导读：对于现在的上班族来说，回家可能只有春节了。主要是很多人都是在外工作，只有春节回到家的几天才有时间回家，这时候春节送什么礼物合适就成了要重点考虑的问题，春节送礼送什么好，要根据情况来定，这是你春节对亲戚朋友的祝福，不能大意了。1、送祖辈 如
对于现在的上班族来说，回家可能只有春节了。主要是很多人都是在外工作，只有春节回到家的几天才有时间回家，这时候春节送什么礼物合适就成了要重点考虑的问题，春节送礼送什么好，要根据情况来定，这是你春节对亲戚朋友的祝福，不能大意了。
1、送祖辈
如果是送祖辈的老人们礼物，那就以高档的滋补品为佳，他们也真正需要这些东西，很多人一去看望老人，就爱给买新衣这些东西，其实年数大的老人一般都会收到很多衣服，所以根本不缺衣服穿，而且买衣服鞋子这些还涉及到合不合适，合不合老人审美这些问题，所以子曰觉得还是滋补品是最好的选择，毕竟食物是每天都要吃的，而且也能给老人一个积极的心理暗示！当然了，老人活了那么大岁数，滋补品应该也吃了不少，所以在挑选的时候就不要光看包装，而是要看质量了！
2、送父辈
送父辈很好送，香烟、美酒、名茶是他们最爱的老三样，但是子曰觉得从健康方面着想，茶还是为首选，当然具体选红茶、绿茶，还是乌龙茶，这你就可以从旁人那里打听一下了，如果买到心头好，估计够父辈们开心一阵子了！其次古董、文玩儿、字画、兰草也是一些爱好传统文化的父辈们爱好得紧的东西，但这种就算比较大手笔的礼物了，子曰觉得可以根据自身的经济状况和鉴赏能力来！当然如果要送女性老一辈，手饰和衣饰仍然是不二之选，当然一些有趣的小玩意儿也可以送去博父辈们一笑。
3、送平辈
这个可选择范围太广了，游戏爱好者就送他游戏机、键盘、音响、耳机，潮人就送潮品，女生就送饰品、口红，文艺青年就送书、手账，吃货就送ta喜欢吃的，这得看你对ta的了解情况，实在不行去看看ta朋友圈是什么画风。
4、送晚辈
那可以送智力玩具，比如现在很流行的乐高积木、3D立体魔方、孔明锁。或者也可以考虑送书本，虽然有点装X的意思，但是起码不会引起人家的反感。
5、送同事、领导
送领导、同事也可以考虑一些海产品，还有这几年很流行送坚果。又好吃又营养，还有良好的寓意。这两样东西不太贵，又是吃的，只是一个心意而已，也不会被人家误以为是巴结或者是贿赂。
有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？
其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
一、可以赠送一些家乡特产给领导如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择：
1、特产的季节时送
这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送
这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢
这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。
总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。
你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？
二、送礼物要从试探开始，不能上来就下血本尤其是职场新人，你到一个公司上班，和领导的关系还没有那么熟悉，不了解领导的脾气和喜好，我建议你不要轻易出手重礼。
比如我一个表弟，刚刚加入到一家国企，他以为国企都是讲人情世故的，所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。
结果领导不但没手下，还狠狠批评了表弟。
领导说：这样送礼的风气非常不好！年纪轻轻不把心思放在工作上，就想着走歪路子！
表弟碰了一鼻子灰，很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了，别人都在背后笑话他太不懂套路，哪有这样刚来公司就送贵重礼物的！他可能不了解那个领导的作风，人家最忌讳的就是给他当面送礼了！
表弟回来也问了我的意见，我告诉他，真的太性急了，并非领导一点礼物都不会收，只是你刚来真的应该多观察下，最好先试探性找时机，如汇报工作时顺带送点水果、点心之类，或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西，你看看领导会不会收下这些小礼物。
如果连小礼物都非常言辞拒绝的，大概率你也很难送他贵重的东西了。
三、送礼可以给你的职场加分，但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段我工作这么多年，确实也有给领导送礼的经历，但要细数起来真的不算多。
可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主，因为我个人是觉得在一个单位工作，领导还是关心你个人的工作业绩为主。
或者再说得明白一些，你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值，这也许才是他们最关心的事情。
包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊，难道去领导办公室就只能是送礼吗？
你可以多汇报下工作情况，顺便也可以和领导闲聊几句，加强下交流，我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。
甚至朋友圈里点个赞，评论下也是种互动。
最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼，想着抱大腿，结果大腿没了，自己啥竞争力都没有，一样都被人鱼肉的风险！
国企锦旗对个人来说有荣誉和表彰、职业发展和晋升机会、社会声望和形象建设、激励和激励他人的作用。
1、荣誉和表彰：锦旗是对个人在工作中的杰出表现和贡献进行公开表彰的一种方式。获得国企锦旗作为个人工作能力和业绩的认可，是一种荣誉和奖励，增强个人的自豪感和成就感。
2、职业发展和晋升机会：在国企中获得锦旗为个人的职业发展和晋升创造机会。获得锦旗表明个人在组织中具有卓越的能力和表现，会被上级领导和决策者所注意和认可，为个人提供更多的发展机会和晋升可能性。
3社会声望和形象建设：获得国企锦旗可提升个人在社会中的声望和形象。这种表彰会被广泛宣传和报道，在同事、朋友、家人和社会大众中获得认可和尊重，有助于建立良好的个人形象和口碑。
4、激励和激励他人：国企锦旗的获得激励和鼓舞其他团队成员。带来积极的工作氛围和团队合作精神，激发其他人追求卓越和取得更好成绩的动力，对整个团队和组织的发展有积极影响。
锦旗是一种用于表彰和奖励的特殊纪念品或装饰品。
不是。在我们的日常工作中，你会发现有这样的一批人，他们有的时候是不是的去领导办公室说说话交流交流心得，这种人能够很好的运用职场上的各种潜在的规则，有时候你会发现这些人也会时不时的给领导送礼物，反而这样的人会受到领导排挤，一个优秀的企业领导，不会因为你经常在他眼皮底线说好话或者时不时的送东西就会感谢你或者说成能够重用你，有时候我们也不可否认员工给领导送东西的目的，所以我们要选择合适的方式去解决，更要适可而止去给领导送东西，需要员工相信自己的领导能够给自己到来好的发展，能够给员工带来好的未来，所以我们在职场中一定要处理好这种关系。
要适可而止。不是每一位领导都喜欢员工给他送东西，及时领导非常喜欢你给他送礼物，我想一个能当上领导的员工不会因为这些就会提拔或者重用你，有些领导很反感送东西的员工，在领导职业范围内都会尽力去维护自己的员工，这样的领导才是好领导。
选择合适的方式方法。领导和同事之间是相互的，有时候我们需要换一种方式去发现领导的优点和喜好，这样我们才能和领导之间说正确的话，说让领导感兴趣的话题，这样你们之间的谈话才会更加的和谐，在领导和同事之间的相处才会更加的完美，现在这个社会，不是说送个东西拍个马屁就能够得到重用。
相信领导。一个优秀的企业是需要一个优秀的领导，一个优秀的领导是能够为每一位员工考虑工作和生活，能够让自己的员工愉快的工作，能够让员工更加勤奋努力的上班，能够给员工更好的平台去实现自己的价值所在。
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