东鼎大厦的，那样的话没有问题，别说在加油站干两年了，就是刷厕所两年都可以去，挣钱多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看归那个区。如是南京市的销售公司也凑合，但要求你的档案归江苏分公司，并有长期合同。当然，如果你没有学历，作为工人，那么就无所谓了，只要是能不在一线倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京属于同等情况下的高薪，在全国来说属于中等。

问题三：请问中石油云南石化公司怎么样，待遇，环境，前景等，有在里面工作的吗，现在好进去吗 请问四川石化和南充炼油厂的领导涉嫌贪污石油员工的年终奖血汗钱你们石油总公司有没有人管？中石油拨款南充炼油厂年终奖四川石化扣20%所谓的管理费剩下人均1万2千5百元，拿到员工和干部手里的钱就4000多元。领导也真够黑的啊！

问题四：中石油工作如何？ 这个问题提法不对啊。《中石油的待遇怎样？？》，这个问题是中石油员工问的，你一个加油员不是中石油的员工啊，你的劳动合同和中石油有一毛钱的关系吗？ 你自己属于哪个单位的派遣工，正确的提法应该是 XX公司劳务派遣工做加油员的待遇怎样？ 中石油员工的待遇很好，但是你不是中石油的员工，等于没回答。市场化员工的待遇我不清楚。 把问题改一下才能得到满意的回答。

问题五：中石化与中石油谁的待遇好点 一楼的观点大部分正确，但有一个致命的错误观点：“从发展前景来看，中石油好一些”。

石油界有句老话：“大庆奇迹不可复制”，想必大家都听说过吧！纵观目前的中石油，以大庆油田为代表的一部分老油田开始走下坡路，以长庆油田为代表的油田势头正猛但缺乏后劲。为什么这么说？因为中国陆上油田的优质、可动用储量已经消耗殆尽，许多传统的油田已不得不开始走“三低”油田的开发之路，可谓“高成本、低收益”。

反观中石化，与中石油相比的发展前景和优势何在？一是炼化和销售，有基础、有技术、有市场，未来中国的石油大部分将依赖进口，这意味着中石化的产业将会发挥最大优势，这点应该都不会否认吧？！二是页岩气的开发，中石化走在了中国同行的前头。目前，页岩气开发已成为能源界的重要部分，涪陵页岩气的成功，意味着中石化在页岩气领域技术已经成熟，大规模的开发势在必行，远远领先于中石油。三是中石化的天然气开发前景势头正盛。例如，中石化华北分公司利用10年时间创造了“大牛地”奇迹，建成了400多万吨油气当量的中型油气田；普光气田含硫天然气的开发，堪称解决了世界性难题。

因此，我认为，中石油和中石化的待遇没有可比性，因为各分公司之间差异较大，但发展前景一定是中石化好！

问题六：中石油销售公司待遇到底如何 中石油销售公司就这样。不过升职比较快。我一师兄06年去的华南销售，在广州市的一个加油站，也只能维持温饱，不过两个就当站长了。我一同学，去年去的华东销售，在九江一个小油库，每个月还得家里支援。一年多一点就当油库主任了。

问题七：中石油员工待遇及福利 中石油有上百万员工，高层当然待遇好，但是加油员等岗位其实工资很低，也没什么社会地位。实际上每个企业都有挣钱的，也有替人挣钱的，只不过中石油太大，树大招风，在媒体的报道里仿佛每个员工都多有钱似的。

问题八：现在中石油中石化待遇怎么样 ，中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。

问题九：麻烦大家谈谈对中石油的看法・・尤其是职工待遇方面。。谢了。。。 1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想像的出来了。　2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想像。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？　3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。　4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。　5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与 一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。　6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。　7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想像的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。　油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？

除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜，总之是看楼主的追求是什么>>

1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想像的出来了。　

2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想像。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？　3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。  4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。　

5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与政府一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。　

6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。　

7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想像的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。　油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？ 

除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜。

中油云南地区加油站的一名四星级加油站经理，07年每月平均工资1800元，扣除保险每月只能拿到1200元，这是包括一年的所有收入了一线员工每月平均工资1000元，扣除保险每月只能拿到800元，这也是包括一年的所有收入08年更惨，由于资源紧张，限量销售，本月一线员工扣除保险后只能拿到500多元这叫广大员工怎么活下去现在油价那么高，开采的是国家的资源，转的是全国人民的钱，还说亏损，放他娘的胡屁，我看是想逼国家加油价，等加价后好捞一把，但是不能不销售油，又不发工资给员工，拿员工做赌注呀，一中石油的领导太卑鄙了。

加油员基本工资固定，绩效与一个站得销量有关，一般都是卖一吨油提取多少绩效。销量少的加油站，员工工资非常低；销量大的工资高，但是累。而且一般是两班倒。确实比较累。如果只是锻炼，可以尝试。但是如果作为职业，就我个人而言，有点受不了。争取积极进步，做个计量、核算、站长之类的吧。祝你好运！

