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导读：陕西省企业职工是从职工参加工作的第一年由公司代为缴纳医疗保险的，1992年左右开始医疗保险和养老保险开始在全国范围里推广。职工医疗保险是囊括在职工社保里的，主要用于解决主要解决我们的看病问题，满足一定条件，在看病的时候可以使用医保报销，少花
陕西省企业职工是从职工参加工作的第一年由公司代为缴纳医疗保险的，1992年左右开始医疗保险和养老保险开始在全国范围里推广。
职工医疗保险是囊括在职工社保里的，主要用于解决主要解决我们的看病问题，满足一定条件，在看病的时候可以使用医保报销，少花些钱。职工医保的特点主要是在于一下几点：
2、社会性
职工医保属于团险，就是通过用人单位进行缴纳，但保险资金的收集和医疗费用的支付是在全社会内进行的，由政府有关部门集中管理。
在原有的公费和劳保医疗制度下，单位的经济效益和领导者的态度直接影响到职工能否得到医疗待遇。职工要承受一定的风险。基本医疗保险是由政府举办的，资金来源有保证，有法定的运行程序和严格的监督机制。较之原有的制度，增强了职工抵御风险的能力。
2、强制性和非营利性
相对于商业保险，基本医疗保险的特点是强制性和非营利性。由于基本医疗保险的目的是确保符合条件的城镇职工都能得到及时有效的医疗服务，所以政府通过强制性手段推行了这项制度，规定范围内的单位和职工必须参加。由于基本医疗保险是由政府主持进行的，不纳税，不以营利为目的，而且管理人员的各项开支由政府财政拨款，所以，医疗保险金可以保证全额用于支付职工医疗费。
不过医保报销的范围有限，建议配多一份医疗险和重疾险；医疗险价格也不高，在需要用药的时候就不用只考虑便宜能报销的药，还能给到更好的治疗。而重疾险是能直接赔付一笔钱补贴生病带来的经济损失、房贷车贷、孩子教育费用、赡养父母等需要用钱的地方。
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为什么有了社保还要购买商业保险？
社保作为只提供最基础保障的社会福利政策，它还是有很多限制的：
1社保只能报销《社保药品目录》中的药品，进口药和自费药都不能报销。另外住院时的营养费、护理费、进口器械使用费、特殊诊疗项目费等等也是不能用社保报销的。
2住院的费用社保只能事后报销，但住院这段时间收入其实是中断的，而且开支还很大，这对于因大病住院、急需用钱的家庭来说，根本就远水解不了近渴，丝毫起不到缓解治疗期间的经济压力的作用。
3社保为被保险人提供的保障是最最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度很低。
而商业保险的作用就是弥补社保在保障方面的不足：
1保障范围广。商业保险保障的范围覆盖到了生活的方方面面，而社保是没有如此全面的。
2保障力度大。商业保险保障的力度之大是远超社保的，较低的保费就能拥有非常高的保额。
3保障的方式更全面。不仅有像社保一样事后报销的医疗险，还有确诊即付的重疾险，等等等等。有了重疾险当失能收入补偿，就再也不用担心生病没钱看了，当然前提是你买了足够保额。
一般会送镀铬装饰，倒车雷达，视频倒车，底盘装甲，脚垫，靠枕，导航，真皮包，合金轮毂，鲨鱼鳍天线，后备箱垫，把套，封釉，汽油添加剂；这个可以根据你自己的需求选择，不过一般送的东西质量这些都不会很好。
1、4S店是一种以"四位一体"为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)等。它拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。它是一种个性突出的有形市场，具有渠道一致性和统一的文化理念，4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是好的!
