老板娘要生孩子了，我们员工是不是要送礼啊？

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老板娘要生孩子了，我们员工是不是要送礼啊？,第1张

老板娘要生孩子了，我们员工是不是要送礼啊？
导读：以下答案是用在女员工的身上，男员工不适用哦。男员工送礼给刚生小孩的老板娘，这是不适合的。1、不需要送礼。除非你们的关系很好。2、一般是在坐月子或者孩子满月摆宴的时候送。如果他们并不打算摆宴的话也不需要特别送，除非你有事去他们家里的话就买点给

以下答案是用在女员工的身上，男员工不适用哦。男员工送礼给刚生小孩的老板娘，这是不适合的。

1、不需要送礼。除非你们的关系很好。

2、一般是在坐月子或者孩子满月摆宴的时候送。如果他们并不打算摆宴的话也不需要特别送，除非你有事去他们家里的话就买点给小孩子的礼物就可以了。

3、刚出生的婴儿一般送些婴儿的衣服，鞋袜之类的。

非常简单的事情，公司没有必要非送什么礼物不可，关怀照顾一下你的员工不就可以了吗？在法定的假期外可根据公司的实际情况适当延长该女工的产假不就完事了吗？如果所涉及的人员不多也可以用现在流行的红包形式予以祝贺！金额的多少适公司的具体情况而定。

准备休产假不需要提前给领导送喜糖。根据查询相关公开信息显示，休产假是法定的权利，员工有权享受这个福利。员工在休产假期间，公司应该按照国家有关规定支付相应的工资和福利待遇，保障员工的合法权益。因此，员工不需要为休产假向领导送礼物或者喜糖等，等生完孩子可以送喜糖给领导和同事表示感谢。

现在很多职场女性都有着生育压力，因为生了孩子很容易会被公司淘汰掉，也会影响未来在公司的发展，甚至还有很多女员工在生产期间就会被公司劝退，所以很多职场女性都不敢轻易生娃。的确，现在职场竞争这么激烈，如果女员工休产假，就很容易被他人顶替掉。但上海有一家特别良心的企业，他们不仅不会淘汰孕妈，而且还会给予生娃的女员工奖励，公司里有位三胎女员工，在生完娃复工之后，竟然收到了公司送来的大礼——一百罐的奶粉，公司还给她颁发了奖状，祝贺她顺利生下三胎。

上海暖心企业，给三胎女员工送一百罐奶粉做贺礼

不得不说，这家公司实在是太暖心了，他们真正做到了把员工放到第一位。小编在看到该公司写给这位三胎女员工的祝福信息时，真的都被感动到了。公司不仅在一直夸该员工在工作期间表现优秀，更称她是当之无愧的超人妈妈，该公司还对女员工在岗期间所做的一切付出与努力表示了感谢，真的太过于暖心。

上海企业为三胎女员工备下一百罐奶粉做贺礼，网友直呼太戳心

该公司还称，之所以要给予这位三胎女员工一百罐奶粉做奖励，就是想减轻职场女性的生育焦虑，希望员工都能在工作之余收获属于自己的幸福和快乐，网友直呼，好想拥有这样的同款公司，真是实名羡慕。其实像是这样的良心企业并不多见，很多企业大多都是在压榨员工，各种画大饼，只想着让员工多干活少拿钱。像这样能够真正设身处地为员工着想的良心企业并不多。

很多企业只是会从老板的角度出发，赚了钱也大多都会直接揣进老板的腰包里。很少会有像上海这家公司这么贴心的企业，为生育女员工准备她们最需要的奶粉，为她们减少一部分经济开支，让员工的宝宝们出生就能享有奶粉自由！

当然要送，这是与老板交流感情的好机会啊，要是这事是你的心事的话就越早送越好，省的牵扯精力，不急的话就等到老板娘生孩子之后一周左右再送，那时候老板也不忙了，可以有时间去他家里拜访并送上，至于送什么，我觉得没有必要太过贵重，毕竟老板和你自己都知道你的情况，打肿脸充胖子没有必要，买些产妇坐月子的补品啦，小孩子的衣服啦就可以了，在精不在多，质量一定不要有问题，送的时候看看孩子，多夸夸小孩的可爱秀气，老板娘的母性光辉，老板的父亲仁爱，时机好的话再说下老板对你在公司多么多么的照顾，会对你以后的工作大有帮助的，注意，就算老板对你不怎么好，编也要编点，要不就失去送的意义了，毕竟那么多人送礼怎么才能凸显你自己啊，但是注意千万不要编的肉麻又离谱的，那就弄巧成拙了。祝你好运！！