导读：尽管说给女同事赠送金银首饰，尤其是戒指、项链之类的礼物，很多男人是绝对不会的，因为谁都知道这是特定男女关系之间的信物，或者说是定情之物，一定情况下还是对婚姻的约定，暂先把其价值搁置不说，单说其特定意义，但凡算不上太糊涂的男人，都不会赠送同事
尽管说给女同事赠送金银首饰，尤其是戒指、项链之类的礼物，很多男人是绝对不会的，因为谁都知道这是特定男女关系之间的信物，或者说是定情之物，一定情况下还是对婚姻的约定，暂先把其价值搁置不说，单说其特定意义，但凡算不上太糊涂的男人，都不会赠送同事这样的物品。但是，除了上述两样，对于其余的也可归属于饰品类的物件，不少人则会犯糊涂，比如手链、挂坠什么的，尤其是各种“宝石”类的，翡翠、白玉、玛瑙、琥珀、水晶等等，稍有疏忽或者一时冲动，就大大方方地赠送了出去。殊不知，这也会惹麻烦，一是对方接受时会犯嘀咕，不知你用意何在，但又不好明确拒绝，所以即便是接受了心里也不愉悦。二是不好给自己的家人解释礼物的真实来历，怕被家人误解而突生是非乃至尖锐矛盾。于是乎，事与愿违的事情就发生了，你总感觉对方总在有意识地疏远自己，自己则开始自责起来，感觉在犯贱，有的还会责怪对方，认为是好心不得好报
除了饰品，据有经验的人士说，凡贴身使用或穿戴的物品，男女同事之间都不能随意赠送。比如，内衣内裤，袜子，特别是长筒丝袜，男士就不能随意赠送女同事，这很容易被别人戏虐为你与这位女同事有一腿。还有女人的化妆品，尤其是那种精美套盒装的，男同事也不宜慷慨相赠。反过来，女同事也不能随意赠送男同事比如剃须刀、泳装、健身用品等等，不然就会引起对方的联想以及周围人群的猜测，认为你要暗示些什么，是醉翁之意不在酒。
对于我来说，是否给同事的礼金主要取决于个人的经济状况以及对同事的关系。如果我对同事比较熟悉，或者我们之间有一定的交情，我会考虑为他或她送去一份特别的礼物或者送上我的祝福。但如果该同事不够熟悉，或者我们之间的关系比较普通，那我可能会考虑给现金作为礼金，但我不会选择参加公司的统一收礼金活动。
首先，统一收礼金可能会让我感到尴尬。如果我不够熟悉该同事，我不会知道他或她会得到多少礼金，这个金额会不会让他或她感到不舒服。如果公司制定了固定的礼金金额，我可能无法根据自己的经济状况进行调整，这也可能会造成我的负担。
其次，如果公司采用统一收礼金方式，我不觉得这是一个公正的方式。每个人的经济状况都不一样，每个人的关系也不一样，如果公司强制每个人按照相同的礼金数量来支付，那么这有可能造成不公平。有可能有些人需要养家糊口，可能没有太多的资金来支付礼金，但是在该同事的婚礼上仍然需要出席。如果仅仅为了工作而给同事送礼金，而不是由于真诚的感情，这样的贡献也可能会失去一些意义。
最后，我认为公司不应该强制每个员工参加统一收礼金的活动。每个人都有他或她独特的方式和时间来表示祝福和感激。如果公司在这方面进行管理，很容易打压员工的自由和创造力，让他们感到自己像机器一样。
总的来说，我认为在公司中，最恰当的方式就是让员工自己选择如何表达感情。即使公司提供了统一收礼金的方式，我们也应该有权选择自己的方式来显示自己的情谊。如果一个人想要在婚礼上送礼物或者现金，他或她应该可以自由地这样做。
