下着雨部门经理让我去送文件，把这苦差事让我去做，当时我没说什么，送完以后回来，看部门经理有很得意的

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下着雨部门经理让我去送文件，把这苦差事让我去做，当时我没说什么，送完以后回来，看部门经理有很得意的,第1张

下着雨部门经理让我去送文件，把这苦差事让我去做，当时我没说什么，送完以后回来，看部门经理有很得意的
导读：1、你经理平时为人怎么样呢，如果不是很小人的话，那可能跟你当时的心情状态有关系，有可能只是你当时下着雨去送文件，所以心里活动比较多，情绪也比较敏感，那时候的你看到什么都是觉得不怀好意的，所以你要回忆下当时是不是自己心境的问题；2、如果你经理

1、你经理平时为人怎么样呢，如果不是很小人的话，那可能跟你当时的心情状态有关系，有可能只是你当时下着雨去送文件，所以心里活动比较多，情绪也比较敏感，那时候的你看到什么都是觉得不怀好意的，所以你要回忆下当时是不是自己心境的问题；

2、如果你经理平时的为人确实不怎么样，那你就这样想，下雨天送文件其实真的不算非常苦的差事，这也不能看作一件大事，也没大到让你不知道如何去面对吧，而且喜欢在自己下属面前故意为难别人的通常在自己家里都不会幸福的，要么就是妻管严要么就是生活不幸福，因为一个人对人的态度就是反映出他所经历的生活，他在别处过的不好，只能在公司里找到一点存在感，所以这样想想是不是也觉得没什么了。

很多人和领导打交道，遇到领导就会心跳加速。当他们看到领导的检查工作时，他们非常紧张。越紧张越不对劲，领导对自己的看法越差。这种情况该怎么办？教你几个与领导相处的潜规则，学习这些对你很有用的方法和技巧。

一、与领导相处的潜规则

1、领导在具体事务上肯定没有你专业。大家一定不要把领导当神仙，什么都会。在具体的事情上，也就是在操作层面上，领导永远不会比下属更专业。无论是向领导提问，还是开始寻求支持，都要拿出自己的想法和解决方案，让领导选择而不是让领导去判断。

2、在机会面前，每个人都是不平等的，决定因素在于领导。与领导部门的关系一定不能把公平放在第一位，因为在职场上，机会一定是不公平的，这种资源和权力掌握在领导手里。如果你认不清这样一种基本形式，你做再多的无用功也白搭。

二、与领导相处的3大禁忌

1、学会认真倾听就是尊重他人

领导讲话，一定要学会认真听。领导看到你心不在焉，会觉得你不尊重他，从而会反感你的态度。可想而知，他对你的态度肯定不会好。所以，领导说话的时候，眼睛一定要盯着他，不要一直低着头。如果有必要，必须要做一些笔记，不时问一两个问题。他讲完后，你可以稍微考虑一下。

2、善于与领导沟通

无论你和领导有什么特殊关系，都要注意公司里的上下级的关系，一定要对领导表现出应有的尊重。不要试图讨好领导，同时也不要和领导走得太近，以免被别人说。

3、不要直接拒绝领导提出的不合理的方案

知道领导的计划不合理，不要在当时直接说不。如果你觉得真的不合适，最好通过提问或者举例来表达你的反对意见。人多的时候不要让领导下不来台，不然你以后的日子不好过。

三、与上司有效沟通的学问

1、尊重你的老板，给他存在感

做事一定要早请示，晚汇报；当你有了一定的友情，有空的时候和他聊聊人生，聊聊理想，低调一点，不要八卦，不要在背后告诉别人，正直一点，这样老板在和你改善感情的时候会对你有深入的了解，然后可能有时候会容忍一些小错误。

2、以迂为直，学会“软抵抗”

面对强大的敌人，只有在不利的条件下努力避免冲突，只有不畏变化，内坚外柔，绵里藏针，才能一举成功。当然，领导者不是敌人，但这无疑是对付锋芒毕露的领导者的有效策略。

3、思维敏捷，头脑清晰

很多时候，工作中的失误是因为我们对领导意图的理解不准确，对策略不够重视。为了让老板说清楚，你可以用“对不起，我没听懂你的意思，你能再说一遍吗？”“你是说……，不是吗？”礼貌地问，你也可以用你的肢体语言做出一个你不理解的样子，让老板察觉到。主动汇报自己的工作状态，再次确认老板的意图。

总结

不要在领导面前说别人的是非，如果你经常在领导面前说别人的是非，他们会觉得你这个人是很不靠谱的。俗话说：说人是非者必是是非人！

如果你是公司的员工,老板叫你送一份非常紧急的文件去公司,但是你骑车撞到了一个人，伤者严重你可以及时的拨打120救护车电话先将伤者送到医院检查，并及时向老板报告你这边发生的情况，同时尽快联系同城快送把公司的紧急文件送达或者让老板另派同事来你这里取走公司的紧急文件。

对老板诚恳的致歉，相信老板也会原谅你的不小心不谨慎，这样做会让老板看到有责任有担当的你。