导读：礼金在中国传统文化中一直是一种寓意吉祥、祝福和慰问的方式。在职场中，同事结婚通常会统一收礼金。但是如果是不熟的同事，收不收礼金还需要结合实际情况来考虑。首先，我们需要注意的是，公司和职场中的职员具有相对独立的个人性格和价值观念，也感受到了社
礼金在中国传统文化中一直是一种寓意吉祥、祝福和慰问的方式。在职场中，同事结婚通常会统一收礼金。但是如果是不熟的同事，收不收礼金还需要结合实际情况来考虑。
首先，我们需要注意的是，公司和职场中的职员具有相对独立的个人性格和价值观念，也感受到了社会的变化。在这种情况下，我们被赋予了更好的自由。我们可以遵循自己的意愿做出合适的选择。如果您与同事关系不是很熟，不太了解他们的喜好和个性，那么是否应该给礼金是需要考虑的问题。
大多数人都希望同事之间能够保持良好的职业关系，这需要我们彼此尊重和理解。同样地，如果我们能够送出一份礼金，可以表示我们对新婚夫妇的祝福之意，同时也表现了我们的职场友谊之情。不过，如果您与同事不熟悉，不太清楚他们的喜好和习惯，收不收礼金可以根据自己的喜好和情况来决定。如果您收到了礼金，您应该在心底感到惬意，因为这是别人慷慨的表达方式。
总之，职场礼仪是一种很好的技能和表现。在这个特殊的日子里，统一收礼金通常是为了给新婚夫妇送上最真挚的祝福。如果您能够根据实际情况选择是否给礼金，将会体现出您的风度和职业素养。
同事之间稍微熟一点的，会给发婚礼请柬，去参加婚礼难免要包红包、随礼，钱包很受伤，但如果不去的话，又怕影响同事关系。如果不熟的公司同事结婚统一收礼金你会给吗？可以从以下几个方面去考虑：1、部门里的其他同事是否有给如果这个结婚的同事发请柬是属于那种广撒网类型，给公司无论熟不熟，认识不认识的给发了请柬，那么，可以跟部门的其他同事商量，试探一下他们是否有要包红包的意思，如果有其他同事也同意不用包红包的话，那么就跟着大家一起都不用包。2、是否有给请柬如果已经有给请柬邀请的话，那么即使不去参加婚礼，也是要给红包随礼的。如果不给的话，会很不给同事面子，以后大家还要在同一个公司上班的，遇见了不是很尴尬。整个同事的圈子就这么大，如果不给了，也有可能会被其他同事觉得你很小气很吝啬吧。3、自己是否有意愿要在这家公司长远发展的如果自己都没有打算在这个公司待很久，这个同事和自己的工作也没有交集的地方，而且也不在意其他的同事的眼光，那就能省几个钱就省几个钱吧。原因如下：首先你说到了，你跟他并不是很熟，而且也没有怎么聊过天，所以应该算是普通同事。其次就算是正常的同事关系，有过交流的也不一定要给这个，你给不给都无所谓，现在的办公室里面，经常就是今天还在，明天就不在了，跳槽太平，所以你要是不想给是没有关系的，一般的话，是自己很要好的同事就是比方说你们俩就算离职了，也会是朋友的这种，那你送一下还可以。虽然说我的建议是不要送，因为没有必要，但是毕竟每个人的想法都有不同，你这个同事竟然给你发了，他就是想要分享自己的快乐给你，你也可以送点儿钱给他，不过对于这种普通朋友来说，而且还有可能连普通朋友都算不上的人来说。你可以适当的少给一点儿，我觉得最多两三百块钱就够了。
你好朋友，既然是同事，又是同一的受理，那当然是会给的，当一个同事结婚时，是否应该礼貌实际上是一个主观的事情，但是聪明的人肯定会考虑周全，并使用这三种方法来处理它。它不会伤害脸面，但也会具有很高的情商。
01
1随礼：随应跟随大流，不要随多！
在与同事打交道的过程中，最忌讳的是与众不同，特立独行，比其他人更包容，显得特别。
当具有正常关系的同事向您发送结婚消息时，您最好与离您较近的同事讨论金额，并在做出决定之前查看对方计划支付多少的金额。
