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导读：序言：在离职后，想和同事们之间吃一顿散伙饭，在饭局当中有一些事情是完全不可以说出来的。其实有很多人在面临着和同事一起吃散伙饭的时候，都会向同事们吐槽自己的领导有多么差劲。但是作为成年人要知道职场当中，如果在吃散伙饭的时候还去吐槽领导的不好，
序言：在离职后，想和同事们之间吃一顿散伙饭，在饭局当中有一些事情是完全不可以说出来的。其实有很多人在面临着和同事一起吃散伙饭的时候，都会向同事们吐槽自己的领导有多么差劲。但是作为成年人要知道职场当中，如果在吃散伙饭的时候还去吐槽领导的不好，可能其他的同事就会把吐槽出来领导的缺点，全部都传到了领导的耳朵里面。所以在请同事们吃散伙饭的时候，千万不要了解到工作上的一些事情。
离职后想要和同事们吃顿散伙饭在生活中有很多年轻人在应对职场的时候会发现有大部分的年轻人，因为长时间的和同事们在一起相处，彼此之间也是会有一定的感情。在面临着和同事们长时间的相处，想要请同事们吃一顿散伙饭，也是为了表达感谢。因为天下无不散之宴席，年轻人也是为了让同事们能够记住自己，所以想要请同事们吃一顿散伙饭。在请同事们吃散伙饭的时候，可能无意之中也会了解到一些工作上的事情。在谈论工作上的事情时，千万不要扯提到公司的领导，或者是一些不该提的事情。
饭局上不能说的事情作为成年人要知道在饭局当中即使自己离职的问题和领导会有一定的关系，也千万不要随随便便的去吐槽领导。毕竟领导做事情一般都会有属于自己的想法，每一个人都不能强迫的去要求领导怎样做。所以只能挑剔自身的不好，而不能去在私下总是议论纷纷议论领导的问题，这样也只会加重和领导之间的误会。
和同事之间要注意说话的分寸作为一个成年人，要知道在职场当中和同事们在一起说话千万要注意分寸，不要随随便便的在同事面前吐槽一些他人的坏话。可能在离职了以后怕人也会有三心二意的现象，会直接选择和别人在一起谈论这样的一些问题，甚至会把自己说出来的话也都透露给他人。
一般来说，有格局的公司，都是要请离职员工或者技术人员吃顿饭，即使你离开公司了，期待你也可以关注公司的发展。每个人的辞职原因各不相同，但是一顿饭可以联系一下感情。大家在日常的日里面感觉不出来友情的重要，一般人也不会在空余的时，说一些掏心窝子得话。
可在好好朋友分别的时候，每个人触景伤情说出本身的知心话好朋友听的。好朋友和好朋友在互道珍重的此外，无可避免会不容置疑你的优点，提醒你注意解决自己的不足。而大伙儿常说的金石良言，那可是比什么都有使用价值，应用一辈子啊！并不是说你辞职了，就跟这一公司没有任何关系了。你只需要在这里工作上过，就多多少少会有一些危害。
比如:如果你要职称评定，那般工作经历是务必原公司签字盖章的。这其实就是比较简单的一件事，但是离职了他人就没这一义务使你办。把公司做为家族，把好朋友当朋友看待了，尽管本身因为各种原因不得已离开，但的确不舍得，因而摆宴聚一聚，我第一份工作也是这样，到现如今换了很多公司，但第一个公司的朋友也有联系。如果是做的不开心有一些，那便是走都来不及。
还吃什么饭，都是借机搞拓展活动而已，确实你就输了。本身觉得公司与朋友都挺好的，相处融洽。不管是怎么回事不能再度一起努力，最后聚一聚，算得上公布的告别。事实上一个行业里的社交圈子是很小的，很有可能以后有机会会合作，或者又做朋友；朋友一场分手，日后假若有需要帮忙的吧，还能够相互之间帮个忙，待人接物，还是要懂一些的。
在职场中，人际关系的建立和维护是非常重要的一部分。当你要离职时，你的同事们可能会想要给你一个送别聚会，这是一种表达他们的感激和祝福的方式。但是，如果你并不想去，该怎么办呢？本文将为你提供一些有用的建议。
一、考虑职场关系。
在职场中，建立良好的人际关系非常重要。当你离开公司时，与同事建立良好的关系可以让你在未来有更多的机会。请同事吃饭可以维护关系，避免在职场中被孤立。因此，如果你认为与同事建立良好的关系对你的职业发展有帮助，那么请同事吃饭可能是值得的。
二、
考虑公司文化。
有些公司可能会鼓励或期望员工在离职前请同事吃饭，因此需要考虑公司的文化和期望。如果你的公司鼓励员工在离职前请同事吃饭，那么请同事吃饭可能是必要的。
