导读：根据情况可以按以下3种方法处理：1、主动提出要对方出钱，自己可以跑腿按他的要求买早点，跑腿辛苦费就不收他的。有些人由于性格原因，过于懦弱，怕对方不愉快引起同事关系紧张而不好意思或不敢开口。这种性格需要自我调整，要大胆的提出来，因为理亏不在你
根据情况可以按以下3种方法处理：
1、主动提出要对方出钱，自己可以跑腿按他的要求买早点，跑腿辛苦费就不收他的。有些人由于性格原因，过于懦弱，怕对方不愉快引起同事关系紧张而不好意思或不敢开口。这种性格需要自我调整，要大胆的提出来，因为理亏不在你而在对方。亲兄弟都明算账，何况同事关系呢？况且对方经常让你带早点不给钱，这样的同事要么就是贪小便宜成性，要么就欺负你软弱，这样的同事本来就应该保持距离不要走得太近，不值得友好相处，所以你要大胆的勇敢的说出来，如果对方不愉快翻脸，那正好是和他拉开距离的大好时机，何乐而不为呢？
2反客为主，找一个借口，让对方给你免费带早点一段时间。比如你说你早上有其它事，上班路上来不及去买早点了，让对方帮带。他让你免费带几天你就叫他免费给你带几天，这是天经地义的事，关系学中的人际交往规律就是平等互利互惠的原则。如果他问你要钱，那把你给他买早点的钱和他给你买早点的钱一起算个帐，让他把差额还给你。如果他不给你带早餐，那你就明说以后也不给他带了。
3和其它上班路上买早点的同事说好，让其它同事帮你带早点一段时间，然后告诉那个贪小便宜的同事，说你现在也在让别人帮买早点不方便了。通过这种方式改变对方的习惯。
这种事如果碰到一个果敢的人，就不可能经常为别人免费带早点，果敢的人没那么多顾忌，他们敢直接明确的告诉贪小便宜的人不乐意给对方买早点。而对于性格懦弱不好意思顾虑重重的人，一定要调整自己，鼓足勇气，勇敢的说出自己的要求。这三招对经常蹭你饭的人很适用，关键在于你要敢用，要学会大胆的拒绝别人。
这首先要看他们吃饭究竟是怎样的一种状态，另外是否有好感，这也得取决于，当下两人相互各自的身份。以此来界定两人之间的关系，是否是一种正常的男女关系。
同事之间。关系较好的有十几人相邀一起。一起吃个饭，这本来是非常自然正常的。在现在的职场生活中，这也是非常常见的一种状态。但如果只是男女两人长期一起吃饭，不管是订餐食堂或外出吃饭，都总是两人在一起。这肯定显示出，两人的关系非同一般。因为这种状态，一般只存在于具有特殊关系的异性之间，比如夫妻或是恋人。而作为一般的同事关系，肯定不会走得那么近，也肯定懂得这需要避嫌。
这种状态的存在，肯定显示出两人的关系非常的亲密，有别于一般的同事关系。但这种亲密的关系是否正常？这应取决于当事双方各自的身份。如果此时两人都是单身，那旁人则是无话可说。只能视其为两人正在向恋人关系发展。但如果此时两人中，有一人或者双方都是在婚内，那么这种亲密现象的存在，肯定就是不妥当，不正常的了。这也必然会引起旁人的注意和议论。
现在就你提问的口吻来看，这一对男女，应该现在都是单身。而你就是那两人中的男主角。现在你已经是明确的感觉到，你与对方两人间的关系，已经超乎于了普通同事之间的关系。对方为你布菜。无疑也是一种亲密随和的举动。所以你现在的提问就是想，证实你自己的这种感觉是否正确，以便确定自己下一步究竟应该怎样去办。
对此，我是可以明确地告诉你，对方对你肯定是有好感的，而且也是认同接纳你的。但现在火候是否已到，这就需要你自己认真地去，揣摩观察感觉了。因为你才是事件的当事者，你才掌握着第一手的感觉与体验。当然，如果你俩的这种状态已经持续了很长的时间，已经是一种常态化的存在，并且对方也已经是，对你表现出了极大的依赖感。
那你完全可以在你们共进午餐时，用话试探她一下。主要是表明你非常享受，这种两人间一起吃饭的感觉，并且希望能与她长久的这样吃下去。至于具体的措辞，当然就是你自己去组合了。此时如果她的想法与你一致，那她则完全应该表现出，积极的回应状态。当然，出于女性的羞涩，她也完全可能把球给你踢回来，将你所表达的内容反问于你。而此时作为男人，你就千万不能怯场哦，一定大胆进攻，直接向她表明自己的心意。
所以。有时看似较为复杂的事。其实只需双方，都向对方迈出那么一步。一旦捅破了相互之间的那张纸，这好事不就成了嘛！其实这事你早已是心中有数了，主要是缺乏一点信心。那就祝你心想事成吧。
首先，感谢你的女同事一直以来给你买早饭，这确实是一件让人感到温暖和感激的事情。
然而，她的行为突然改变，微信朋友圈也把你屏蔽了，这可能会让你感到困惑和不安。以下是一些可能的原因和应对方法：
1 她可能有一些私人问题需要处理，或者她可能正在经历一些情绪波动。在这种情况下，最好给她一些时间和空间，让她自己处理。不要过于主动地接近她，这可能会让她感到尴尬或不舒服。
2 她可能对你有一些不满或者不满意的情绪。如果你不确定具体的原因，可以尝试与她沟通，询问她是否有任何问题或者建议。在这个过程中，要保持冷静和开放的态度，认真倾听她的回应。
3 她可能对你的感情有了变化。她可能对你产生了好感，但是又担心表达出来会影响到工作关系。在这种情况下，你需要考虑你自己的感受，如果你对她也有好感，可以尝试建立更深入的关系。如果你对她没有感觉，最好保持距离并避免任何可能导致她误解的行为。
无论具体原因是什么，与她沟通是最好的方法。尝试在一个安静的时间和地点与她交谈，表达你对她的关心和关注。在沟通的过程中，要尊重她的感受和隐私，并且不要试图强迫她解释或者改变她的行为。如果你们能够坦诚地交流，也许可以找到一个解决问题的方法，继续保持良好的工作关系。