毕竟，同事之间的关系，更多地点头相识以及将来可能甚至没有任何交集。如果您送出更多的礼物，那将意味着一笔亏损的生意，而最终遭受损失的是您自己。
但是，如果您送出很多礼物，也会使别人感到嫉妒和怀疑，以为您有难以言喻的东西，并且与另一方的关系异常，这会影响他人对您的看法。
同时，当其他同事结婚时，您只能再送一些礼物，否则，即使他们送了礼物，他们也会激怒其他人并引起他们的不满。
02
2祝福：如果时间安排得太晚，您必须发送信息表达祝福
对于许多人来说，一些同事之间存在工作空白，他们不愿意参加宴会。此时，他们不知道如何拒绝，事情变得极为复杂。
实际上，即使您不想参加对方的婚礼，为了面子，最好还是在对方的婚礼当天向对方发送消息以表示祝福。
否则，只会加深彼此之间的不必要的矛盾。将来，在工作将会有一个新的“对手”，这将不利于您自己的发展。
03
3拒绝：找到足够的借口
因为有些人的情商低下，无法顺畅地处理事情，所以拒绝会显得很直率。当另一方邀请您参加另一方的婚礼时，他们将直接拒绝。
实际上，拒绝的正确方法是先表达您想去参加婚礼，并在婚礼举行时询问对方，然后以委婉的方式告诉对方您可能还有其他事情要发生。
那个日子正好不能去参加宴会，但祝您的同事结婚愉快。
结婚随份子多少合适？
一、城市
1、一线城市
朋友，同事间的结婚分子钱一般在200-800元之间，具体金额视相互之间的亲疏关系而定。而比较好、有创意的朋友还会额外赠送一些小礼物给新人。
2、二线城市
二线城市更讲求面子、并向往时尚生活与消费，所以这里的红包最高水平可能会出人意料地高出一线城市，一般在200-1000元左右，而亲朋好友间再红包之外额外加赠礼品的人也不再少数。
3、三线城市
经济水平和消费力之间导致了礼金变薄了，统计下来这里的红包起步价在100元左右，500元亦能算上是大手笔。
二、关系
1、普通关系
如果是普通朋友、同事，份子钱200元~600元间应该足够。
2、亲密关系
如果是死党、闺蜜，一般是500-1000元，现在很多年轻人会包520、1314元的红包。
3、同学、朋友、同事
如果是同学，朋友，同事结婚，一般都是考虑关系亲近，结合自己的经济情况给。还在读书的一般给100-400之间的份子钱都可以，意思一下而已，不必太在意。如果在工作可能给400、500、600、800，1000这几个数多。当然如果给200，对方以后就会跳过300回400，给500对方会回600。
4、亲戚
如果是亲戚结婚，先看亲戚关系亲疏，再结台按照当地习俗来送。一般现在喜欢送这几个数字200、400、600、800、1000,男方的亲兄弟姐妹之间可能会送得多点，一般在2000以上，更多会选择送4000到8000之间。
需要注意的是同样亲近的亲戚可能比较多（比如好几个亲姨姨，亲姑姑等），相互之间可能会有比较，所以大家都会在送礼前讨论后，大家送同一个数。除非家境相差很多，送的礼金会不一样，否则很容易有出风头之嫌。
首先，应该明确地指出，企业、行政和工作人员不应该要求同事的礼金。这种做法不仅是不合法的，而且可能会对员工造成负面的影响和印象。公司和行政部门应该在立法的范围内，使得这种不正常的要求得到避免。然而按照一些公司做法，在同事结婚时，部门内的礼金会统一收集，这种做法是可以征得员工许可、科学有序的去实施的，且该做法也有一定可行性。对于员工来说，同事结婚时是否要送礼金是一个难以回答的问题，需要根据各自的情况进行衡量和决定。一般来说，是否送礼金是个人的权利和选择，如果员工愿意为同事的结婚行为表示支持和祝福，送一份适当的礼物或礼金是很正常的行为。但是，这并不意味着员工必须在企业或部门跟随潮流统一送礼，或被迫而要求送礼。