导读：我来说说看法，作为一名员工，我们面对同事结婚要不要随礼这个问题时，应该理性对待，不能盲目跟风。首先，随礼是一种礼仪和传统，但随礼的金额不应该影响我们对同事的看法和关系，更不能强迫自己去参与。其次，随礼的金额应该根据个人经济情况来定，不能超出
我来说说看法，作为一名员工，我们面对同事结婚要不要随礼这个问题时，应该理性对待，不能盲目跟风。
首先，随礼是一种礼仪和传统，但随礼的金额不应该影响我们对同事的看法和关系，更不能强迫自己去参与。
其次，随礼的金额应该根据个人经济情况来定，不能超出自己承受范围，也不能低于一定的礼仪标准。
最后，我们应该思考随礼的真正意义，是为了表示祝福和关心，还是为了赢得同事的好感和利益。
因此，随礼是一种心意，不应该过于在意金额，更不能成为不必要的压力和负担。作为同事，我们应该尊重彼此的选择和决定，不管是否随礼，最重要的是真诚地祝福并支持同事的婚姻生活。
需要分情况来看，
第一、如果是普通同事，相互之间无竞争利益的往来，衡量是否会对你有帮助，若是单纯的一个办公室的同事，那其实作用不大，若想单纯的给同事送祝福，简单随个礼就可以了。
第二、如果是稍微高一点的领导，能够帮助到你的工作业务进展，那可以随个礼，表示你对同事的祝福以及关心，这对你们未来的相处是很有帮助的。
是你送给新娘呢还是新娘送给你
其实两边都要的你送给新娘是礼金,新娘给你是红包,不过一般是你给新娘的多点,新娘给你的红包少点,因为到时新娘等到你结婚时,他还要送你礼金的
礼尚往来在生活中是很正常的，亲戚朋友结婚，是一定要随礼的，同事之间不一定要随份子，职场人员流动性很大，有些人能做一时的同事，但是却不能一直做同事，一旦换了工作，联系频率自然就会降低，甚至有些人根本就不会再联系。
中国是一个人情社会，我很多时候都会碰到各种人情来往，尤其是随份子，不管是什么原因，只要到了特定的场合，就需要随份子。
是否要面对不太熟的同事结婚而去随份子钱要根据情况而定。
一，如果你确实刚到新单位，而且跟同事都不是特别的熟，又或者说这个结婚的同事你们在工作上没有什么交集，那么在这个时候，你就可以不用随份子。一般来说，没有什么交情，你不去随份子的话，这个同事也不会说什么。如果这个同事比较明事理的话，这件事很快就会过去。如果这个同事比较斤斤计较，那么就需要注意了。
二，如果说你是个自来熟的，虽然说到了一个新单位，很快就会和新的同事打成一片，跟同事之间的关系都特别好，因为在很多时候，随份子都是关系比较好的，你去随份子，也比较容易交到朋友，而且有一个好处，通过这个随份子，可以跟同事们的交情更深，毕竟中国人的感情很多时候都是在酒桌上培养起来的。
三，你要注意这个同事是否给你发请帖，这个要看当地的文化，有的是在地方发请帖，有的是在办公室说一下，有的是在办公室发糖。所以要根据自己的情况而去决定是否去随份子
就是这些啦，整理不易，看完记得点个赞再走呀~
首先，我认为全国各地都有彩礼这个习俗，所以不管是浙江的还是东北的，都是有彩礼的，只不过是给多给少的问题，你上面说男朋友不想给彩礼，我觉得不是婚俗而是他就是不想给。
下面，我举个例子，浙江各地的彩礼，宁波，从男女两家确定了结亲开始就要送节礼，一年4个节礼至少2万。聘礼带个吉利数字，8万起步，上不封顶，经济条件好的88万、188万也是有的。房子也是要买。宁波二手房19年10月均价16254元/m一套，按90平方算大约146万。加上送节和聘礼，在宁波娶老婆起码要156万。
所以说不是婚俗的原因，是因为他自身的原因，他自己不想给，他可能觉得你要的太多了还是有可能不是很喜欢你，所以不要说浙江没有彩礼，在网上随便搜一下关于浙江的彩礼，都能搜出不同的地区不同的价格比比皆是。
