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导读：你想的也对，换成你也不可能说没任何来往就可以立刻断开的。让他换一份工作吧。不过他们应该确实没什么，如果是那种非正常关系，肯定会被着你的。这种问题处理不好取决于你老婆的性格，你不能太暴力，多和你老婆聊聊，让她意识到这状态不好。如果可以，让她换
你想的也对，换成你也不可能说没任何来往就可以立刻断开的。让他换一份工作吧。不过他们应该确实没什么，如果是那种非正常关系，肯定会被着你的。这种问题处理不好取决于你老婆的性格，你不能太暴力，多和你老婆聊聊，让她意识到这状态不好。如果可以，让她换份工作。实在不行你就把这事告诉那个男人的老婆。
有道面试题：女上司喝醉了，你开车送她，恰好被同事看见，你该怎么办？这是一个很现实很有趣的话题。这个尴尬的片段，导致风言风语，让一个人跳进黄河也洗不清。关键是人家也不让你跳进黄河啊，你连洗的机会都没有，只能哑巴吃黄连有苦说不出。面对这种局面，常人有三种态度，高情商的人都会这么做。
第一种，清者自清。
本来无一事，何必惹尘埃。坚信身正不怕影子歪。但是，现实中，往往事与愿违。你越不在意，别人传的就越是有鼻子有眼的。对你没有影响，不太可能。比如说，当你竞聘时，别人就传你与领导有暧昧关系，结果领导为了避嫌，也不敢提拔你了，你白白吃个哑巴亏。
第二种，立即解释。
你越着急解释，同事越是“嘿嘿”直笑。有些事情，越解释越乱，越描越黑。明天传言就满天飞了。你被同事捉j在车里，你满脸通红，拼命解释。大家都笑了，没有暧昧关系，你这么着急解释干什么？这就是悖论，不解释，误解。解释，更误解。
第三种，果断转移。
我见过一个同事就处理的挺好的。单位应酬，女领导喝醉了，让他送她回家。女领导喝醉了，自己在后座上睡觉，衣冠不整。我同事停车的时候，正好被另一位好事者看见。这位好事者啥也不说，“嘿嘿”直笑，大意是“我看见了，但我不说”。
我同事果断转移，立即对好事者骂道，你看什么看？还不帮忙把领导送回去。你要是敢走，我立即就告诉领导，让你帮忙照顾你不干。倒逼着这位好事者，一起护送领导回家。结果啥事也没有了，同事参与其中，还有啥好说的呢？
总之，遇到这样突然情况，一定要把同事牵扯进来，只要让同事成为当事人之一，谁也跑不了了，互相之间都可以证明“啥事没有”。再说了，同事参与了，也就相信了你只是送领导回家而已，他也参与帮忙，还在领导那里买个好，不是一举两得吗？
沟通，保留证据等方面来解决。
1、与同事和司机进行沟通，讨论这个情况，并共同寻求解决方案。
2、尽量保留相关的证据，如聊天记录、短信或其他相关的文件，以备将来需要证明自己的行为和决定。
1，送回家后，你可以给她打电话，问一下她家里的地址，然后你再打车回家2，如果她不愿意告诉你，你也不要勉强，你可以在第二天，或者第三天，约上你的同事一起，去她家找她3，如果你们都喝多了，她家的地方又很难找，你们就可以在附近的酒店开个房间住一晚4，如果她不同意，你可以给她的家里打电话，让她的家里人过来接她5，如果你们还是不同意，那你可以给她买点吃的或者喝的东西，让她在家里吃点东西6，如果她的家里人不愿意过来接她，那她可以自己打车回家，或者让她的朋友过来接她7，如果她的朋友也不愿意过来接她，那她就只能自己打车回家了8，你也可以给她的家里人打电话，让她的家里人过来接她。9，如果你还是不放心，你可以给她的家里人打电话，让你们的家人一起去接她回家。
这种情况，一同喝酒的人没有过错，无需承担任何责任。
因为一同喝酒的人已经履行了相互帮助的义务。
法院判决一同喝酒的人承担责任，基本上都是没有将受害人安全送回家，交给受害人的家人。
《侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