公司或部门利用团结拥戴、提高员工凝聚力之名义强制性的统一收礼，实则会损害毫无基础的互信关心，且容易引起群体的负面情绪或甚至是正式投诉或不满，对公司或同事的声誉产生损害。从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。对于公司或部门来说，应该尊重员工们的选择和自主权，最好采取更加灵活的方法来处理员工的婚礼事宜。例如，可以在公告板或社交媒体上宣传员工结婚的相关信息，让员工自由选择是否给出礼物或礼金；也可以通过商量选在结婚礼上请客或分享吃喝等其他形式来进行讨论使得合适安排不会伤害员工，造成阶层或不公平现象。管理者也可以建立一种互信、互帮互助的企业文化，帮助员工在工作和生活方面获得更好的支持和资源。这样可以增强员工的归心和满足度，有利于企业和团队的发展。如果公司或部门觉得需要在员工结婚时做出集中汇总，强制性支付礼金的决策，那么最好先组织和开展集体讨论，充分听取员工意见和建议，以了解员工支持这种方式的原因，哪些方面反对收取礼金等等。同时，组织和进行开放、透明和诚恳的讨论，也可以让员工明确公司或管理机构为什么如此决策，并且从整体上来看，这种决策是为员工着想的。如果公司选择集中汇总收取礼金，最好将礼金的金额合理安排，并及时告知员工，让他们自主选择是否参加或参与给礼金。有时按照out的框架颁发前确定特序员工发时可明确中断此种统一的策略，其中就包括，员工自己有权选定时间或将其贡献在感度或零消的选项提供。在处理员工结婚礼金问题时，公司首先应该遵守一定的关联式沟通和礼仪，在问卷或其他形式的讨论中，针对员工利益及婚礼礼仪，试着搞清楚员工倾向性。珍惜这些沟通机会，增强福利和员工满意度，让行政部门和员工更为紧密、互相信任和团结化地合作，最终可以达到公司和员工共谋、共荣和共建。最后，对于员工来说，更应该了解公司和部门的相关规定，并与公司和部门管理沟通交流，以确保遵守各种规定和法律。员工在做决策时，也应该尊重自己的意愿和现实情况，遵守法律法规以及企业内部的规定，合理管理自己的财务和时间，理性消费，用自己有限的收入来保证自己的正常生活和婚礼工作中的合适贡献，同时，独自尊重他人作为礼的接受与自主选择问题，避免乱花钱而导致经济困境。总之，员工结婚时是否送礼金是一个复杂问题，需要各自衡量与判断，对公司自主聚集的强制性收取不能属无脑之选。企业应该尊重员工个人的选择和意愿，勇于多沟通和取得共识，以共同建立一种尊重互信和自主选择的企业文化。
不熟的同事结婚行政统一收礼金。公司的同事结婚统一收礼金，自己应该是不会给的。我不是一个善于沟通结交朋友的人。对于不熟悉的同事结婚收礼金的行为自己应该如何应对，关于这方面问题，具体的分析包括职场上同事结婚是人际沟通的重要机会自己应该牢牢把握、与自己没有交集的同事结婚自己可以不去随礼，以及对于公司同事统一去参加婚礼的情况自己必须参加不能缺席这三个方面。
第一，职场上同事结婚是人际沟通的重要机会，自己一定要牢牢把握。在职场上，人际沟通非常重要，自己应该利用一切机会与同事搞好关系，帮助自己创造出良好的工作环境。在职场上的人际交往过程中，同事结婚就是一个最理想的机遇，是人际沟通的大好机会，自己可以充分利用这个机会与同事沟通交流，增进彼此之间的感情。从这个角度说，当同事结婚的时候，我应该积极地前去祝贺才对。
第二，与我没有交集的同事结婚，自己可以不去随礼。在职场上，自己的同事当中与自己关系密切的人其实并不多，很多其他部门的同事自己并不熟悉，彼此之间也没有什么来往。对于这样的同事来说，他们结婚的时候自己完全可以不去随礼。之所以这样说，是因为彼此之间根本就不熟悉，结婚时那么多人前去祝贺，彼此之间根本就留不下什么印象，这样的交往没有意义，因此我完全可以不去参加婚礼。
