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导读： 作者＼小熊妈 最近有位母亲忧心地留言给我，说孩子三岁，戒尿布还未完全成功，但是自己带两个孩子心力憔悴，又怕太早送孩子去幼儿园，孩子会受到伤害…她问：到底几岁适合去幼儿园呢？其实这不只是岁数的问题，照顾者的状况也要考虑。 举例说说我家状
作者＼小熊妈
最近有位母亲忧心地留言给我，说孩子三岁，戒尿布还未完全成功，但是自己带两个孩子心力憔悴，又怕太早送孩子去幼儿园，孩子会受到伤害…她问：到底几岁适合去幼儿园呢？其实这不只是岁数的问题，照顾者的状况也要考虑。
举例说说我家状况：我的三个孩子都是三岁左右去上幼儿园的。老二出生时，老大刚好满三岁，戒尿布训练算是成功70~80%。当时在美国的我，完全没有任何人可以替手帮忙！一个人带两个孩子十分辛苦，所以熊爸决定送小熊去幼儿园(Pre-K3)。
美国的幼儿园(Pre-school)，与托儿所(Day-care)不同，基本上Day care是全天的、为双薪父母服务的；而正常的Pre-school多半只让孩子读半天，这半天里让孩子去与其他孩子游玩、学习团体生活与新事物。
小熊哥个性内敛，他去的前几周会默默流泪…不过因为有位青梅竹马的甜甜妹妹也在同班，有朋友，就很快适应了。老二小小熊三岁半时，因为我腰伤严重的缘故，也决定让他去半天的幼稚园。
这孩子喜怒形于色，刚开始去的几天还搞不清楚状况，欢欢喜喜的冲进教室，连头也不回！(妈妈还会自觉受伤)…等到后来他终于发现：妈妈会不出现好几个小时，就变成死也不肯上学，每天送到教室门口时，就眼泪汪汪地上演十八相送，更夸张是：巴着我的大腿狂哭不止！
美国老师很有经验，总是抱着他，叫我快快离去。当然，当时我心中还是会有些罪恶感的…但是每次中午去接他，发现他都很开心地在教室玩耍，还想要继续留校玩溜滑梯很久…我就明白，在分离的当下，他是舍不得我，但我离开后，他已学会安全地依附着老师，开始去适应学校生活了。
迷你熊即将满三岁，因为腰伤复发，我决定让他先去上幼儿园的幼幼班(两岁)半天，下午带回家自己照顾，让我也能疗愈腰伤、有些Me time。
根据研究， 小小孩最多可以适应六个安全依附者，所以只要选择适当的保母或幼儿园，给孩子一些时间，是不用担心什么心灵的阴影与创伤的。 倒是有免疫力不足的问题。毕竟把小小孩送到人多的地方，容易传染疾病，所以若真的能让孩子四岁多五岁再上幼儿园，是比较没有生病问题的。只是，若母亲还有另一个幼儿要照顾，这就是两难了。
太早送老大去上学，回家常让两个孩子都生病-这应是最常遇到的问题。但另一方面，母亲的确需要专心照顾幼儿，所以提早送大一点的孩子去，有其必要性。个人的建议：若母亲能力所及，可以好好照顾两个孩子，那就让孩子晚点去上幼儿园也无妨。但如果母亲实在太累、无法兼顾两个孩子的养育品质，那么送孩子去幼儿园，其实是个不错的选择。(也许也可以试试保姆，因为托育人少交叉感染会少些。)
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台湾的幼儿园很少开放半天，为了营利目的多半都要(逼)孩子上全天课程。但是仔细看看课表：下午就是睡觉、吃点心、听故事的时间，这些在家也可以做到。所以我家是这样决定的：缴全天的费用，先让迷你熊去上半天，直到他自己愿意留园到下午为止！
老实说，跟美国的幼儿园费用比起来，台湾幼儿园的学费(除非是贵族幼儿园)算是相对便宜的。两利相权取其重，两害相权取其轻。个人觉得： 母亲的生活品质，也是很重要的—如果一味牺牲自己的体能与精力，勉强照顾多个孩子，相信照顾出来的品质也会不好。 全职母亲也是人，这样全年无休、24小时为孩子家庭燃烧生命，是一种不好的恶性循环。该适时让母亲休息、让母亲有喘息的机会。
以上是个人体验与心得，给大家做参考。