2、现在也有6S店一说，除了包括整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）以外，还包括个性化售车（Selfhold）、集拍（Sale by amount。集体竞拍，购车者越多价格越便宜）。
1对别人发火
老徐是公司的老员工了，本来按照年限，老徐有很多次的机会提拔成为部门的领导，可都没有成功。随着老徐年龄的增长，提拔的希望也渐渐渺茫了。或许对未来的无望，老徐在公司的脾气也发生了改变，原来很温和逐渐变得暴躁、易怒，动辄就对同事、新进员工就是发火，埋怨他们工作做的不好。渐渐原来和老徐关系好的员工也都远离了他，而老徐的上级领导，也渐渐开始烦老徐，觉得老徐就在破坏部门内的和谐气氛。
在职场中，有一项能力特别重要，那就是控制自己情绪的能力，尤其是要控制自己愤怒的情绪。在愤怒的时候，你不知道你会做出什么事情来，更别说去思考这样做的后果。在职场中，除去职位的高低每个人都是平等的，没有人有资格对另外一个人发泄自己不满的情绪。而且就算是别人事情做的不对，事情也发生了，发泄愤怒又有什么用呢？还不如去解决问题。

2好为人师，装逼
老永在公司中干了十几年，在公司中大家对老永的评价就一句话，人不坏但是有的时候糊涂。笔者进公司的时候，老永对笔者很热情，告诉笔者很多事情，笔者也很感谢他。但是过了几年后，就发现老永有个毛病，就是喜欢对别人的工作指手画脚，教别人怎么做。而且老永还喜欢经常到其他部门办公室“串门”，然后说一些不知所云的话，比如对大家说，“最近辛苦了”、“上次那个工作，你做的不错，继续保持”，俨然一副领导的形象，官味十足，可他又不是领导。所以很多同事对老永的评价就是“人不坏但是有的时候有些糊涂”，面对老永除了正常业务往来，其他的时候也挺烦他的。
在职场中，完成自己本职工作就行，可以去了解别人的工作，但是千万不要对别人的工作指手画脚，更不要主动的去指导别人做一件事。这样会让别人觉得你多管闲事，而且这样做还让被你帮助的人觉得在小瞧的。结果自己出了力帮别人，反而别人还不念你的好，甚至还别后骂你、烦你。这又何苦呢？

3表面一套背后一套
老陆也是公司的老员工，在笔者看来，老陆是公司头几号聪明的人物，不过就是聪明过头了。老陆在公司特别喜欢的就是在别人面前把那人夸的像朵花，而在别人不在的时候，又把那人说的一文不值。笔者和老陆接触的时间不多，但是回想起来，被老陆这样当面夸、背后损的人，不少于十几个，而且基本上就是他的同事和领导。
有天，笔者和一位同事和老陆聊天后离开，笔者对这位同事说：“老陆对你的评价很高嘛。”
“当前世界汽车产业正处在风云交汇的历史节点，中国汽车产业面临百年未有之大变局，作为中国汽车人要有思想上的高度认识和措施上的充分准备，共同努力推动行业实现由大变强、转型升级。”在2020年1月举办的“2019寰球年度车颁奖典礼”现场，面对授予的“建国70周年·中国汽车风云人物”特殊荣誉，徐和谊用“受之有愧”四个字，谦逊低调地回应了外界对于自己的认可。
2019寰球年度车评选当中，徐和谊荣获“建国70周年·中国汽车风云人物”奖
和徐和谊的低调似乎一致。2020年7月31日，北汽集团没有预兆地召开领导干部大会，宣布徐和谊卸任北汽集团党委书记、董事长，由金隅集团原董事长姜德义接任。会上，北京市组织部和国资委对徐和谊过去执掌北汽14年的成绩给予了高度评价。
在不少媒体人眼中，徐和谊是中国国有汽车企业当中少有的喜欢和人沟通、在媒体面前爱说、爱笑、爱“露脸”的国企一把手。在集团内部讲战略，在集团外部评行业，正因为敢于说真话的性格，不少媒体人亲切地称其为“老徐”。
如何评价“老徐”的北汽14年？这是汽车圈最近热议的话题。回顾过去，徐和谊过去14年为北汽集团扎稳了合资品牌的根基，创造了前所未有的盈利，带着集团做过各种各样的新领域尝试，也在各个阶段承受了外界的质疑和批评。无论功过，外界可以坦然接受的是：“北汽集团能有今天，至少离不开徐和谊”。
