导读：下吃饭，所以每个人应该分担自己的费用或者自己点的 食品，互不干扰。 3，发送账单或催款：如果你的同事仍然不肯配合并拒 绝支付他的份额，你可以出示菜单或者账单，让他了解 自己不合理的行为，并向他明确表示自己的不满和情 概。如果他仍然拒绝，你可
下吃饭，所以每个人应该分担自己的费用或者自己点的 食品，互不干扰。 3，发送账单或催款：如果你的同事仍然不肯配合并拒 绝支付他的份额，你可以出示菜单或者账单，让他了解 自己不合理的行为，并向他明确表示自己的不满和情 概。如果他仍然拒绝，你可以主动付款并记录下这件 事，以便日后付款补偿或投诉处理 总之，如果你和同事在吃饭时遇到了AA制的问题，最好 的方法是确保有明确的约定规则，并熟练运用沟通技巧 来解决问题，倡导公平、公正和互相尊重
今天跟几个同事吃饭，吃了饭聊聊天，一聊就聊到了职场规则，什么要低调，不要做老好人，少说话多做事，多察言观色等等。聊着聊着，我就想到了闺蜜，她也挺不容易的，光为单位聚餐这事，她就愁了好久。朋友之间聚餐，大家都觉得AA制没问题，要是有女士参加的话，她们也可以免单，由男士大方一点请客处理，可是到了公司聚餐，就变得相当复杂了。
情况一：老板说请客，结果预算只有2000块朋友A说起那天完成项目，老板兴致勃勃地说请大家去吃饭唱K，两个部门一行20多人，结账的时候要3000多，正当大家准备各回各家的时候，人事说了句，”老板只给了2000块预算，其余的大家AA转给我。“朋友A当时就想辞职了……
情况二：女同事不喝酒，却要AA太吃亏闺蜜就更扎心了，说起公司聚餐，男同事都一个劲地喝酒，就她和几个女同事光吃吃，到了结账的时候AA下来，数目也不小。都说女士有被请客的福利，可到了她这儿却是相反。
情况三：就算不参加聚餐，也要先给钱还有一些公司不仅没预算，还不管你吃没吃上，因为聚会之前就已经把份子钱收走了，要是你刚好没空去不了的话，钱也不会退给你的……
所以大家都感慨：公司每次聚餐都是aa制，我既不喜欢喝酒也吃得不开心，这种活动我以后到底是去还是不去？
这里就给大家支个招，平时聚餐频率不是很高的话，偶尔一次就无妨，一次都不去则显得太没有团队意识，当次数多起来或者确实很不想参加的话，就先送出去一点小心意，再找个借口推脱。比如庆祝新同事入职的话，可以送对方一个小礼物，有同事升职也同理，如果庆祝的不是某一个对象，可以送上一瓶红酒给大家喝，这样才好体面拒绝。
同事一起聚餐，如果大家提前说了要不要AA,或者大家都清楚需要的AA,那就不要不好意思，大家既然是同事，那就有相同的群，在群里喊一嗓子，说吃饭的钱麻烦大家付一下，然后发起群收款，吃过饭都的都加进去，把吃饭的单子拍照发群里，大家都会主动来付款的。
这种事情还是别拖得太久了，大家都不语，你也不讲，说不定人家就以为你要请客嘞。我们吃饭之后都会把最后的单子拍照发群里，发起收款，都会很自己的，不要有什么负担哦。
你要是实在觉得不好意思，你就当买个教训，下次不要这么主动结账了。哦，记得如果下次其他人主动买单了，你就主动把钱转给人家吧。恩，还有，不要觉得不好意思，同时又不是朋友，你要是离职了，谁还搭理你啊。
支付宝之类支付软件不都有AA付款之类的功能，你把大家都加进去发起一个不就好了，这个事情不用考虑那么多，都是同事而已，该收的一定要收，大部分人只是忘记了这件事，你合理地提起他们也不会有多大意见，己所不欲勿施于人。
如果你说自己有收入的，你可以承担得起这样的请客吃饭的价钱，那么我觉得自己付一下钱也没有多大的关系，毕竟可以和你一起吃饭的人，总归不会是自己很讨厌的人，怎么说也算是一个朋友，请朋友吃饭也没有什么大不了的。并且有些人如果觉得不好意思的话，还是会主动地提起AA制的。
还有一点就是要考虑和你一起吃饭的对象。如果是你的不太熟的朋友的话，我觉得没有必要请人家吃饭，大家都不熟悉，凭什么要你请。但是如果是关系比较好的朋友的话，你也可以选择请他门吃饭。因为这一都是轮流请的，这次你付，下次就是她付，所以综合来看的话，其实也算是AA制。
权衡利弊，做出最合适的选择。
考虑个人情况：个人的时间和金钱状况，以及是否喜欢社交场合，都是决定是否请同事吃饭的重要因素。如果你的时间和经济状况允许，而且你喜欢社交活动，那么请同事吃饭可能是一个不错的选择。但是，如果你的时间和经济状况不允许，或者你不喜欢社交活动，那么你可以选择其他方式来表达感激之情。
考虑职场关系：在职场中，建立良好的人际关系非常重要。当你离开公司时，与同事建立良好的关系可以让你在未来有更多的机会。请同事吃饭可以维护关系，避免在职场中被孤立。因此，如果你认为与同事建立良好的关系对你的职业发展有帮助，那么请同事吃饭可能是值得的。
考虑公司文化：有些公司可能会鼓励或期望员工在离职前请同事吃饭，因此需要考虑公司的文化和期望。如果你的公司鼓励员工在离职前请同事吃饭，那么请同事吃饭可能是必要的
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分析关系好坏程度
首先当被同事要求请客，这个时候就应该分析你们的关系是否到了这个请客吃饭的地步，如果关系一般，那么大可直接婉言拒绝，毕竟都辞职了，也无关于你的职场工作影响。
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分析是否欠同事人情
毕竟是辞职的同事，为什么直接让你请客吃饭呢？而不是他人呢？这个时候就应该分析一下，你是否在私下或者工作中欠同事的人情，这个时候就要考虑是否应该请客吃饭。
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找借口改下次邀请
如果自己和同事关系一般，那么这个时候可以找个借口下次再请，这样同事也就知道了自己的态度，也不会让自己再请客了，毕竟要辞职了，也不会担心接下来的关系不好相处。
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分析是否有资源价值可挖
如果有同事要求让自己请吃饭，这个时候可以分析这个同事是否有可挖掘的价值，是否能够从他们身上了解一些企业内部的事情，这样也能够帮助自己的更好在企业中获取有利的位置。
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送上祝福告别
如果你被辞职同事要求请吃饭，这个时候你就可以以祝福的会话方式，然后说大家以后保持联系，这样的词语来打岔，让同事知道根本没有想法请你吃饭，自然也不会勉强了。
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我们都知道对于职场人士来说，都是存在利益关系的，要想保持一个不受请饭的对象， 必然需要给自己了解对方的机会，只有这样才能够避免被宰的时候，保持自己不受损才能够真正做好职场人士。
