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导读： 为了帮助你在职场中能够轻松自如地送礼,我为您整理了给同事送礼的原则文章内容。希望可以帮助到大家! 给同事送礼的原则 (1)送给同事的礼物要精致小巧。平时,长期相处的同事表现都很随意,送太笨拙的东西显得太庄重、太夸
为了帮助你在职场中能够轻松自如地送礼,我为您整理了给同事送礼的原则文章内容。希望可以帮助到大家!
给同事送礼的原则
(1)送给同事的礼物要精致小巧。平时,长期相处的同事表现都很随意,送太笨拙的东西显得太庄重、太夸张不适合办公室场合。
(2)一般来说,同事间的礼物都是比较实用的,或是办公用品,或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外,比如送同事一小盆花。不实用,但能管用,小盆花放在办公桌成窗台上,能给工作环境带来绿色和生机。
(3)送鼓励。所有的同事都需要鼓励,包括你的上司。同事在工作中出错,你给他的礼物表明你对他的理解和鼓励;同事干出了成绩,你的礼物表达了你对他的钦佩之情。另外,你还可以通过礼物在生活上激励他。
(4)一定要把标签撕掉。无论你送给同事的礼物价值几何,都先要拿掉价签。如果你送上司一份明码标价的礼物,就好像在提醒上司这份礼物很值钱。你难道想让他重用你吗一般认为礼物上贴着价签是不礼貌的。
(5)礼物还是新的好。不要把你收到的礼物转手送人,因为没有人会喜欢二手货。
(6)要了解同事的品位、爱好、兴趣。要知道送礼不但要使自己高兴,最重要的还是让同事开心。
(7)精心挑选包装。礼品不同于自用,好的内容重要,好的形式更添彩。送礼原则是尽可能地选漂亮包装。
(8)相对来说,送女性礼物总是简单的,女人生活中的小零碎儿多。都是你送礼的好选择。女性天生的女儿性、妻性、母性,都可以在送礼中大加迎合。
(9)送女性服装仍属于不智之举。不要说色彩和款式真是千人千好,难以揣摩,关键的障碍是尺码—瘦了固然麻烦,肥了也惹她不快:“难道我就有这么胖吗”
同事间送礼的礼仪技巧1、别动用你的预算。
人们很容易想要买昂贵的礼物给老板和同事留下好印象，但这可能发出错误的信息，仿佛你想收买他们的忠诚。所以提醒，预算多少没有一致的标准，少花钱比多花钱要好。办公室节日礼物，意味着表达欣赏与感激，而不是一份来自圣诞老人的大礼。这样，不仅你的礼物会被看做更有品味，你的信用卡债务也会感谢你。
2、做周到的选择
你送给工作间同伴的礼物，不必会像送给配偶或父母的礼物那样个人化，只需要表明你了解他的一些情况。《预备成功》一书的作者，就说过“如果你(不了解)，可以选择一些他或她可以在工作中使用的东西，比如古董笔或时髦的档案夹，或iPad、eReader的封面套。礼金卡或运动会门票是安全的选择，烤制食物也不错。不要送烈酒或水疗(首先要冒他可能不喝酒的风险，其次送酒会发出混淆的信息。)。”
3、送礼要远离办公室
如果你只给某些人送礼((而不是全部员工)，考虑在午餐时送。然而，如果你想扮演圣诞老人给所有人送礼，要确保每件礼物有同样的价值，特别是在公司等级上同等水平的员工之间。
4、总要给你的助理送礼物
再一次的，小礼物表达谢意就很好--但总要给一些东西。这是一个愉快的假日表示，这是对那些在过去一年中支持你，忠诚于你的人的谢意。即使他是新来的人，它仍然是适当的。
5、考虑联合送礼
如果你不知道送老板礼物是否合适，考虑联合送一个礼物。这看起来没有那么自私的。而且，这样你就可以给他或她(老板)一件更好的礼物，而必打破你的假期预算。
6、记得要称谢
当你得到一件你没有送过礼物的人送来的礼物，是否会大吃一惊别担心--只要回赠你的感激之情。一定要面带真诚的微笑接受礼物，像这样感谢：“您想得多周到啊!谢谢你能想到我。”
7、不要恶作剧礼物
任何可能被视为冒犯的事情在办公室环境中都没有存在理由。让恶作剧礼物限制在非常亲密的家人和朋友之间吧。除非你的办公室正在举行“白象礼物交换”，而且规定谁的礼物最傻谁赢。要选择品味，而不是俗气。
如果你收到供应商送的东西，首先你需要了解公司的礼品政策，以确定是否可以将礼物分给同事。如果公司没有明确的规定，你可以考虑以下建议：
1 了解供应商的意图。如果供应商明确表示他们送礼物是为了感谢你的个人努力或表彰你的表现，那么你可以考虑将礼物分给同事。但如果供应商的意图是感谢你的公司或团队，那么你可能不应该将礼物分给同事。
2 考虑同事的反应。如果你将礼物分给同事，你需要考虑他们的反应。如果礼物过于个人化或敏感，最好将其保留给自己。否则，你可以考虑将礼物分给同事，但要确保做法得当，避免让同事感到不舒服或尴尬。
3 尊重公司的文化。在不同公司或行业，对于接受礼物或招待有着不同的文化差异。在某些公司或行业，接受礼物或招待可能是常见的，但在其他公司或行业，这可能是被禁止的。因此，你需要了解公司的文化，以确定是否可以将礼物分给同事。
最重要的是，在处理这种情况时，要保持专业和礼貌，并考虑到公司和同事的感受。如果你不确定如何处理，最好与你的上级或人力资源部门联系，以获得指导。
送离职的同事礼物可以是一种表达感谢和祝福的方式，但也需要注意一些事项。
在决定送礼物之前，需要考虑到同事的离职日期以及礼物的价值。如果离职日期已经很近，可以选择一些紧凑的礼物，如小礼品或者纪念品。如果离职日期还有一段时间，可以选择一些需要较长时间准备或制作的礼物，如手工艺品或者相册。
确定了礼物的价值之后，需要考虑到自己的经济承受能力和礼物的合理性。一般来说，礼物的价值应该在自己经济承受能力之内，并且与同事的关系和礼物的用途相适应。如果关系比较亲密，可以选择一些比较贵重的礼物，如珠宝或者高档手表。如果关系比较一般，可以选择一些比较实惠的礼物，如食品或者生活用品。
在送礼物的时候，可以简单地表达一下你对同事离职的祝福和感谢。礼物不需要太过于华丽，简单而真诚的表达会更受欢迎。除了礼物之外，你还可以考虑为同事准备一份告别礼物，如一束鲜花或者一份小礼品。
总之，送离职的同事礼物需要考虑到很多因素，从同事的离职日期到礼物的价值和合理性，到自己的经济承受能力和礼物的表达方式，都需要仔细考虑。在选择礼物的时候，需要考虑到自己的经济承受能力和礼物的合理性，并且简单而真诚地表达你对同事离职的祝福和感谢。
这主要看你送同事的年龄层次。和你和他之间的关系，如果只是一般要好的同事。可以根据节日来送些小礼品，比如快到新年了，你可以送一本台历。东西价值不高，但是很实用。
但是如果某一个同事对你的帮助特别多，您将通过送礼物表达感激之情的话，可以送一些小的摆件表达一下美好的祝福。