2002年，徐和谊调任北汽集团，出任北汽控股公司党委副书记、副董事长，兼北京现代公司党委书记、董事长。当时北京现代项目刚刚获得国家批复，面对国内已经成熟的一大批合资制造企业，北京现代很明显已经落后于时代。在徐和谊的带领下，北京现代团队打着背包常驻顺义，用500把镰刀开荒创业，开创了“当年建成，当年投产，三年过百万”的中国合资汽车项目建设奇迹，创造了“北京现代”速度。徐和谊也由此被外界贴上了“拼命三郎”的显著人物标签。
当2006年徐和谊开始担任北汽集团党委书记、董事长，开始全方位统筹北汽集团业务时，徐和谊将这种速度与精神融入到了北汽集团的体系当中。无论是此后北京奔驰成立、布局自主品牌还是打造国内首家新能源制造企业，北汽集团都能够快速地通过体系紧跟市场产业需求，对于市场的反应极其迅速。
为了打破北汽集团“散·乱·小”的竞争格局，徐和谊大力实施集团化发展战略，统筹发展下属企业及自主品牌业务。在资本市场方面，2014年“北汽控股”在香港上市，这标志着徐和谊带领北汽集团在资本市场迈出了历史性的一步。2018年，北汽新能源母公司北汽蓝谷也在上交所上市，成为国内新能源整车第一股。
十年集团化的蜕变，培育成就了北汽的规模实力。
无论是从企业规模还是效益，现在的北汽集团相比徐和谊上任初期已经有了天翻地覆的变化。如今北汽集团已经建立起涵盖整车及零部件研发、制造，汽车服务贸易，综合出行服务，金融与投资等业务的完整产业链，是国内汽车产业产品品种最全、产业链最完善、新能源汽车市场领先的国有大型汽车企业集团，并将产业布局延伸至海外，在全球30多个国家和地区建立了整车及KD工厂，市场覆盖全球80多个国家和地区，在世界500强中排名第124位，成为中国汽车工业的重要力量，并逐步确立了在首都功能定位中的高端产业地位。
这一系列成绩既有时代规律下的顺势而为，也有徐和谊为北汽种下的不服输精神。
坐在镜头前的徐和谊曾经对寰球汽车表达过自己对造车新势力的羡慕，但同时也流露出了“不服气”。在他眼中，北汽拥有长达50余年的造车经验，理应当在汽车新四化战略转型的关键节点上做出自己的突破。
面对市场化的竞争，徐和谊积极推动了北汽全面的智造化，先后推出了高度智能化的北汽新能源、BEIJING品牌以及具有充分市场竞争力的智能化ARCFOX品牌。截至目前，北汽集团定下的“高、新、特”战略已经接近全面落地，全面新能源化与智能网联化的“双轮驱动”战略持续推进。
这是徐和谊对北汽最后的贡献，背后的深刻意义在于给北汽自主发展趟出了一条道路。对于北汽集团而言，这些战略的推进都在为了徐和谊畅想的“百年北汽”品牌而努力，只不过现在实现这一目标的接力棒已经递到了下一任领导手中。
徐和谊曾对寰球汽车表示，“我现在已经60多了，所以现在考虑最多的是：退休后能给北汽留下什么？倘若能留下一个非常好的人才团队，这才是合格退休。”
在徐和谊领导下，北汽集团确定了“人才是企业的第一资源”的态度，优先开发人才资源，优先调整人才结构、优先积累人才资本、优先保障人才投入。
人力资源系统积极向“以高附加值业务为主的战略人力资源管理模式”快速转型，从关键业务支持、人力资源转型发展、重点机制打造、人力资源系统能力提升等方面，实现吸引、保留和激励优秀人才在平台上发挥出更大的潜能。
人才体系建设——这是徐和谊14年来不遗余力做的一件大事，也是徐和谊对于北汽集团的一大贡献。它的意义不在于为徐和谊主政时期的业绩提升，更在于徐和谊离开之后下个十四年，下个百年北汽集团的竞争力。
