董明珠真的给员工分房了吗？

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董明珠真的给员工分房了吗？,第1张

董明珠真的给员工分房了吗？
导读：前提是必须在格力工作到退休，那么这套房子就会属于你，中途辞职的不会拥有这套房子的产权。2月21日，格力电器董事长董明珠在作客人民网直播时提到，要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，最基本的。

前提是必须在格力工作到退休，那么这套房子就会属于你，中途辞职的不会拥有这套房子的产权。

2月21日，格力电器董事长董明珠在作客人民网直播时提到，要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，最基本的。当你以后的收入更高，你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。当你不走，在这里，这房子就属于你了。”

董**这次方言要让为格力员工建房，其主要目的是激励并留住员工，让员工与公司紧紧捆绑在一起。而公司的总部犹如人类的大脑，支配着分公司的运转，起到决定性作用。

安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能乐业。解决员工的住房问题，企业往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工，或者以非常低廉的价格出租给员工，与之交换的条件是，员工有为企业效力时限要求。

现在随着社会经济的不断发展，网络媒体也在不断的发展着。我们坐在家中，通过手机就可以知道社会上发生的很多事情，而且网络是有记忆的，即使是在很多年前说过的一句话被传到了网络上之后，很多年后的今天，再去在网上查找的话仍然可以查到，其中董明珠在2016年曾经说过，为了让员工没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中，目前正在构想建房，每个员工都可以在公司工作的这个期间，享受到两室一厅的住房待遇，这句话并没有成为一个空谈，如今，董明珠实现了这一个承诺。那么有很多人会想，为什么不直接发钱呢？下面我就来具体说一下。

其实这个住房是有条件的，如果他在公司一直工作的话，那么这个房子就是属于他自己的，如果中途离职的话，那么这个房子也应该属于公司，他不应该带走，只有他真正的到了退休年纪，在格力成功退休了之后，这个房子才真正的属于他，所以对于人才不流失也是一个很好的措施，其实现在很多公司对于人才都是非常重视的，为了让这些人才长久的留在公司当中，很多也都规定了一系列措施，让这些人才不外流，其中董明珠这个方式就是非常好的，既让员工没有后顾之忧，安心的住在这些房子当中，又让这些人才在离职的时候有了很多顾虑。

但是如果直接发钱的话，那么将没有这些优势，当前到他们手中之后，他们想离职就可以随时离职，但是房子可不是这样子的，房子是属于一个不动产，他想带走也带不到任何地方，即使他想变现，但是在这个时候他有居住权，但是不具有所有权。所以在这个时候，董明珠不直接给这些优秀的人才发钱，而是给员工每人一套房。

以上就是这样做的具体原因，其实董明珠在做任何措施之前都会有周密的考虑，其实他这样做是非常正确的，因为现在对于格力来说，人才是非常重要的，一旦流失掉，那么就相当于格力少了一个支柱，那么没有支柱的企业是长久不了的，只有他真正的在格力到了退休的年纪之后，还可以拥有这套房子的所有权，在他整个的职业生涯当中，已经为格力付出了他所有，那么他得到这个房子也是理所应当的。

人活在这世上，一切的努力就是为了让自己，让家人过上更好的生活，所以一份好的工作就非常重要了，工作的好坏，很大程度上取决于企业的老板对员工的态度，一个懂得为员工谋福利的老板无疑会得到很大的欢迎，但是好的老板并不容易找到，更多的是对各方面扣扣减减，让人大失所望，不够在国内有些出了名的好老板，我国的一些巨头老板，马云，马化腾等人就是如此，很多人都为了能进入他们的公司而竭尽所能，在这些企业中不仅仅工资高，福利也是特别好的，甚至员工有其他困难的时候，他们私底下也会去帮助，比如说格力的董明珠，她就曾经许诺要给8万员工每人一套房，不惜拿出280亿来实现，我们来看看如今怎样了？

董明珠素来有“铁娘子”之称，做事雷厉风行，对犯错的员工她不会手下留情，但是对待忠诚的员工，她会用心思的去培养，去给好的生活，在这样赏罚分明的老板下干活，很多员工还是幸福感很满的，更别说只要利润可以，董明珠都会拿出一部分来犒劳有功的员工，在一次公共场合中，董明珠还曝出自己会拿出280亿来打造两室一厅房子标准的房子给员工居住，这一波消息也轰动了全国，董明珠要建造的房子自然不是那种宿舍房，而且适合一家人居住的，虽然只是两室一厅，但是面积也要100平方了，在如今的房价上，能作出这样承诺的老板估计也只要董明珠那么有魄力了。周围还配备了学校，医院，超市等等，是一个现代化居住小区。

当然，因为时间的原因，现在只建造了3000余套，但是也花费了数不尽的人力物力，可董明珠这个决定她始终没有后悔过，因为这样可以让优秀的员工更加有归属感，一些厉害的人才也将会被吸引进来，而且企业的形象也一下子被拔高了，相信在不久之后格力的每个员工都会拥有自己的一个“家”，所以对于格力来说，对于员工来说都是一个双赢的局面。

很多人每年差不都都会重新换一个工作，因为他们一直找不到一个能让自己有归属感的公司，更别说把公司当成自己的家了，很多企业也经常在想为什么自己的员工不愿意多付出呢，其实这是相互的，只有你舍得，那么才会有更多的收获，国内有些企业能做得如此之大，除了***的带领之外，还有的就是员工的全心意为公司能带更都的利益，在这件事上，可以说董明珠的格局很高，知道员工需要什么，那就首先给他们什么，一个良好的循环系统一直这样下去，董明珠在格力的地位也会越来越高，而格力的员工们也会更加用心的干活，只要用心的员工，才能在品质上给格力带来更大的经不住，格力企业也会越做越大，对此，大家觉得呢？欢迎在下方留言评论！