三、先谢绝，再考虑。
如果你不想参加同事们的送别聚会，你可以先婉言谢绝，然后再考虑是否改变主意。你可以告诉他们，你很感激他们的邀请，但是你可能会有其他安排或者需要处理一些事情，所以无法参加。这样的回答既礼貌又含蓄，不会让对方感到冒犯。
四、考虑参加。
如果你认为参加送别聚会是一个好主意，那么你应该考虑参加。这样可以让你的同事们知道你对他们的工作和友谊的感激之情。你可以在聚会上表达你的祝福和感谢，并告诉他们你将怀念这里的时光。
五、选择一个合适的时间和地点。
如果你决定参加送别聚会，你应该选择一个合适的时间和地点。你可以和同事们商量，找到一个大家都方便的时间和地点。你可以选择一个餐厅或者是一个咖啡馆，这样会让聚会更加轻松和愉快。
六、不要过分饮酒。
在送别聚会上，有时候会有许多酒水。虽然喝一杯酒可以帮助你放松，但是你应该注意不要过分饮酒。你不想在你的同事面前出丑，更不想留下一个不好的印象。
七、注意礼仪参加。
送别聚会时，你应该注意礼仪。你应该穿着得体，不要穿得太随便或太正式。你应该注意你的言行举止，不要在同事面前发表不合适的言论或者做出不合适的行为。你应该尊重其他人的意见和决定，不要强迫别人做出他们不想做的事情。
八、不要忘记感谢。
最后，你应该不要忘记感谢你的同事们。他们为你提供了一个难忘的经历，你应该在离开前表达你的感激之情。你可以写一封感谢信或者是发一封电子邮件，让他们知道你对他们的感激之情。
总的来说，当你要离职时，你的同事们可能会邀请你参加送别聚会。你可以选择参加或不参加，但是无论你做出什么决定，你都应该注意礼仪和感谢。
在职场工作中，我们总是难免会有一些同事关系要处理，与他们关系的好坏，也关系到了在工作中的关系，但是有时候同事关系的处理，也是应该保持一定的尺度，比如当遇到辞职同事要求你请吃饭，必须谨慎对待，关系的好坏，是否欠对方人情，是否还有资源价值都该考虑，如果不存在这些利益关系，那就婉转拒绝，毕竟谁的钱也挣的不易。
1，分析关系好坏程度
首先当被同事要求请客，这个时候就应该分析你们的关系是否到了这个请客吃饭的地步，如果关系一般，那么大可直接婉言拒绝，毕竟都辞职了，也无关于你的职场工作影响。
2，分析是否欠同事人情
毕竟是辞职的同事，为什么直接让你请客吃饭呢？而不是他人呢？这个时候就应该分析一下，你是否在私下或者工作中欠同事的人情，这个时候就要考虑是否应该请客吃饭。
3，找借口改下次邀请
如果自己和同事关系一般，那么这个时候可以找个借口下次再请，这样同事也就知道了自己的态度，也不会让自己再请客了，毕竟要辞职了，也不会担心接下来的关系不好相处。
4，分析是否有资源价值可挖
如果有同事要求让自己请吃饭，这个时候可以分析这个同事是否有可挖掘的价值，是否能够从他们身上了解一些企业内部的事情，这样也能够帮助自己的更好在企业中获取有利的位置。
5，送上祝福告别
如果你被辞职同事要求请吃饭，这个时候你就可以以祝福的会话方式，然后说大家以后保持联系，这样的词语来打岔，让同事知道根本没有想法请你吃饭，自然也不会勉强了。
我们都知道对于职场人士来说，都是存在利益关系的，要想保持一个不受请饭的对象， 必然需要给自己了解对方的机会，只有这样才能够避免被宰的时候，保持自己不受损才能够真正做好职场人士。
请吃饭一个不能少。离别饭要请就要请整个部门的，如果部门超过10人，可以请你科室的，但无论以哪个为单位请吃饭，记得要有团队意识，一个不能少，不能因某个人曾经和你不对付就不请了，这样只会让你们的关系越来越差，说不定你一个不请，许多人顾忌未来工作配合也不来！
但假如你工作几个月就离职，和整个团队没有多少感情，你只要请带你的师父即可，也无需在这里种下多少感情，因为没多少人会记住你。
辞职，确实是一个比较谨慎的事情，事前的准备一定不能少，但是很多人都忽视了这一环节，草草决定辞职或者裸辞，给自己辞职之后的生活带来很多不便。那么，到底该从哪几个方面准备辞职工作呢：
第一，钱财准备。