当中国汽车企业一把手难，当国有企业一把手很难，当北京国有车企一把手更难。做为浩浩荡荡中国汽车产业奋起拼搏的见证者、参与者、亲历者，徐和谊无论功过是非，他所带领北汽集团走过的改革之路，都是中国汽车产业一笔宝贵的财富；他所开创的北汽不服输、永远紧跟时代发展的“老徐精神”，也值得中国汽车人学习。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
途虎养车，2011年创立于上海。自此，中国开始有了专业的“汽车养护电商平台”，主营轮胎、机油、汽车保养、汽车美容、车品等，为客户提供：线上预约+线下安装的养车方式。途虎养车拥有13000多家合作安装门店，服务能力覆盖31个省直辖市、405个城市。用户可以在途虎养车官网、APP、电话、微信平台上享受专业的365天16小时的售前售后服务。途虎养车是深受中国消费者信赖的汽车养护电商平台。
2020年1月28日，途虎养车向武汉市西湖区红十字会捐款500万元，用于支持疫情防控工作。
基本信息
中文名
途虎养车
创立时间
2011年
经营范围
轮胎、机油、汽车保养、汽车美容
总部地址
上海
简介
途虎养车，2011年创立于上海。
自此，中国开始有了专业的“汽车养护电商平台”，主营轮胎、机油、汽车保养、汽车美容、车品等，为客户提供：线上预约+线下安装的养车方式。
品质客服
用户可以在途虎养车官网、APP、电话、微信平台上享受途虎养车500名客服的365天16小时的售前售后服务，售后处理满意度高达98%。
途虎轮胎保：在途虎养车平台购买轮胎的，即可免费获赠途虎养车轮胎保。
若1年内轮胎发生意外鼓包爆胎，用户将获得途虎养车轮胎保赔付最高80%金额。
途虎养车保：旨在服务千万车主的千万保单——但凡在途虎养车平台上下单保养，即可免费获赠。
爱车在保养后出现问题，将赔偿人身损害40万人民币、财产损失10万人民币。
服务特点
为了兑现”正品自营“的承诺，为了能够全面提升车主的养车体验，让车主能够享受到互联网时代的优质养车服务，途虎养车平台着力构建了完善的汽车服务生态体系。
自营物流
途虎养车已在全国16大城市，建立25个仓库，基本完成全国重点销售区域的仓储和配送布局，从上海、北京、沈阳、成都、武汉、西安、昆明、济南、郑州、重庆、长沙、厦门、东莞等城市25大仓库出发覆盖周边销售区域。
全国仓库总计面积超过90,000平方米；支持日出库轮胎量30,000条，峰值出库量60,000条。
途虎养车自有车队及全国物流，可闪电送达。
对轮胎、机油等容易在快递过程中损坏的产品，并配备专门设备，保障车品无损送达车主手中。
一站式服务
途虎养车数据库包含17000种车型数据，精准数据服务项目。
用户选择车型，轻松匹配爱车适用的商品，再也不用担心买到不适用爱车的商品，所需一切都可在途虎养车为满意快速解决。
无接触养车
2020年，新冠肺炎疫情持续影响下，越来越多用户呼唤更加安全放心的车辆养护服务。对此，继“车内免费消毒”服务后，途虎养车于近日在业内首次发布了全新的“无接触养车”服务标准。[1]
发展历程
2011年
2011年以轮胎为切入点成立上海阑途信息技术有限公司，途虎养车商城正式上线。
2015年
2015年6月途虎完成近一亿美元C轮融资。
2015年9月途虎宣布柳岩为途虎品牌代言人。
2015年10月途虎完成5000万美元C+轮融资，理念由“途虎养车网”变更为“途虎养车”，同时推四大战略升级。
2015年12月途虎与万丰奥威战略合资合作，成立万丰途虎汽车服务（上海）有限公司。
2016年
2016年1月途虎与3M公司战略合作，独家授权途虎线上首发3M机油，开创了国内润滑油厂商对电商平台授权的先河。
2016年3月途虎养车宣布签约青春偶像少女团SNH48其中12名成员为代言人。
2016年7月7日，途虎养车与美国固铂轮胎宣布进行战略合作。
2016年7月12日，国内A股上市公司亚夏汽车拟以人民币10000万元溢价认购上海阑途信息技术有限公司(“途虎养车”)203%股权。
