导读： 如果你送礼给老师而被拒绝，以下是一些回复的建议：1 理解和尊重：表达理解并尊重老师的决定。可以说：“我完全理解您的决定，并尊重您的立场。感谢您对我的教育和指导，我真诚地希望我的小小礼物能表达我对您的感激之情。”2 感谢和再次表达心意：
如果你送礼给老师而被拒绝，以下是一些回复的建议：
1 理解和尊重：表达理解并尊重老师的决定。可以说：“我完全理解您的决定，并尊重您的立场。感谢您对我的教育和指导，我真诚地希望我的小小礼物能表达我对您的感激之情。”
2 感谢和再次表达心意：再次表达对老师的感激之情。可以说：“我非常感谢您为我们学生所做的一切，您对我们的教育和关怀无可替代。即使您不接受礼物，我希望您知道我的真诚感激之情。”
3 探索其他方式表达感激：如果老师坚持拒绝礼物，可以考虑其他方式表达感激，例如写一封感谢信、参加学校组织的活动、为老师做些事情，或者在适当的场合向老师表达您的赞赏和感激之情。
4 维持尊重和关系：确保在回应中保持尊重和良好的关系。避免争论或坚持送礼的立场。尊重老师的意愿，并保持一个积极和友好的态度。
记住，老师拒绝礼物可能有各种原因，如道德准则、学校规定或个人原因等。重要的是要理解并尊重他们的决定，同时找到其他方式来表达对老师的感激之情。
那就说明领导不需要你送礼，别送了。
当你在工作中遇到困难时，领导选择帮助你的原因一定是觉得你还是很有用的价值的;有些朋友甚至为了得到领导的重用而选择送礼物，其实送礼物也是要看对象送的，大多数领导在公司里都会有一些股份，所以不会因为你送他礼物就重用你，许多领导者会拒绝接受礼物，特别是那些非常有能力工作的人，他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。
在这些人的心目中，只要有足够的能力，就会受到领导的尊重。事实上，在职场中，本事越高的人，不仅不喜欢给他们的领导送礼物，而且他们得到重用的几率越大。
在职场上，肯定不只一种需求，我相信很多人都有各种各样的需求，当然，你的领导者也是这样想的;作为一个领导者，当然想有一些听话、努力工作的下属，来帮助分担一些任务上的压力;对于领导来说，当工作中有错误时，有些人可以站起来，甚至需要一些人来来自己的马屁，这样他们在同事面前就显得更有面子了;
我们公司有一位新同事，已经工作多年了，因为在行业中有些名气，直接被领导挖过来了，有一次领导在工作中犯了重大错误，不知道如何向公司汇报时，这位就同事主动承担起责任;同事不仅得到了领导的青睐，甚至连公司的决策层都认为他有责任，经过领导和老板的协商后，同事很快就升职了，这一切都是因为他给领导带来了价值。
如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。
当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭一只眼。所以，在解决问题时，可以自己找到一些技巧和方法，这更容易受到领导的重用。
解决办法：
从礼物的选择抓起。
从送礼时间地点场合。
从礼物的价值上做下研究。
具体解释：
1先从礼物的选择抓起
送礼被人拒绝很可能是由于礼物的本身有问题才会让人不接受，在选择礼物之前一定要先对 收礼对象了解一番，看对方会喜欢什么或者有什么习惯甚至说缺少什么，根据以上条件选择礼物，这样才能选择一件适合的礼物。才会让人接受。
2从礼物的价值上做下研究
有些人送礼呗拒绝是应该礼物的价值不适合，不是说每个人都会喜欢贵重的，也不说每个人都会喜欢廉价的，这些都是因人而异。假设客户一个人在异地过中秋，可能贵重的礼物还不如中秋节的一盒月饼。
3从送礼时间地点场合
一在征得客户同意的情况下，直接带商务礼品去往客户的公司或者是商议好的地点。这种做法是最恰当的，不过还是受客观因素的影响，比如说客户不在国内等等。遇到这种情况如果自己的时间不是很满的话，可以换个时间再送礼。
二如果自己的时间特别满短期没有时间再来拜访的话，不妨把商务礼品直接交给秘书或前台代转。 不过需要注意的是，如果您和客户的关系不错，只需要注意下礼品的包装就好。但是如果您和客户的关系一般，或者根本不愿意收到礼品，那么您的礼品很可能会被前台退返。
