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导读： 1、我的同事结婚给我们办公室都发请柬了 就没给我发 说忘记带了 改天给我送 也没给我送 我该不该随份子2、为什么同事有时间包快递(工作文件），却每次都让你帮忙递到楼下去，结果就一直让你这样做，这些都是？3、同事好心帮你完成工作，只是忘记把
- 1、我的同事结婚给我们办公室都发请柬了 就没给我发 说忘记带了 改天给我送 也没给我送 我该不该随份子
- 2、为什么同事有时间包快递(工作文件），却每次都让你帮忙递到楼下去，结果就一直让你这样做，这些都是？
- 3、同事好心帮你完成工作，只是忘记把文件存到U盘，使你被领导训了，你会跑去跟同事说这本来就是他的错吗？
- 4、同事说我弄丢了文件，但我不记得他给过我
- 5、让同事给捎了个文件需要买东西感谢一下吗
- 6、同事给你发了一个文件，怎么办？
- 7、同事帮你扫描文件，文件忘记放进U盘里面了，害你被领导责备，这时我们应该一回头就去责备他吗？
在这种情况下，是否随份子取决于你个人的价值观和情况。
如果你觉得这个同事的关系不错，并且你希望在这个场合上给予祝福，那么你可以考虑随份子。然而，在决定之前，也需要考虑你的个人财务情况，以及你和这个同事之间的关系是否足够亲密。
另一方面，如果你认为这个同事的行为有点不尊重你，或者你并不特别想在这个场合上给予祝福，那么你可以选择不随份子。在这种情况下，你可以简单地祝福他们结婚快乐，并且表示由于某些原因无法参加婚礼。
最终的决定取决于你个人的感受和情况。
这种可能是职场陋习的一种，可能是老员工对新员工的一种欺压，也可能是同事自身性格使然，觉得题主比较好说话，就经常拜托题主做事。从某种意义上来讲，这是一件好事，有人经常让题主办事，说明题主有存在感，更容易和同事拉近关系。
如果是我，我肯定不会。本身这个工作就是我的工作，应该是我去完成的，因为某种原因，同事好心帮忙完成了，我肯定是很感激的，即使最后同事忘记把文件存到U盘，让我被领导训了，那这其实也是我的疏忽，我没有尽到对这个工作的责任感，如果我再尽职尽责些，我应该要在同事帮忙后仔细检查是否全部完成，或是因为没办法亲身去检查，也会请同事帮忙再检查检查。而且同事好心帮忙了，虽然最后一步同事有疏忽，也不能跑去跟同事说是他的错，一来不是这个理儿，无论同事是主动帮忙还是我请他帮忙，人家都是好心，工作的责任都在于我自己，还是要谢谢人家的，二来真的要是去同事年说了，同事肯定会心里不舒服，传扬出去，以后职场中谁还敢帮我的忙啊，搬起石头砸自己的脚啊。
你仔细回忆一下他到底有没有给过你,是什么时候给你的,有什么人给你的,用那只手递给你的,给你的时候,你在干什么
这些问题都问清楚他,如果他说记不清了或一字不漏,像事前想好的,那么恭喜你要背黑锅了!
这种情况,如果不是你忘了,那么就是这个人在找你背黑锅!
记住,如果真不是你弄丢的,领导责问起来,就把话讲清楚,讲明白,你被人诬陷!
如果领导不分青红皂白的话,这种公司不如你炒了他,没什么发展!
此处不留爷自有留爷处!
需要。对于别人给予的帮助道一声：“谢谢”，是一种礼仪，像请同事帮忙捎个外卖、代替复印文件这类小事，是需要诚恳地道一声：“谢谢”的，职场上的道谢十分必要。礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。
这个时候可以直接回复，忘记了，这份给你吧！这样子比较好，实话实说，职场中一定要和同事处理好关系，那么平时如何与同事相处呢
第一、不去迎合同事。
同事相处，首先要建立在平等相处的基础上，这样大家交流、工作起来才能轻松自在，不至于感觉很累。首先要明白，每个人都会有自己的价值观和自我判断能力，如果你过于在意别人的看法，很容易就会失去自己的判断，慢慢地在同事的心目中，你就会被看成没有主见的人，人云亦云。在领导看来，你就成了缺乏创新，甚至难以挑起重担负起责任的人。另外，如果你为了讨好别人，一味去迎合别人，别以为这样就能得到同事的尊重，有时恰恰相反，这种自我贬低身价的做法，更有可能得不到别人的嘲笑。最后，你可能会发现，自己所做的一切都是徒然，不仅得不到应有的回报，得到的自己的一身疲惫，对同事之间的关系毫无建树。
第二、保持相应的距离。
既然上面说到同事是为了工作而聚在一起的人，那么大家交流相处也应该建立在为了完成工作的基础上，而不应该将过多的私人生活夹杂进来。当然同事之间交流也不可能过于强调单纯的工作，这样反而给人陌生的感觉，所以偶尔还是要私底下交流一下，但是必须要把握住这个界限，切不可把同事相处变成朋友相处。要明白，人还是感情动物，你把同事变成朋友，必然会夹杂着很多私人感情，这样对你们之间的工作处理会有很大的不便，甚至会有很坏的影响。如工作上的协调，人事上的处理以及公司的机密等等，这些事情一旦涉及到私人感情，处理起来就很难做到合理和公正。因此，职场高手是很明白同事与朋友之间的区别。
第三、不吃亏。
同事相处本来就是平等互利的关系，如果一味的自己吃亏，那到头来只会让别人觉得理所当然。当然也并不是说一点亏也不能吃，这样给人的感觉会过于自私，但是不能让别人觉得你的吃亏是应该的。就好像同事之间的帮忙，在有时间且能帮忙的基础上，可以适当地帮助同事，这样有助于加强同事之间感情，但是前提是有时间，做好自己本职工作的基础上，而且是自己力所能及的帮助，切不可为了充大头，包揽自己都没有把握的事情，这样很可能事情没做好，不但帮不到同事，反而落得不好的名声。另外在职场上，不要把吃亏当常事，更不可让人错以为是理所当然，是自己的利益，就应该勇敢争取，不要害怕别人的议论和眼光。
我觉得如果是同事。帮你扫描文件，结果文件忘记放进U盘里了，由此而被领导责备，那在这种情况下，可能只会去跟同事说一下，并不能去责备他。因为这件事本身并不是同事自己的职责，你们也没有合作关系，他居然帮你扫描文件，只不过是他忘记了，而且只能说明他做事情不靠谱，下次再叫他办事的时候一定要再三确认。