第三，对于同事统一去参加婚礼的情况，自己必须参加，不能缺席。虽然在工作单位当中有很多同事是自己不熟悉，且没有太多来往的，但是当他们结婚的时候，如果公司的其他同事统一行动去参加婚礼的话，自己必须跟随参加，决不能缺席。
总而言之，这是因为这种情况下一旦自己缺席，就会显得过于突兀，自己与那个同事的关系会变得更差，自己也会在其他同事心目中留下不好的印象。因此在这种情况下即使自己与那位同事不熟悉，也要参加他的婚礼。
首先，祝福你新婚快乐！！
第一：你结婚的时候，同事给你发来红包，这是对你的祝福。既然是对你的祝福，就应该要收下祝福，收下红包。
理由如下：人逢喜事精神爽。自古以来，遇到好事喜事的时候，我们习惯于随礼送红包。以前的时候，生小孩，长辈送红包；升官了，送红包；儿女结婚了，长辈送红包，亲朋好友也送红包表示祝福。所以，送红包，就是送祝福，这是优良传统。收到了同事发来的红包，也是对我们的祝福，这是好事，所以我们应当收下。收下同事的祝福，是一种尊重同事的行为，也是对自己婚姻的一种美好祝愿。
所以，不管同事来不来，祝福来了，就收下，这样的祝福红包不需要还回去。
第二：但是，有一个情况需要说明一下：
如果同事是未婚的话，在以后同事结婚的时候，我们也需要把祝福送给同事，需要把红包“还”回去。这种祝福红包是需要还回去的，这叫“礼尚往来”。那么还有可能就是，如果同事是比你年长的，已经结婚了，那么你怎么办，红包需要还回去吗？看情况，如果同事生娃了，或者是迁居入住新房了，生二胎了等等，在一些合适的时机，也可以给同事送去祝福，适当的包一个红包“还回去”，这是应该的，也是必要的。这样做，既可以增进同事之间的感情，又能把人情适当的还回去。
同事结婚去还是不去，去了该给多少红包，不去又该给多少红包？这些问题着实难倒了很多初入职场的新人。同事作为每天在工作中相处时间最长的人，多多少少都有些交情，人家结婚了当然需要随个份子啦！至于红包数额就要看关系决定了。
由于不同城市的份子规矩不同，南北方的差距很大，其中江浙一带给的份子钱是最多的。给同事的结婚红包金额要根据以下几点来定：
1、关系亲密与否
同事结婚该给多少份子钱最大的决定因素是你们的关系亲密与否，有人说刚入职没多久就有同事要结婚了，那么该给多少份子钱？在这种情况下，给个200-300就差不多了。如果是关系比较亲密的同时，可以给个688，这样不仅数字吉利，也不会显得小气。
2、地方风俗
红包数额和地方行情关系很大，如果你不知道行情，建议问一下家中的长辈做个参考。在一些一二线城市，即使关系很一般的同事也要500以上，更不用说是直属领导或者关系亲密的同事了。
3、个人经济能力
在包份子钱的时候不能盲目自信，还要考虑到自己的工资情况和实际经济能力。如果能力有限就少给点，之后你结婚的时候人家给的也相对比较少，有来有往；如果能力可以关系到位，不妨就多给点，毕竟在工作上大家是互相帮助互相进步的战友。
4、礼金数额的寓意
婚礼上所有的数字都有讲究，不管是点菜的数量、婚车的数量还是婚宴的时间总要和2、6、8这样的数字挂钩，更不用说红包的数字了。因此建议在整百的数字后面加上20、60、66、88，寓意着六六大顺、大发。
5、是否已婚
个人的婚配与否影响着同事结婚的份子钱多少，我们都知道大部分同事红包都要做好有去无回的打算。如果你已经结婚了，可以少给一点，300-600都可；如果你还未婚，那么多给一点也无所谓，下次你结婚的时候还会还回来的。
6、是否为上下属关系
同事关系如果一般的话，则300-500元足矣；如果关系比较亲近，可以在300-500元基础上增加一些。还有一种情况是上下属关系，为了表示对领导的尊敬或者领导对下属的关怀，建议在红包的数额上增加一些。
