.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：这意味着领导足够重视你，并且信任你，才能让你进去端茶送水。领导信任、相信你的人品，不会把他们说的话给泄露出去，才把你安排为端茶送水的人。事实上，很多刚入职的人都经历过端茶送水这个阶段，所以不必觉得羞耻，坦然面对就好了。端茶递水看似卑微，伺候
这意味着领导足够重视你，并且信任你，才能让你进去端茶送水。领导信任、相信你的人品，不会把他们说的话给泄露出去，才把你安排为端茶送水的人。事实上，很多刚入职的人都经历过端茶送水这个阶段，所以不必觉得羞耻，坦然面对就好了。
端茶递水看似卑微，伺候他人，但作为职场人，你要有清晰的意识。尤其是领导聚餐时，刻意安排你去端茶递水。
第一，安排你的领导是非常信任你的，特意羞辱你让你出丑的前提已不存在。
第二，他也是在有意加强其他领导对你的印象。
第三，你是在场中唯一一个可以与任何一位领导亲密接触的人，做好了能给在场所有领导留下好的印象，对你以后在公司的成长发展是有很大帮助的。
这种场合，确实是锻炼的好机会，毕竟在现场的都是领导，从领导们中的交谈，你可以学习到很多，也可以获取好很多别的员工获取不到的信息，这也许也是领导安排你进来倒茶递水的意图。至于能否受到重用，那就要看你的表现了。
端茶倒水之后要不要再做点什么，还要看你是男生还是女生。男生的话可以趁机给领导敬酒，推销一下自己，让领导们知道公司有你这么一号人。女生的话做完端茶送水这些事情之后就可以找个地方坐下来，不需要再可以地做别的事情，免得弄巧成拙，给领导留下了坏印象。
世界上的工作千千万，找到一个自己满意的工作不容易，遇到一个好的领导更不容易，有些领导对待自己的下属就像是春天般的温暖，而有些领导脾气就比较怪，仗着自己在公司时间长是个领导就欺负下属，如果我遇到工作中要我给端茶倒水，树立下马威的顶头上司的话，我会这样做，第一好好工作让他挑不出毛病来；第二暗中努力提高自己的价值，这样他就会对我另眼相看，不会再为难我，对于这样的领导不能直接对着干，否则吃亏的只是我们这些普通的打工仔。
一、如果工作中碰到一个要我给端茶倒水的顶头上司，首先我会好好的工作让他满意。
很多打工仔都是普通的人，没有什么关系或者是强硬的背景，所以如果遇到这样的领导就要及时调整好心态，只要他不扣你工资就按照他说的去做，端茶倒水都是小事可以帮忙做，这样这位顶头上司看到自己的威信树立起来了，以后应该就不会为难你了。
二、其次我会努力提升自己的价值，提高在上司心中的地位。
如果我遇到这样的领导其次我会努力的提升自己的价值，顶头上司之所以会给员工树立威严还是因为有些员工的能力不行，如果员工好好的提升自己的价值，变成公司一个举足轻重的人，相信这位顶头上司就不会如此的为难员工了。
三、如果顶头上司做的太过分可以直接跟公司老板告状。
以上两个观点都是建立在与顶头上司没有利益纠缠的前提下， 如果顶头上司不仅工作上对自己比较的苛刻，并且还总是抢走自己的业绩，触碰到了自己的利益，那就不用给他留情面，直接跟公司最高层的老板告状，让大家谁也不好过。
送你一句话：“如果你眼里都是阳光，最后你就会成为阳光。如果你眼里都是垃圾，最后你就是一堆垃圾 。”为什么说这句话呢？
我是想告诉你，无论遇到什么事情，都不要先朝着坏的方面想。按照墨菲定律来看，当你觉得事情会变糟糕，那么糟糕的事情就一定会发生。
对于让你端茶倒水这件事情来看，我觉得能够接触领导，让领导看见自己混个眼熟是非常有好处的。如果你能把这件普通的事情做的出彩一些，相信一定会给领导留下深刻的印象的。尤其是，你还是一位公司新人，这样的工作非常难得，能够听到重要会议的内容，相信很多老员工都听不到。
说句心里话，因为我在国企上班，按我的角度来看，我根本看不到一丝坏处，更不会想到打压，我觉得你应该调整一下自己的思想，就像我开头说的那样，什么事情都先往好的方面想一想，这对自己今后的工作也是有帮助的，你自己也会非常快乐。
再者说，就算这件事情真的是为了打压你，但是作为一名新人，应该把自己的身段放低一些，不论上级安排什么工作，都应该认真的完成。如果你认真工作，能力突出还是如此对你的话，你也做到仁至义尽，离职就好了，此处不留爷自有留爷处，并且你做的很好，没有人会说你什么的。
如果你觉得他打压你就不好好工作，最后就算换工作，口碑也不会好，而且你也没法知道这个公司和你要应聘的下个公司之间是否有联系，如果有，很有可能下一份工作还是如此，得不偿失。
其实，你可以换种思想，新人最主要的是学习和提升自己能力，相当于你自己在工作的时候同时也在为自己打工，薪资就是自己能力得到提升，这样看来，不论怎样，你都是赚的。
