导读： 1、送同事什么礼物好呢2、给同事送礼物送什么好，适合送同事的小礼物3、同事给送礼怎么处理4、如何处理同事送的礼物？5、小孩子老爱送东西讨好同学怎么办？6、同事给我送礼物，我该怎么办？7、女儿为了讨好同学和她玩，她花钱给同学买东西，这种现象
- 1、送同事什么礼物好呢
- 2、给同事送礼物送什么好，适合送同事的小礼物
- 3、同事给送礼怎么处理
- 4、如何处理同事送的礼物？
- 5、小孩子老爱送东西讨好同学怎么办？
- 6、同事给我送礼物，我该怎么办？
- 7、女儿为了讨好同学和她玩，她花钱给同学买东西，这种现象该怎么办？
如果是互相送礼的话，不如送些生活和工作的小物件吧，东西很精致实用，而且不会带来太大的经济负担。个人推荐一些10元到100元的礼物：
10：日历，小夜灯，笔记本，钥匙扣
30：鼠标垫，伞，杯子，台灯，钱包，手电筒
50：运动器材，平板锅，闹钟，笔筒，名片座
100：茶具，酒具，运动背包，公司宣传雕刻，小型按摩仪。
如果你想送一些更有档次的礼物。
还可以考虑送领带，皮带，zippo打火机，银条等等。
心是可以相拥的，情是可以相惜的，快乐是可以讨好的，心情要被快乐环绕。同事是人生路上的知音，是心灵的共鸣。同事之间需要的是信任和理解，那么给同事送礼物送什么比较合适呢？你晓得吗？一起简单的看下吧。
扶郎
代表的是有毅力、不怕艰难，颜色是有大红、橙红、淡红等。送给男性同事是比较合适的。
化妆品类
可以买香水、护手霜，价格不是很高。
药品类
可以买日常用的药油，感冒药，是很好用的。
零食类
可以买的是小熊饼干、去零食店购买进口小零食，价格是不高的。还可以送香港本土的小点心，如果去南丫岛可以买海鲜干送给同事。
书籍
价格是不高的，可以很好的修养身心，提高自己的知识面。
向日葵
寓意是信念、光辉、高傲等，送给性格爽朗、活力的同事是比较好的。
有意义的礼物
可以送的礼物是灰缸，也可以是比较精致的手表，会让他变得很有意义。
同事是不需要相见的，求的是相知，是不需要多言的，求的是会意。不曾求一勺之水，不曾施与一粟之食，因为文字牵引，天涯之远就成了心头咫尺，和同事是可以成为朋友的，只要彼此真诚，那将是很舒服的关系，可以互相帮助，给同事送礼物是合适的。
收到同事送的礼物，你可以采取以下方式处理：
1 道谢：收到礼物后，你可以立即向同事道谢，表示感激对方的礼物。可以说：“非常感谢你送的礼物，我很喜欢。”
2 回礼：你可以在合适的时候回礼，以表达自己的感谢之情。回礼可以是巧克力、卡片、书籍或其他小物品。如果你不确定该送什么，可以考虑送一份感谢卡片或一束鲜花。
3 礼尚往来：如果同事送的礼物很贵重，你可以在适当的时候邀请同事共进午餐、喝咖啡或者一起参加活动等，以表示你对同事的关心和感谢。
4 拒绝：如果你不确定如何处理礼物，你可以考虑暂时拒绝收下礼物，等了解更多情况后再决定是否接受。可以说：“谢谢你的礼物，我不太确定如何处理，能否等我了解更多情况后再决定是否接受？”
总之，在处理同事送的礼物时，要尊重对方的情谊，同时也要根据自己的实际情况进行处理，以保持良好的人际关系。
针对提问中描述的情况，可以总结出以下几个观点：
1 礼尚往来的重要性：在职场中，礼物的赠送是表达感激之情或建立更好合作关系的方式之一。礼尚往来的原则应当被尊重和遵守，有助于维系人际关系的和谐与友好。
2 领导拒收礼物的原因：领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何，尊重和支持领导的决策是重要的。
3 隐蔽地交给领导的做法：将对方送来的礼物放在领导桌上的隐蔽地方，事后再交给领导的做法是存在争议的。这样的做法可能会被解读为私自决定代表领导接收礼物，可能对领导的形象和职业道德产生负面影响。
针对上述观点，可以基于道德和职业道德的考虑对提问进行回答。
首先，作为下属，我们应该尊重领导的决策，包括领导拒收礼物的决定。当领导拒收礼物后，我们不应该私自决定代表领导接收礼物，更不应该将礼物隐蔽地放在领导的桌子上。这样做可能会给人造成误解，认为我们是在绕过领导的决策，为对方提供了接受礼物的机会。这与职业道德和职业规范相悖。
其次，作为下属，我们应该遵守公司的规章制度和道德准则，以及维护公平公正的形象。在职场中，我们应该自觉抵制腐败和贪污等不良行为，维系职业的公正和廉洁。由于接受礼物可能会对职场关系和公信力产生不利影响，因此，我们应该坚守底线，拒绝接收礼物，并按照公司政策和规定，及时向上级汇报。
最后，我们应该遵循合规和道德的原则，保护个人和公司的声誉。遵守职场道德规范，建立良好的职业形象是我们作为下属的职责所在。我们应该通过自己的行为，积极践行职业道德，维护公司的声誉和形象。
综上所述，针对提问中的情况，将礼物隐蔽地交给领导的做法是不合适的。作为下属，我们应该遵守公司的规章制度和道德准则，尊重和支持领导的决策，以及维护个人和公司的声誉为前提，做出符合职业道德和职业规范的决策和行为。
我觉得分享是好的，但是不是什么人都分享。分享给自己喜欢的朋友同学，不喜欢的不是必须，教她分清楚分享应该是相互的，但是无限制索取的人不是分享了。价值观的确定不是什么好就教什么，而是要正。
在这种情况下，你的做法可能有些欠妥。作为下属，你需要遵循公司的规定和道德准则。以下是一些建议，以帮助你处理类似情况：
1 明确态度：首先，你需要明确自己对这种行为的态度。如果你觉得这种行为不道德或违反公司规定，那么应该采取相应的措施来避免参与其中。
2 拒绝礼物：当对方试图将礼物送给你时，你可以直接拒绝。你可以解释自己不能接受礼物，因为这违反了公司的规定或道德准则。
3 向上级反映：如果对方坚持把礼物送给你，你可以考虑将此事告知上级领导。让他们了解情况，并征求他们的意见。这样，你可以遵循领导的指示来处理这个问题。
4 如果领导已经拒收礼物，你最好不要再私下将礼物交给他。这可能被视为违反规定或道德准则的行为。
5 保持诚信：在职场中，诚信是非常重要的。尽量遵循公司的规定和道德准则，避免参与可能损害你声誉的行为。
总之，在处理这种情况时，务必保持诚信和道德。明确自己的态度，遵循公司的规定和道德准则，并向上级领导寻求指导。
女儿为了讨好同学和她玩儿，给同学买东西，这种现象应该制止，那么小的年龄，就那么的物质，和同学关系好，一起玩，不是靠钱买来的，而是在相处玩的过程中，不太挑剔，而且懂得包容别人和别人友好相处，这样才会有更多的朋友和她一起玩，可以和孩子聊一聊，让她知道朋友不一定是给买东西才能成为朋友，也可以和老师说一下，让老师帮着教育孩子，孩子这么小，就知道花钱买东西，哄别人和她玩，有点成熟的过早了，所以一定要让他改掉这个不良的习惯。
