.jpg)
导读：我睡过一段较长时间的折叠床，感觉还行，最初是外包驻客户现场，空调＋毛毯睡了大半年，最近一次是去年端午节到10月1日的系统攻关，在这里只讨论折叠床，不讨论加班及作息习惯。如果跟我一样一段时间习惯了的话，这段时间只有在这玩意儿上你才睡得香，之前
我睡过一段较长时间的折叠床，感觉还行，最初是外包驻客户现场，空调＋毛毯睡了大半年，最近一次是去年端午节到10月1日的系统攻关，在这里只讨论折叠床，不讨论加班及作息习惯。如果跟我一样一段时间习惯了的话，这段时间只有在这玩意儿上你才睡得香，之前正常上班的时候，我会放一张在工位下，很晚或者下雨就不回去直接对付一晚上了。有一个小建议就是枕头一定建议用充气的那种，理由也说不上具体的，我感觉充气放气到一个你自己感觉合适的角度，是最好最舒适的的。如果你还没有买床的话，去淘宝去找“钢、200公斤、承重”这三个相近的关键字，价位100～200左右。其次再好的折叠床都有一个问题，就是“塌陷”（可能形容词不大恰当），就说你睡久了长期不动的话，左中右三个靠臀部的着力点部位，会塌陷下去感觉很不好。所以你在买折叠床的时候最好是另外再配置一块那种型号相应的布。还有一个比较好的办法就是，如果你没有轻微洁癖的话，每隔几天调转折叠床的头尾，也是不错的选择。其次我个人是睡着了翻身幅度比较小，好像身体感应到目前空间比较狭小而自动适应一样。其次如果是冬天的话，最好是再配置一个睡袋（直接探路者这种200价位的就好），睡袋＋折叠床＋小太阳定时，冬天也没问题。床放的位置建议最好是通风好点儿的地方，这个比床的大小更重要。至于身体健康的话，放在最后面说，短时间几个月半年左右不会有问题的，肯定是不如床健康这个是一定的。
企业HR想给员工准备福利充满新意，要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式，一方面促进企业与员工密切互动，真正了解员工对福利的需求和建议，另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。
以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议：
调研员工需求：通过沟通和调研，了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈，从而更好地掌握员工的需求和兴趣。
创新福利选择：根据员工需求和企业实际情况，选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择，使之能够真正满足他们的需求。
个性化福利安排：不同员工的需求和兴趣存在差异，提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素，为其量身定制福利。例如，为有小孩的员工提供灵活的育儿支持，为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求，提升福利的贴合度和满意度。
希望网票福多多的回答，对您有所帮助！
网票福多多-夏日送清凉福利活动
