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导读：企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，具体账务处理是什么？过节给员工发放礼品会计分录1、发放实物福利的账务处理：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：银行存款借：管理费用贷：应付职工薪
企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，具体账务处理是什么？
过节给员工发放礼品会计分录
1、发放实物福利的账务处理：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
发放其他形式福利的账务处理
1、现金福利的会计分录：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、购物卡福利的账务处理：
企业购买购物卡时：
借：预付账款——购物卡
贷：银行存款
企业发放购物卡给员工时：
借：管理费用——福利费（根据费用归属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
同时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：预付账款——购物卡
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬属于负债类科目，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其明细科目包括“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
对于公司给员工发放的礼品，会计人员核算时，可将其并入职工工资薪金缴纳个税，作为职工福利费处理。以下是深空网整理的关于给员工发放礼品会计分录的内容，来一起了解吧。
给员工发放礼品的账务处理
会计分录如下：
借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
公司给员工发放的礼品要缴纳个税吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第八条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。
公司赠送客户礼品会计分录
1、赠送礼品、物品进促销费用账务处理
借：销售费用——业务宣传费
贷：库存商品
应交税费——应交增值税(进项税转出)
2、代缴个人所得税(企业赠送礼品自己垫付)账务处理：
借：销售费用——业务宣传费
贷：银行存款
3、赠送的礼品、物品若属于企业自己生产的产品，则在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。
(1)赠送的礼品、物品账务处理：
借：销售费用——业务宣传费
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税款)
(2)结转销售成本账务处理
借：主营业务成本
贷：产成品
1、公司计提发放礼品的费用时：
借：管理费用——福利费（根据费用所属的部门计入到相关的科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、公司支付礼品费用时：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
公司发放员工礼品，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”以及“银行存款”科目进行核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。
实物礼品的去向不同，明细科目（费用）上会有不用。但总体上来说，购买实物礼品，用会计术语来表示，则为：公司费用增加，同时公司现金/银行卡金额减少。
接着介绍实物礼品的3大去向：有的礼品是送给我们尊贵的大客户，有的是为了增加销量赠送给消费者的小礼物，还有的礼品是分发给本单位员工的。接下来逐一介绍各种去向的账务处理。
1、若该实物礼品用于赠送客户，则对应的明细科目为“业务招待费”，会计分录为：
借：管理费用——业务招待费
贷：现金/银行卡
2、若该实物礼品用于产品促销等商业活动，则对应的明细科目为“广告费”，会计分录为：
借：销售费用——广告费
贷：现金/银行卡
3、若该实物礼品用于员工内部活动或者奖励，则对应的明细科目为“员工福利”，会计分录为：
借：管理费用——员工福利
贷：现金/银行卡
扩展资料
1、根据日常发生的业务填制记凭证。记账凭证下要附正式发票。
2、根据记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账、各明细分类账。
3、月末，根据全月记账凭证汇总，填制科目汇总表，据科目汇总表登记总账。（如果业务量很大，记账凭证很多，也可以按旬汇总，登记总账）
4、结账。根据总账各账户余额及发生额填报财务报表。
：记账和：会计
问题一：发票项目开”礼品”能报销吗？ 1、看情况而定，一般来说，是不可以在税前扣除的。
2、比如现在是中秋节，做为职工福利，买的月饼开的是礼品，就可以做为职工福利，按应付工资14%是可以扣顶，超过不允许税前扣除。
问题二：给客户买的礼品如何入账？ 入待摊费用--业务招待费
问题三：礼品的发票能做账吗 会计上是可以做帐的，只是税务上比较难弄，所以一般不愿意收礼品发票。
问题四：我公司有一张礼品的发票，能入账吗 我觉得进的”礼品”票入帐时可以不计金额只记数量，反正你还是要送出去的．如果是单独购买为了赠送的，要全记帐入销售费用
客户不要的赠品嘛，(哈哈)当然就在库里了，以后参考盘盈处理呗
问题五：发票开的项目是礼品，该如何入账好点？ 1、可以计入业务招待费。税务除了招待费只能税前扣除60%之外不需要别的调整。
2、可以计入职工福利费。务检查会合并计征个人所得税。
问题六：购买礼品送客户增值税专用发票怎么入账 购入时
借：库存 商品 应交税费――应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
送人时，
借：销售费用或管理费用
贷：库存 商品
应交税费――应交增值税（销项税额）
问题七：发票开成了 礼品可以作为费用入帐吗 可 代 开
问题八：公司发给员工的礼品有发票入账，请问员工还要缴纳 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一项规定:工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得因此单位给职工发放的礼品慰问金等应该认定为员工的工资薪金所得应将礼品金额并入员工当月的工资薪金所得计征个人所得税如果给职工发放礼品属于实物津贴‚应和发放当月的货币形式的工资合并计算代扣代缴个人所得税
问题九：礼品发票，入业务招待费，要交个人所得税？ 业务招待费就是不能全额扣除……要在汇算清缴时调增40%补交企业所得税或者个人独资企业的个人所得税
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