节日送领导5件洒违法吗？

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节日送领导5件洒违法吗？,第1张

节日送领导5件洒违法吗？
导读：根据《中华人民共和国官员财产申报条例》和《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，公职人员不得收受礼品、礼金或者其他财物，不得以名义或者以其他方式向单位或者个人收取一切不应当收取的费用。因此，作为普通员工，送领导五件洒可以视为

根据《中华人民共和国官员财产申报条例》和《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，公职人员不得收受礼品、礼金或者其他财物，不得以名义或者以其他方式向单位或者个人收取一切不应当收取的费用。因此，作为普通员工，送领导五件洒可以视为超出正常礼尚往来的范畴，存在潜在违法风险，建议谨慎考虑。如果确实需要表达节日祝福或感谢之意，可以选择其他符合规范的方式，例如书信、贺卡或精美鲜花等。

法律分析：视金额额度而定。个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，不构成犯罪。另外金额额度不得超过5000元（达到5000元，如出于谋取不正当利益，不仅属于行贿行为，而达到行贿罪标准）。领导如果基于个人来往可以收受一些小礼品，额度必须小，还不能为送礼者争取不当利益。如被检举，则纳入受贿考核。收受客户或者有工作关系的人员的礼品，一般要求报告纪检委的。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

根据中国的反腐败法规以及廉洁行为准则，***应该拒收和接受来自下属或他人的礼物，以避免可能出现的利益冲突和不当行为。在这种情况下，你隐蔽地把礼物交给领导是一个违反廉洁行为准则的行为。

作为员工，你应该遵守组织的道德规范和法律法规，要坚持廉洁自律的原则，拒绝参与任何可能涉及贪污、受贿等不当行为的活动。如果你接到礼物后不知如何处理，最好及时向领导或相关部门报告，并按照组织的规定进行处理，以确保清廉和诚信的原则得到维护。

此外，如果你对领导的决定有疑虑或者觉得礼物的处理方式不当，可以寻求相关机构或律师的建议，以确保合法合规。

总之，对于禁止领导接受礼物的情况，你应该严格遵守相关规定，不应该将礼物私自转交给领导，而是及时向上级报告，并按照组织规定的程序处理礼物。这样可以有效地维护廉洁和诚信的原则。

单位拉网线送的礼物不属于个人财产。单位送给员工的礼物是在工作场所使用的办公用品或者设备，例如电脑、手机、打印机、办公桌椅等，那么这些礼物通常属于单位财产，员工只是使用者，不能将其视为个人财产。但是，单位送给员工的礼物是属于个人使用的物品，例如文具、茶杯、笔记本等，那么这些礼物属于员工个人财产。另外，如果单位送给员工的礼物是在特定场合中获得的（例如年会抽奖），并且没有涉及到工作职责和职业利益，那么这些礼物也属于员工个人财产。所以单位拉网线送的礼物不属于个人财产