领导让你送孩子，是经常还是偶尔让你帮忙，这个很关键。如果只是偶尔一次，完全可以。当然，送领导孩子上学这样的事情，并不是你工作范围内的，如果你选择拒绝，也没有什么毛病。这个还是要根据你个人的想法儿论吧。不过有以下几个建议，你可以参考。
第一：如果直接拒绝也要委婉
在公司上班，遇到这样的情况，还是要深思熟虑下。毕竟是自己的一个领导，如果直接拒绝，也要想办法说出一个好听点的理由，不能让领导过于尴尬。在公司做事，又是你的上司，这样的事情还是要给自己留一些余地的。要不然，惹领导不开心了，在公司工作的情况应该是不会太顺利的。
第二：这个领导是怎样一个情况
如果你的这个公司领导，在公司的位置很高，或者说你上班的这家公司都是他自己的。那么，个人觉得让你去送他孩子上学，这是个很好的机会，可以和领导拉近距离。以后在公司中，做事也是不一样的。不要轻言拒绝，有时候的拒绝，会显得不近人情。
第三：领导经常性使唤你去给他送孩子上学
如果是这样的一个情况，完全可以考虑拒绝了。毕竟，是来公司工作的。如果经常性地做送孩子上学这样的事情，那么不就成了保姆兼职司机了。工作性质就变了。另外，公司领导这样的安排，说明你在公司的岗位并不是那么的重要。所以，还是要综合考虑一下，你现在和公司老板处在一个怎样的状态，是怎样的一种情况，只有这样，才能更好的判断，要不要拒绝。
根据以上的分析和建议，你可以做出自己更好的判断。看你个人是怎样的考虑吧。如果还想在公司做下去，那么就给彼此多留些回旋的余地，这才是明智之举。
幼儿园接送制度如下：
1、全体教师认真遵守上、下课时间，按时放学。
2、遇特殊情况需要延时或提前上学、放学，提前通知学生家长。
3、建立学生不到校的追踪制度。
4、按时开启校门，按时静校。
5、严格执行来客登记制度。
6、每天上、下学时间段，门口要有值班教师，进行监督疏导，及时处理事件和不安全隐患。
7、放学时，各班要在班级门前排好队，班主任或带班老师要检查路队旗等各种标识，整队带到校门口，叮嘱好安全后放学。
8、一二年级学生，每天早、中、晚要由监护人接送孩子上下学，避免上、下学途中的意外事故发生。
9、放学时，一、二年级的学生，班主任或带班教师要逐一送到家长手中，防意外事故的发生。
10、家庭接孩子的人员要固定，并与班主任要相互熟悉，存在特殊情况的家庭（如：离异家庭、孩子吃小饭桌、他人代管、代接等情况）要有家长的委托书，与班主任说明情况，与委托人见面熟悉，避免意外事故发生。
11、如不能按时接孩子，应提前与班主任沟通或电话告知。避免意外事故发生。并由值班教师负责学生。
12、家长接孩子时不要拥堵校门，自觉、有序站在校门口两侧等候，做到文明礼让，方便你我他。
13、每天送孩子上学尽量错过高峰期，如提前到校，要叮嘱孩子站在校门口两侧的较安全地带，做到前后有序、不拥挤、不打闹。
14、上学期间，任何学生出校门，必须有年级主任、班主任或校领导的批准，并通知门卫老师后，方可出门，避免意外事故发生。
15、每学期初学校要与年级主任、班主任、家长签订接送孩子安全责任书，强化安全意识。
1、在我印象中，你一直都很珍惜时间勤奋好学，我想上帝是公平的，是你在学习中奋斗不息的精神，让你在学业上有如此的成功。祝贺你。
2、收获的季节，金榜题名的季节，果实沉甸甸，金榜题名意味新的期望。当你迈进新的校园，意味着新的使命的开始，展开理想的翅膀飞翔，愿你思想有多大，你就创造多大的未来。思无止境，发奋吧。
3、大学生活开心快乐，学业一帆风顺！
4、你理想中的那所大学给你发了录取通知书，真诚地祝贺你！最终实现了你的奋斗目标。在接下来这段日子里，让自己彻底放开心、轻松一下吧！
5、曾经，你彻夜未眠，埋头如山的试卷；昨天，你如愿以偿，金榜题名填报志愿；今天，你要踏上征程，沐浴大学的蓝天；从此，人生路上将充满激情喜悦，大学的生活会将更加光辉灿烂。
6、磐石洗尽铅华，留下浑圆璞玉，小草百般挫折，绽放绚丽花朵，七月黑暗拼搏，冲向大学生活，暑假即将结束，梦想重新起航，愿成功的你在大学再创辉煌，成就的你在前方再创功名，完美圆满的昨日再展新的明天。
