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导读：第一种，积分型。通过员工福利平台不懂的朋友找我，给你补课哦给员工发放生日积分，1积分相当于1元，员工使用积分直接在手机的福利商城里下单，兑换自己喜欢的生日礼品，坐等送货上门。第二种，套餐型。根据公司的生日福利预算，挑选不同的礼品组合套餐AB
第一种，积分型。通过员工福利平台不懂的朋友找我，给你补课哦给员工发放生日积分，1积分相当于1元，员工使用积分直接在手机的福利商城里下单，兑换自己喜欢的生日礼品，坐等送货上门。
第二种，套餐型。根据公司的生日福利预算，挑选不同的礼品组合套餐ABCDEF挑选什么可以让平台给方案，然后给员工发放积分券，员工使用券直接兑换自己喜欢的生日礼品套餐。
第三种，定制型。如果想突出公司logo和文化，可以定制专属于您的生日礼品，这种沟通起来比较耗时间，比如logo、公司口号、总经理寄语、祝福语设计等等需要花点心思，但员工收到这种定制的生日礼品当然开心。
可以看下泛员网的生日福利，有两类：福利套餐和生日积分。福利套餐包含50/100/150/200/300五档，每档套餐有40-60种礼品，员工可以N选1兑换，生日礼品都是包邮到家的。生日积分同样可以在员工专属福利app泛员之家兑换自己想要的实物礼品，也可以购买天猫超市、京东、沃尔玛、喜茶等美食商超，爱奇艺、滴滴出行、携程任我行等影音出行平台的电子卡券。更多详情可以到官网看看。都是已经公报了的。
员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:
1对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。
员工生日福利礼物送什么好
2最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！
3如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。
当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。
员工生日是一个特殊的日子。
发什么礼物员工会喜欢，很难说。但让员工选择自己喜欢的生日礼物，满意度一定会高。
那怎么做可以让员工自由选择生日礼物呢？以下提供几点思路：
1、发放电子卡券
传统的购物卡，往往是指定某大型超市或蛋糕店，以实物卡的形式进行线下消费，而电子卡券某种程度上可以说是实物卡的线上形态。
发放更便捷——系统设置，一键发放；
领取更便利——物流配送，线下自提，多种方式可选；
选择更自由——电子卡券可以用于线上平台的商品消费，平台对接的供应商越多，商品品类就越丰富，可以说生日福利的选择是无上限的。
2、搭建福利平台
借助三方软件服务商（比如众麦SaaS）搭建员工福利内购商城，员工想买什么自己选，企业只需要对接供应商，同步商品信息并上架即可。
另外搭建平台还有个好处，福利的发放形态可以更多样，比如可以发放红包、积分、账户余额、电子卡券等多种形态的员工福利，不仅可以发放生日福利，也可以发放节庆福利、生日祝福、津贴补助等，员工在小程序前端还可以实时查看个人的账户资产，使用起来更方便。
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众麦网络科技，作为数字化员工福利及礼品SaaS服务商，通过“商品供应+礼品定制+福利商城搭建”一站式服务，帮助集团企业/礼品商贸公司快速建立企业福利商城系统，同时提供顾问式运营服务支持，助力企业礼品福利发放数字化转型升级。
节日福利。
中秋节、春节福利，生日福利，其它福利。防暑降温物品，通常为一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、悉纤前防治感冒常备药等。
中秋节、春节福利。在重要的传统节日来临之际，工会通常会给职工送上居家实用的生活用品，比如米面粮油等生活必需品。生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等。
怎么挑选合适的员工礼品是一个很复杂的问题，需要注意的事项最少有以下几点：
一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。
二、要考虑员工满意度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清楚。
三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。
在当今社会，大家的物质生活越来越丰富，个人消费也在不断升级。所以企业在节日里发放的员工礼品也应该跟上消费升级的步伐，才能获得员工，尤其年轻一代90后、95后员工的认可。
所以，目前越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。其次，此类套餐一般都是汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的，这样也相当于将礼品的选择权交给了员工，这样的兑换方式，员工的满意度自然不会低。并且套餐里涵盖的商品，HR是可以提前了解到的，HR也一定会挑选符合消费升级背景下的商品，例如包含电器、家居家纺、厨具、个护健康类商品，尽可能地满足员工对于节日福利的个性化需求。