总之，最关键的问题还是他是不是真的想结婚，真的想和你走下去的话，你无论要的彩礼有多高，他都会想办法从中去解决这个问题，结婚前两个家庭可以对彩礼钱多加沟通，确定彩礼钱的金额。在确定彩礼金额时，双方一定会有不同的意见，不要激动，保持平常心态，保持良好的态度，其实彩礼什么的一般是体现对女方的重视程度的，没有任何一个人定论说没有彩礼就不能结婚的，两个人在一起最重要的是三观相同，和和美美的在一起，家庭最重要的就是信任二字，无论做什么都要理解对方，不应该埋怨对方，心在一起，家庭才会最和谐。
不熟悉的同事结婚时，是否给礼金需要考虑多方面因素。
首先，需要考虑这个同事与你的关系如何。如果你们之间的工作关系比较紧密，平时交流比较多，相互之间比较了解，那么可能会更容易给礼金。但如果你们之间的关系比较疏远，仅仅是在工作中有过几次交流，可能就需要慎重考虑是否给礼金。
其次，需要考虑这个同事结婚的时间和场合。如果这个同事结婚的时间和场合比较重要，比如在他们的生日或者重大节日，或者在公司年会等场合，那么可能需要考虑给礼金。但如果这个同事结婚的时间和场合并不是很重要，比如在一个普通的周末，或者在一个小型聚会上，那么可能就不需要给礼金。
是如果行政要求，我是否愿意为同事的婚礼捐钱作为礼物。
要回答这个问题，了解公司的送礼政策很重要。由于存在潜在的利益冲突，许多公司制定了禁止员工向同事赠送礼物的政策。在送礼可能被视为讨好同事或在公司内获得影响力的尝试时尤其如此。
考虑到这一点，我认为如果出于行政需要，在同事的婚礼上送钱作为礼物是不合适的。相反，有其他方式可以在不违反公司政策的情况下庆祝这一时刻。
例如，可以为团队组织午餐或晚餐来庆祝这一时刻。这样既能让大家参与，又不会违反公司的送礼政策。或者，一个人可以以这对夫妇的名义捐助团体礼物或向慈善机构捐款。这样您就可以在不向个别同事赠送个人礼物的情况下承认这一场合。
根据我自己的经验，我发现以这种方式庆祝活动与赠送个人礼物一样有意义。事实上，它可以更有意义，因为它让团队中的每个人都能聚在一起分享这一时刻的喜悦。
就我个人的意见而言，我认为我不适合给不是熟人或朋友的同事送礼物，尤其是在职场环境中。这是因为赠送礼物可能被视为一种偏袒行为，并可能在工作场所造成令人不快的气氛。
此外，在工作场所赠送礼物可能被视为一种贿赂或腐败形式，这可能会导致法律和道德后果。因此，最好完全避免这种情况，并与同事保持职业距离。
以我个人的经验，我遇到过同事之间互相赠送礼物的情况，这让那些没有收到任何东西的人产生了一种反感。这会对团队动力产生负面影响，并在工作场所造成不必要的紧张。
虽然对即将结婚的同事表示赞赏和支持很重要，但最好以专业和适当的方式进行。
首先，重要的是要注意，送或不送礼物给同事的决定不应基于个人情绪或动机。考虑此类行为的伦理影响至关重要。在这种情况下，同事要结婚了，同事们自然要支持这一人生大事。然而，同样重要的是要考虑迫使同事捐钱是否公平。如果个人感到不舒服或无法这样做，就强迫他们捐款是不道德的。
另一方面，不参与表示支持同事的生活事件可能会被视为漠不关心或不支持。在表示支持和尊重个人偏好之间取得平衡很重要。
一般朋友的女儿结婚，两个人去喝喜酒，红包的金额可以根据以下几种情况来决定：
1 参考当地随礼的行情，根据关系程度而定。如果当地一般朋友要包600，那么可以适量增加至800或1000。
2 根据对等原则来随礼。如果新人以前曾经参加过自己的婚礼并随了礼，那么在随礼的时候应该比对方的红包要多一些。比如当初新人给自己包了500，那么可以随礼600或者800。如果两次婚礼间隔时间较短，可以少加一些，如果间隔时间很长了，则应该多加一些。
3 根据实际情况而言，如果关系一般，随礼的金额可以控制在400或600元；如果关系很熟络，但又不是很亲密的情况下，可以准备800或1000元；如果关系很好，可以准备1200元到2000元左右。
需要注意的是，以上建议仅供参考，具体金额还需要根据当地习俗和个人经济情况综合考虑。