三如果礼物不是很重要，或者说送礼的目地只是为了简单的提醒对方，自己一直有关注他。那么直接和客户约好地点，通过快递递送也是可行的。需要注意的是通过快递寄送礼品，会让 收礼方感觉此次送礼并不是很重要。所以需要根据不同的条件进行选择。
四其实送礼最重要的还是看收礼方的意愿。如果和客户商议好的话，也可以交与客户关系亲密且放心的第三者代收，你是客户的同事、朋友、亲友等。这种方法也是很不错的。
总结：
以上这几种方式要根据礼品价值的大小、人物的级别、事情的关键程度等进行综合考虑，搭配使用，并没有一个固定的标准做法。总之，有时候商务送礼重要的细节，很大程度上能决定您此次出行的成功与否。
对于这种情况，大多数人的第一反应都会很失落或是很生气。但是，冷静下来，还是要多去思考一下为什么。如果你送的礼物是你认为对方喜欢的，那很可能只是你认为的而已。所以，对方拒绝。如果真的是对方很喜欢的礼物，那拒绝接受的原因可能是不喜欢你这个人，所以不接受你送的东西；或是因为太贵重了，对方觉得不能接受。
毕竟是同事即便再教你或许也没有必要送礼毕竟他收了你的礼也不能再多做什么既然他帮不了你什么他当然就不会乱收你的礼了请他们一起吃吃饭聊聊家常显得更加亲热一些或许效果会更好
一、给领导送礼被拒绝，有可能是领导是一个非常正直的人，并不希望你给他送任何礼物，有可能你送礼物这个行为对他来说是一种亵渎。
我从上班之后从来就没有给领导送过任何礼物，因为我觉得我跟领导同样是在为公司工作，我们都同样完成自己的工作任务，我没有必要去讨好他，所以根本也没有必要想过去送礼。但是大多数领导其实还是比较正直，即使你去给他送礼，有可能他也不会选择接受。以前也有下属给我送过礼物，但是我都直接婉言拒绝了，因为我知道有时候我更多的是对事不对人，他这样的送礼行为会让我很难处理。
二、给领导送礼被拒绝，有可能是你送的礼物不对，领导看到你的礼物也并不想接受，所以才会直接选择拒绝。
给领导送礼是需要送到领导心坎里面去，不要把你认为非常好的东西送给领导，比如说领导是一位非常有钱的男士，那么他需要的可能就是比较昂贵的物品，如果你选择花几十块钱给他买一点水果花篮，他可能就不太愿意接受。毕竟这是在他自己能力范围之内就可以购买到，没有必要因为这一个小小的物品来承受你的人情。
三、给领导送礼被拒绝，有可能是领导出于礼貌性的拒绝，或者是当下并不是一个适合送礼的场合。
给领导送礼物，也要注意场合和时间，有时候领导稍微拒绝你，其实并不是你送你的这个行为她不喜欢，而是你选的时间和地点并不合适。比如说你当着所有员工的面给您的送礼，领导并不是不想收，而是在这个时候他不能收，他如果收了这个礼就意味着他可能会偏心，可能会处理不公，这对于其他员工来说也不公平。所以这个时候他肯定只能选择拒绝。
给领导送礼物，被拒绝后感到很尴尬，该如何缓解？
1在不恰当的时候送礼物，领导是不愿意接受的，比如他很忙的时候，或者正在跟人交流的时候，那么要善于发现，瞄准时间再送。 选择合适的礼物，比如自己的一个初入职场的新人，则不能送太贵重的礼物，这与自己的职场地位不太符合，领导也不会接受，而是要选择一些极致极简的，或者他喜欢的。如果自己与领导接触少，而自己又是有求于他，这个情况送礼，是错误的。平常多和领导接触，送礼的时候就像朋友一样自然。
2端正态度，不能见面就尴尬了。让他慢慢了解你，没有其他意图，但是真心感谢他的关心。工作中虚心向领导请教，经常和领导沟通，以后有机会让亲戚带你去领导家，他会安排一些礼物表示感谢。有些同事在日常工作中不懂得和领导搞好关系，只有在需要领导帮忙的时候才想到给领导送礼，以达到自己的目的。一旦在日常工作中和领导接触不多，遇到事情突然给领导送礼，肯定会让领导很不舒服。给领导送礼的时候，可以选择一些实用的日用品或者茶具送给领导。不要选择太贵的东西。贵重物品虽然看起来很实用，但是会让你的领导觉得你的水平很低。
3不要指责别人，用理解的态度说话。既然尴尬的局面不可避免，就应该拿出足够的勇气去面对现实，甚至直接挑战尴尬。如果你真的没有勇气和能力去处理，尴尬发生时你最好的选择就是尽快撤离现场。但是你一定要给自己找一个合适的理由，否则，只会让对方觉得遗憾。化解尴尬的能力其实是对一个人做人能力的考验。任何一个善于拐弯抹角，在类似场合巧妙化解尴尬的人，一定是一个很好的沟通者。