辞职穷三月，转行穷半年，不是一句玩笑话。因为大多数人都是靠工资生活的，一旦辞职就会失去收入来源，如果没有准备好足够几个月生活的钱，辞职后的日子将会陷入拮据状态，一旦出现断粮的情况，会导致你迫于生计做出错误的选择，比如快速入职一家新的公司，但是做的工作并不适合你，将会影响你的整个职业生涯，所以，准备好足够三到六个月生活的生活费，是第一个必备的准备工作。家有余粮，心中不慌。
第二，心理准备。
你必须在心里想清楚，这份工作真的已经割舍了吗？尤其是公务员辞职和大型企业高管辞职，不乏辞职之后后悔的。就是因为没有料想到辞职后的种种意外和不可控因素，导致的心理失衡，后悔辞职了。
很早的时候，我家有个亲戚在学校当老师，90年代初流行辞职下海，他看到其他老师下海之后去南方打工，一两年之后都赚的盆满钵满，于是眼红的不行，不顾家人的反对，跟风辞职南下。结果已经错失了最佳的赚钱时机，几年之后花光积蓄，回到家乡也不能再回到曾经的三次讲台，此后一生碌碌无为，常常抱怨时运不济，晚年看到那些教师同事领退休金，愤愤不平，总觉得是自己命不好。
其实就是因为他在辞职前没有做好应对风险的评估和准备，没有想过自己不能承担的结果是什么，不了解自己辞职后到底能干点什么，就辞职了。后面的一切都是坏的连锁反应。
第三，再就业的方向准备。
如今很多人选择辞职，可能并不会再一次走入职场，选择一家公司继续打工。而是利用各种渠道和平台，做自己的事业或生意。比如，全职微商，自主创业、成为合伙人，或者开一个大V店（可以私信我），或者用自己的兴趣发展副业，成为自由职业者，或者独立撰稿人。
是再次进入职场，还是选择自由职业，也是辞职前要想清楚的一个问题。好在辞职前针对接下来的计划作出进一步的安排和规划，更好的衔接辞职前后的工作和生活。降低时间成本的耗费。
第四，辞职后的空窗期如何利用。
也有很多职场老将，选择在辞去上一份工作之后，给自己放个假。从去年开始还流行一种说法叫：间隔年。就是用一整年的时间来间隔自己职场前后，去做自己想做的事情，读书、旅行、环游世界、做自己想做的事情，都是不错的选择。
辞职前，就要想好，要不要留出这么一段空窗期，还是直接进入下一阶段的工作和生活。如果要给自己放个假，这个假期有多长，如何计划，想实现什么目标，都是要在辞职前想清楚的哦~
第五，处理好和现同事领导的关系
无论走到哪里，我们都会有新的人际关系。有了新朋友不忘老朋友，离职前和现在的老东家老领导和同事们处理好关系，在辞职后，如果有需要他们也会给你提供更多的机会和帮助。
无论如何，辞职都意味着一个旧的结束和一个新的开始。希望你能够做好各方面的准备去迎接新的生活、工作、学习和挑战。用一个全新的状态去发现更好的自己，加油！
辞职了，老板给你办欢送会，说明老板这个人是很有亲和力的一个人，那你可以说在这里工作这么长时间，感谢老板的照顾，感谢同事们的照顾，在这里我感谢大家，在今后的工作中。还和大家常来往可以这辞职了，老板给你办欢送会，说明老板这个人是很有亲和力的一个人，那你可以说在这里工作这么长时间，感谢老板的照顾，感谢同事们的照顾，在这里我感谢大家，在今后的工作中，还和大家常来往，可以这么说呀
屈原在离骚中说了这么一句话，“人生各有所乐兮，余独好修以为常。”
司马迁在史记中说，”贪夫徇财，烈士殉名，夸者死权，众庶冯生。“
楚辞中”悲莫愁兮生死别，乐莫乐兮新相知。“
别赋中”黯然销魂者，唯别而已矣。“
南朝文学家沈约写，“生平少年日，分手易前期。及尔同衰暮，非复别离时。勿言一樽酒，明日难重持。梦中不识路，何以慰相思。”这是一首送别诗，追述这两个人少年时期的情谊，让别离多了一份沧桑感，诗人觉得梦中可能会见到自己的朋友，可是梦中他也不识路，怎么才能安慰自己的相思之情呢。
南宋吴文英，情如之何，暮涂为客，忍堪送君。便江湖天远，中宵同月，关河秋近。何日清尘。玉尘生风，貂裘明雪，幕府英雄今几人。行须早，料刚肠肯，泪眼离颦。吴文英希望翁宾旸能在前线为宋军出谋划策，驱逐元兵，建功立业。
点绛唇，送李琴泉，南宋吴大有写的，江上旗亭，送君还是逢君处，酒阑呼渡，云压沙鸥暮。漠漠萧萧，香冻梨花雨。添愁绪、断肠柔橹，相逐寒潮去。这首诗虽然挺短的，但是寓意非常的丰富，把诗人离别时的凄凉写了出来。
在古代送别都用诗来抒发情怀，”天下无不散之宴席“，在的时候不知道珍惜，当要离开才知道后悔莫及，感情这个东西就是这样，有，不在意，失去了，才知思念的滋味。