据悉，这笔资金将成为途虎养车D轮融资的一部分。
2016年7月18日，途虎养车与美国胜牌达成战略合作。
2016年10月，备受赞誉的汽车后市场电商平台——途虎养车正式拉开其5周年庆典帷幕。
2017年
2017年1月18日，途虎养车联合华西都市报、大河报、华商报、北京商报、三秦都市报、重庆时报、重庆晨报、腾讯汽车、网易汽车等全国各大知名媒体发布《中国轮胎网络零售大数据报告2016》。
2017年2月27日，途虎养车正式宣布获得德国马牌轮胎在中国的首个网络品牌授权。
2017年3月，途虎研究中心宣告成立。
2017年3月23日，途虎养车宣布与博世汽车服务宣布进行战略上的深度合作。
2017年6月，途虎养车宣布与全球著名的汽车蓄电池品牌瓦尔塔建立战略合作伙伴关系。
2017年6月，途虎养车宣布获得邓禄普旗下经典花纹产品LM703的工厂直供。
2017年7月，途虎养车宣布与将军轮胎达成首家线上直供合作。
2018年
2018年9月，途虎养车入驻中国消费者协会电商消费维权直通车（绿色通道）平台，成为中消协电商直通车平台23家入驻企业之一 ；同月，途虎养车完成由腾讯、凯雷资本、红杉资本等领投的E轮45亿美元融资。[2]
2020年
2020年1月，由埃克森美孚及其经销商投资公司孚筱、腾讯公司及其汽车后市场领域合作商途虎共同组建的合资公司——上海孚创实业发展有限公司(简称孚创)在上海自贸区正式注册成立，注册资金135亿元，于2020年3月正式投入运营。[3]
2020年8月28日，“新国货 新飞跃”双钱集团与途虎养车战略合作签约仪式在芜湖举行。此次双方战略合作将在产品研发、销售模式、线下体验等方面共同发力，旨在用更优秀的产品与服务，让消费者“放心购”的同时，以品质为基石释放“中国智造”势能。[11]
应用介绍
精确适配的正品轮胎：输入车型自动适配，超400城市万家门店免费安装。购买任意轮胎，即可在途虎指定门店享受11项免费虎式服务。
车主服务
实时违章查询、折扣充油卡、低价买车险、全国24小时道路救援等各项优质服务。
美容清洗
全国万家门店可选，到店洗车、内饰清洁、全车打蜡、贴膜镀晶，质量有保障。
自营平台
途虎养车主营业务包括：轮胎、保养、汽车美容、汽车用品。
销售平台包括网站、App、电话等。2016年，途虎养车达成全平台22亿销售额。
截止到2017年上半年，途虎养车累计注册用户突破1600万，注册用户已覆盖超过105%的私家车主。
根据5月17日，Analysys易观发布的《2017年4月移动APP TOP1000排行榜》显示，途虎养车凭借2168万人月活人数，位列车后服务领域第一名。
此外，途虎养车月活环比增幅高达1836%，在1000个热门APP中高居环比增幅榜178位。
规范经营
途虎养车坚持规范经营、公平公开。
社会公益
2020年1月28日，途虎养车向武汉市西湖区红十字会捐款500万元，用于支持疫情防控工作。2月1日，东西湖区红十字会、东西湖区卫生健康局均确认捐赠已接收到位。[4][5]
2020年，疫情初期途虎养车宣布成立紧急救援服务队，统一安排救援调配工作，免费向疫情防控相关车辆提供拖车、更换备胎和电瓶搭电等救援服务，助力疫情防控工作有序推进。[6]
所获荣誉
2015年12月，途虎养车获由《北京商报》社、北京娱乐信报社和北商研究院联合颁发的生活服务评价榜行业领先品牌奖。
2016年9月，途虎养车创始人兼CEO陈敏入选《财富》（中文版）发布的"中国50位商业先锋"榜单。
2016年9月，途虎养车获评全国质量诚信标杆典型企业。
2016年12月，途虎养车获评上海市AAA级安全网站。
2016年12月，途虎养车荣获由21世纪经济报道颁发的2016最佳汽车养护服务平台奖。
2017年1月，途虎养车荣获由经济观察报颁发“2016年度汽车养护服务平台”称号。