加油站可以送油服务，如果搜到附近有加油站， 可以找到电话或是中石油 、中石化的客服电话询问一下是否有送油的服务，虽说也是有一定的费用，但如果距离近的是一个靠谱的选择。以下是加油站的便民服务标准：

1、供应小包装润滑油、润滑脂及其它常用石油产品，并开展了加油站便利店业务；设置饮水设施和饮具，免费供应饮用水；

2、配备方便油桶，为途中缺油车辆提供服务；开展业务咨询、介绍油品知识、道路指引、英语会话，帮助顾客解决油品应用疑难问题；

3、站内厕所对外开放；设置为车辆加水的服务设施；有条件的加油站要提供电话通讯、地图指路、洗车业务、车胎充气、快餐店、简便修车工具、便利店、司机和环卫工休息室、手机充电等服务设施和服务项目；

4、针对季节特点，配备急救药品、防暑降温用品和晕车药。

如果在行驶途中没油，加油站提供送油服务吗？这个就要根据具体情况而定了。像一些大型的加油站，每年都会给他们的会员提供5次免费送油服务。而一般的加油站都是可以提供送油服务的，只不过需要加收相应的服务费用。如果遇到中途没油的情况，可以搜索附近的加油站，找到他们的电话，咨询一下是否有送油服务，如果有的话给他们发送具体地址，他们就会过来救援。就算没有，加油站一般都可以提供方便油桶，此时可以拜托路过的车辆帮忙购买。

12122送油是否收费？

12122是高速公路报警救援电话，打电话让他们送油是收费的。对于收费而言，并不是统一的，省份不同，收费会有所差异。一般情况下，他们会根据请求救援的位置，计算出相应的救援里程，然后根据车辆类型按照物价部门的收费标准计算服务费用。对于一般的小货车而言，10公里的话大概需要300元左右，核算出大致的价格，工作人员会告知车主，车主同意后才会进行救援。

另外，12122并不是全国通用的，只有局部省市开通使用。开通的省市有：北京、湖北、湖南、福建、河南、贵州、浙江、青海、陕西、重庆、山西、河北、宁夏等。

要分哪个省份了，南方高一些，2000-3000，北方不一定，高的也就2000，低的可能几百元。

油罐车属于三类危险品车辆，车辆上路作业必须配备一名以上的押运员。用户朋友在咨询订车的时候，经常会提及油罐车押运员的相关问题，总结了一下，给出以下的答复。

1、我的油罐车就在附近作业，能不能不配备押运员？

答复：根据国家相关政策规定，危险品运输车辆必须配备一名以上押运员。

2、我的油罐车是个小型的流动加油车也需要配备押运员吗？

答复：只要是油罐车，无论车辆大小都需要配备押运员。

3、办理押运员证需要具备哪些条件和提供哪些相关手续？

答复：

《道路运输从业人员管理规定》第十二条

道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员应当符合下列条件：

（一）年龄不超过60周岁；

（二）初中以上学历；

（三）接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施；

（四）经考试合格，取得相应的从业资格证件。

第十七条

申请参加道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员从业资格考试的，应当向其户籍地或者暂住地设区的市级交通主管部门提出申请，填写《道路危险货物运输从业人员从业资格考试申请表》，并提供下列材料：

（一）身份证明及复印件；

（二）学历证明及复印件；

（三）相关培训证明及复印件。

4、油罐车押运员有哪些安全职责？

答复：危险品押运员的的安全职责在学习考试中会具体的涉及到，在这里小编就油罐车的安全操作方面给出一些建议供参考。

（一）认真执行《安全通则》及油罐车的安全操作章程。

（二）加油前，确认车辆防静电装置完好有效。

（三）与司机密切配合，防止加油过程中出现跑、冒、滴、漏现象。

（四）待加油的车辆熄火后，方可加油。

（五）加油过程中，要密切注意油位，当油箱将被加满时，降低注油速度。

（六）加油完毕后，要将加油枪、加油管放置指定位置。

（七）加油后，应将车内油料加满，为下一班做好准备。

（八）做好领油、罐存油记录，认真执行交接班制度。

押运员在油罐车进行安全运输作业中至关发挥着至关重要的作用，所以广大的用户朋友们：在您准备买车或者已经购车，请安排好油罐车的押运员并制定好相关的安全押运章程，确保安全作业。如有问题，程力油罐车愿意竭诚为您提供咨询。例如：

我老乡在江苏苏州中石油下面的储运站做油罐车押运员，是劳务派遣合同制的，收入和加油工差不多，一个月算加班奖金拿到手3000多点，没有4000一个月要拿到年终奖金差不多平均一个月4000出头。没有油罐车司机挣得多，司机一个月至少5000以上了。基本就是这么个水平。