导读：收到同事送的礼物，你可以采取以下方式处理：1 道谢：收到礼物后，你可以立即向同事道谢，表示感激对方的礼物。可以说：“非常感谢你送的礼物，我很喜欢。”2 回礼：你可以在合适的时候回礼，以表达自己的感谢之情。回礼可以是巧克力、卡片、书籍或其他小
收到同事送的礼物，你可以采取以下方式处理：
1 道谢：收到礼物后，你可以立即向同事道谢，表示感激对方的礼物。可以说：“非常感谢你送的礼物，我很喜欢。”
2 回礼：你可以在合适的时候回礼，以表达自己的感谢之情。回礼可以是巧克力、卡片、书籍或其他小物品。如果你不确定该送什么，可以考虑送一份感谢卡片或一束鲜花。
3 礼尚往来：如果同事送的礼物很贵重，你可以在适当的时候邀请同事共进午餐、喝咖啡或者一起参加活动等，以表示你对同事的关心和感谢。
4 拒绝：如果你不确定如何处理礼物，你可以考虑暂时拒绝收下礼物，等了解更多情况后再决定是否接受。可以说：“谢谢你的礼物，我不太确定如何处理，能否等我了解更多情况后再决定是否接受？”
总之，在处理同事送的礼物时，要尊重对方的情谊，同时也要根据自己的实际情况进行处理，以保持良好的人际关系。
同事拿的供货商东西给你不能要，可以退给她。供应商在不知道的情况下送礼，并且不知道送礼人是谁，让第三人作为证人，一起将供应商所送东西交给企业纪检人员或者纪检相关部门，并说明情况。家人在不知情的情况下，收受供应商礼品，要严肃对待，让家人将这些礼品原路退回，并对家人进行教育。
在这种情况下，你事后把礼物隐蔽地交给领导，可能存在以下几个问题：
1 领导拒收礼物的意愿被忽视： 领导拒收别人送的礼物，可能是出于一些原因，比如避免产生利益纠纷、保持公正和公平等。你事后将礼物交给领导，可能会忽视他们的意愿和决定，给他们制造一些尴尬或不舒服的感受。
2 打破职场道德和原则： 职场是一个遵循规则和道德准则的地方，透明和公平是其核心价值观。作为员工，我们应该尊重领导的决定，并遵循公司的规章制度。将别人送的礼物私下交给领导，可能被视为违反职场道德和原则，破坏了公平和透明的环境。
3 可能引发猜疑和质疑： 如果其他员工或同事得知你事后将礼物交给了领导，可能会产生猜疑和质疑。他们可能会认为你有其他动机，或者你与领导之间有特殊关系。这样会给你的形象和职场关系带来负面影响。
在这种情况下，更好的做法是尊重领导的决定，坚守职业道德和原则。你可以婉转地告诉别人，领导拒收了礼物，并建议他们将礼物转交给其他人或者退还给送礼人。这样做既能维护职场规则和道德，又能保持公正和公平。
我们需要理智的对待这件事情，因为是你的同事你们之后还要在一起工作。他可能也是好意，不知道你不喜欢这些吃的。
你可以找个机会单独跟他谈谈，先感谢他的好意(自己也可以送同事一些礼品)，再说明自己并不喜欢这种东西会让自己不舒服，委婉一点表达，再接着说怕自己这里浪费了你的好意，你送给其他同事尝尝吧。
