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导读：这个取决于你的个人情况和关系。以下是一些可能的情况：1 如果这是一次正式的商务聚餐，那么通常情况下，你的新同事可能会邀请你支付账单。如果是这种情况，你可以礼貌地感谢他的邀请，并看看是否有人提出分摊账单的想法，或者你可以主动提出这个建议。2
这个取决于你的个人情况和关系。以下是一些可能的情况：
1 如果这是一次正式的商务聚餐，那么通常情况下，你的新同事可能会邀请你支付账单。如果是这种情况，你可以礼貌地感谢他的邀请，并看看是否有人提出分摊账单的想法，或者你可以主动提出这个建议。
2 如果这是一次非正式的聚会，那么你可以礼貌地感谢他的邀请，但不必为账单付款。
3 如果你不确定如何处理这种情况，那么你可以询问你的同事，以便确定应该如何处理账单。
无论哪种情况，最重要的是保持礼貌和尊重。
如果和喜欢的女同事在第1次单独出去，然后对方就送个苹果给你吃啊，我觉得至于是不是暗示你，其实并没有多大的意义吧，因为一般来讲，如果男女之间出去，而且大家又是同事，其实还是应该比较熟悉的，这时候他给你一个苹果其实也并没有多大的意义吧。
那至于他说的让你拿回去洗洗比较好，我觉得是不是不想让你拿回去洗洗，是不是不想让苹果上也有他的味道，说明还是让你保持与他的一定的关系，或者是尽快的忘掉他的那种感觉吧。
对于同事将公司发的加班餐带回家给孩子吃，我们可以从以下几个方面来看待：
1 道德和职业道德：从道德和职业道德角度来看，将公司发的加班餐带回家给孩子吃可能被认为是不道德的行为。因为这些餐食是公司为员工提供的福利，本意是为了满足员工的需求，帮助员工在加班时得到适当的营养补充。如果员工将这些餐食带回家给孩子吃，可能会被认为是利用公司资源用于个人目的，违背了职业道德的原则。
2 公司政策和规定：一般来说，公司对于员工福利和资源的使用都会有相关的政策和规定。如果公司明确规定加班餐只能在加班期间食用，而不能带回家给家人吃，那么这样的行为就是违反公司规定的。员工应该遵守公司的规定，尊重公司的资源分配和管理。
3 家庭需求和责任：虽然将加班餐带回家给孩子吃可能是不道德和违反公司规定的行为，但我们也应该理解员工可能出于家庭需求和责任的考虑。有些员工可能因为各种原因，如经济困难、照顾家庭成员等，需要将这些餐食带回家给孩子吃。在这种情况下，我们可以试着理解和关心他们的处境，寻求更合适的解决方案，如提供其他合适的支援或资源。
无论如何，作为同事，我们应该尊重和遵守公司的规定和政策，同时也应该尊重和理解他人的个人情况和需求。如果我们对这样的行为有疑问或者不满，可以适当地与相关人员沟通，寻求解决方案，而不是轻易地进行评判和指责。最重要的是，我们应该保持团队合作和积极的工作氛围，共同努力实现公司的目标和使命。