2017年1月，途虎养车荣获《财经天下》周刊年度创新大奖。
2017年3月，途虎养车荣获阿里巴巴集团旗下智能操作系统YunOS最佳行车服务奖。
2017年3月，途虎养车途虎获未来之星2017年度最具成长性新兴企业奖。[7]
2019年10月21日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽榜》，途虎养车排名第224位。[8]
2019年11月15日，胡润研究院发布《世茂海峡·2019三季度胡润大中华区独角兽指数》，途虎养车以100亿人民币估值上榜[9]
员工在职期间开设公司或者从事兼职，单位能否解除劳动合同？
老徐刚进公司没多久就跻身于斜杠青年的队伍中，有一说一，副业做的不错，但是她的本职工作一塌糊涂，同事们一开始也不知道她身兼副业，以为是能力不行，所以同事们也是睁一只眼闭一只眼替她解决工作上的“烂摊子”。
久而久之，同事们对于她的工作态度有很多的不满，老板也都看在眼里，一次偶然的机会发现老徐在兼职工作，在屡次警告老徐后，老徐依旧不知悔改，于是公司以老徐违反了公司相关制度为由，单方面解除了与老徐的劳动合同。
老徐不理解，为什么她周围的朋友也有兼职搞副业，但是公司也没有进行任何措施，更不要说解除劳动合同。于是老徐进行劳动仲裁，然而劳动仲裁委判决老徐败诉，公司解除与老徐的劳动合同不违法。
斜杠青年的工作方式成为一种流行趋势，副业被更多人所接受，从事副业不再是一件遮遮掩掩的事。根据猎聘发布的《2020年90后职场人洞察报告》中，近五成90后均有副业，随着平台经济的发展，工作越来越不受限于空间和时间，有个主业谋生，再兼顾一项兴趣赚取零花钱，已逐渐成为职场人向往的生活方式。
发展副业能让赚钱能力多元化，但副业“用力过猛”，导致自己的行为触犯了公司的相关规定，那可能会让你得不偿失。
我们继续说开头的这个案例。2018年3月3日，老徐入职深圳某科技股份有限公司，双方签订劳动合同。约定：合同期限至2020年3月3日止，工作岗位是运营助理，工作地点在深圳市南山区某商业大厦，公司为老徐缴纳社会保险、以银行转账的方式支付老徐每个月的工资。
在老徐试用期间，公司对老徐进行了内部培训，其中培训的内容《集团内控基本法》是通过公司内部系统进行了公示，老徐也进行了学习和考试。《集团内控基本法》第三条“公司红黄线及重大违规细则”中第二项“诚信廉洁类”规定：“未经公司授权、批准，从事经营私人业务的活动，”属于重大违规，“对违反《集团内控基本法》的行为，公司有权对行为人做开除处理，……”
2019年12月8日，公司内控中心稽核部对老徐及其直属上司张某进行了面谈：老徐确认从2019年2月开始做深圳某美容机构的公众号代运营工作，在上班期间从事代运营工作；领导张某确认老徐在做代运营工作，并且提醒过老徐不能在上班期间从事代运营工作。2019年8月人事部总经理李某曾看到老徐将美容机构的宣传册和相关产品带到公司，并且告诫老徐不要在上班期间宣传和工作无关的产品。
2019年12月10日，公司发布《关于深圳公司X运营部老徐违反公司“十大红线”的处罚通报》：老徐在工作时间从事个人经营活动的行为，公司多次予以制止和告诫，但是老徐未听从上级的告诫，未遵照上级提出的要求，我行我素，利用公司平台资源，于工作时间内从事个人经营活动，从而损害公司利益，根据《集团内控基本法》判定，其违反基本法第三条第二项，诚信廉洁类，对老徐予以开除。
2019年12月20日，公司将《解除老徐员工劳动合同通知函》发送给了公司职工代表委员会。2020年1月6日，公司通过邮箱向老徐送达了《解除劳动关系通知书》，与老徐解除了劳动关系，工资结算至2020年1月8日。2020年1月14日，老徐向仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
