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导读：1实股是真实有效的股票，干股是虚拟股；2持有实股的员工与公司老板有投资关系，持有干股的员工与普通员工无区别；3实股流动性强，实现能力强，而干股不好。以上是实股和干股的区别。干股分红按股东持有的股份比例分红，实股分红按公司利润分红。公司发行干
1实股是真实有效的股票，干股是虚拟股；
2持有实股的员工与公司老板有投资关系，持有干股的员工与普通员工无区别；
3实股流动性强，实现能力强，而干股不好。
以上是实股和干股的区别。干股分红按股东持有的股份比例分红，实股分红按公司利润分红。
公司发行干股的几个原因
1公司给予具有一定权力的自然人股份，这是由于权力；
由于管理者帮助管理公司，公司经理也会受到一定的干股；
3公司将对公司的技术人才和生产技术的控制进行干股，这不仅是为了留住技术人才，也是为了激励这些人；
4公司将为提供有利经营信息的人干股；
5公司股东有时会将干股转让给亲友。
干股，又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”，指无代价获取的股份。 其持有 与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权，干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。 股份公司一般将干股用作对公司发起人的酬劳，有时也作为拉拢手段用以赠送给有关人士。 很多私企的老板们为了笼络一些有能力的人（通常是公司业务骨干），或者有权力的人（通常是官员），希望给予这些人一定的红利，但是又不想给这些人实际控制权或者只是给予部分控制权，所以就假设这些人占有一定比例的股份，并且按照这种比例进行年终分红，以达到进可攻退可守的目的，于是就有了干股。
这是在上查到的~希望对你有帮助
干股员工基于协议，并非出资获得，一般采取奖励等方式赠与给员工。
干股是奖励性质的，意思是在盈利的前提下，根据员工的贡献分享一定比例的收益，员工既不需要投入资金承担资金风险，将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。干股是在除去店租，水电，工商税务，员工工资福利，债务成本等所有开支以外支付的一种奖励。
现在亏损前提下是不适合发放干股的，对员工积极性也没有多大贡献。应该考虑造成目前亏损的原因以及如何改善。
干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份，也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。如果股东在公司存续期间取得干股，公司并没有扩资，发行新的股份，但原有股东所持股份比例随之下降。
扩展资料：
《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”
所以我们假设这样一种情况：某公司注册资金10000元，在提交给工商局的《公司章程》中明确规定：A出资9900元并按照60%的比例分取红利，B出资100元并按照40%的比例分取红利，此时B的实际出资额只有1%，但是却按照40%的比例分红，这种分红比例相当于B出资了40%。
同时，因为《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”，所以B在承担责任的时候只是承担100元钱的法律责任。
由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中，并且提交给工商局备案，所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。
-干股
