同事要辞职了,送什么礼物好?

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同事要辞职了,送什么礼物好?,第1张

同事要辞职了,送什么礼物好?
导读:本网讯 平时要好的同事要辞职了,送他什么礼物呢?大家以后见面的机会会很少,希望送他有纪念意义的礼物。可是什么礼物送给要辞职的同事才有纪念意义呢?不同性别、不同辞职理由的同事所要表达的心意是不同的,送的礼物也应该是不同的。不同场合不同关系的同

本网讯 平时要好的同事要辞职了,送他什么礼物呢?大家以后见面的机会会很少,希望送他有纪念意义的礼物。可是什么礼物送给要辞职的同事才有纪念意义呢?不同性别、不同辞职理由的同事所要表达的心意是不同的,送的礼物也应该是不同的。不同场合不同关系的同事该送什么礼物呢? 送辞职同事礼物一:瑞典花王钛金笔----写意人生 同事考上研究生要去读研,我们在恭喜他的同时要送别他,平时大家都处得不错,他也是个热心人,工作上生活中有什么需要他帮助的他都义不容辞的提供帮助。现在他要走了大家想一起为他送件有意义且实用的礼物。写意人生钛金笔送给他祝他书写更美好的人生。 送辞职同事礼物二:名牌打火机---飞得更高 男上司通过努力找到更适合他发展的工作,虽说他是上司,可年纪跟我们差不多平时也对我们很好从来都不会严厉,很舍不得他走。送他一个ZIPPO飞得更高的打火机即体现他身份的尊贵又祝愿他以后“飞”的更高拥抱更广阔的天空,祝他前程像那雄雄火焰一样红红火火。 送辞职同事礼物四:情侣心连心魔力袖毯 要好的姐妹为了能和在另外一个城市的男朋友在一起选择了离职去“投奔”他,我们两个一个部门平时工作忙时她经常会来帮我处理一些事情我们的合作很默契,现在她要走了想送件小礼物温暖她,让她在男朋友身边也不要忘了我,哈!心连心的袖毯是不错的选择哦,让她躺在床上看书、看电视、吃东西、玩游戏不再因为普通毯子照顾不到双肩手臂而着凉感冒,冬天躺在沙发里看电视需要换频道时,让她握着遥控器的手始终不再舍不得拿出毯子,加班的时候有这样的毛毯:在她您温暖的同时,又能方便地操作电脑写文案。这样无论生活还是工作用到袖毯时都会想起你的。

要离职了,之前关系比较好的同事肯定有点舍不得这个社会,那肯定送文件小礼物呀,略表心意。

送点简单好看的摆件吧,可以放在办公桌上的,底部可以自己打印一行祝福语加名字贴上,这样同事看着它,也能想起你。

而且这样的小礼物也不贵,人家收起来没压力,你送起来也没压力。

比方说这种小牛牛摆件,寓意牛气冲天,造型憨态可掬,样式很多,可以给不同的同事买不一样的。

还有仿真多肉小摆件,永远不会枯萎凋零!而且和真的一摸一样,摆桌上绝对的清新可爱!多肉的类型也多,完全可以买不一样的送。

除了摆件,还有一类,就是书,或者书签。书的话,就可以在扉页写上祝福语和签名(比如送搞笑漫画,写上祝你天天开心!)。

由于每个人喜好不同,看书时间也不一定有,建议可以选择漫画类,像朱德庸的这本,超有意思,贴近生活,同事空闲时肯定会翻看。

书签的话,选择一个寓意好,包装精美的就可以了,比如这种黄铜四叶草书签。

还可以送茶包,包含了红茶、白茶、乌龙茶和绿茶四种口味,创意的地方在于每个茶包都附有一个卡片人,非常有趣味。送给男女同事都很合适,喝茶的心情也会多了许多妙趣呢

送礼物当然是投其所好最好.她喜欢的,在你能力范围内送给她满足她就好.建议根据你们的感情,或她特别在意的一些情结,定制专属于她的东西.会非常诚恳且用心.都送过了的话,经典款品牌包包,手表.流行款配饰.新科技护肤仪器或产品等,都可以。

出门逛街的时候多留意一下适合她的就好.各大品牌店或产品生产商肯定是会把送礼物这个需求考虑在产品面世范围内的,所以大可不必担心买不到东西送出

同事离职送什么礼物比较好

同事离职送什么礼物比较好,天下无不散的宴席,离别的总是特别的伤感,但离别也是为了下一次更好的相遇,同事离开公司的时候我们可以送什么呢,我和大家一起来看看同事离职送什么礼物比较好。

同事离职送什么礼物比较好1

1、送一封信

内容大概是表达员工对公司的付出,也是这些意气风发和无私无畏的岁月,沉淀了同事今日的模样等之类的内容,把信作为礼物,可以很好地传达了公司的文化,同时也表示了对同事的重示,另外,最好是手写的。

2、钢笔

不管到哪里工作,钢笔都是办公室必不可少的`文具用品,而且自古以来就有笔墨谈情的寓意,所以千言万语都在笔墨中,送的钢笔建议是带有公司印记的,如果没有也可以通过其他途径购买的钢笔,风格要简约大气,它将是一份高桥调的离职纪念礼物。

3、闹钟

小闹钟虽然是比较小的生活用品,看起来没有什么新意,但其实它是最贴近生活的礼物,它反而更让人觉得感动和暖心,送的时候可以同时写下对同事的祝福。

4、竹子

竹子代表了坚忍不拔、节节升高的美好寓意,所以送一个文竹的植物盆栽,不仅可以表达祝福与留念,也可以用来装饰办公室景观,郁郁葱葱的颜色同时也会给人带来无限的生机与活力。

5、百家姓紫砂杯

用紫砂材质做成的紫砂杯可以很好的保留茶叶,而且也比不锈钢材质的杯子更加有利于健康,在选择紫砂杯时,可以选择公司定制的杯子,或者也可以选择一些可以刻制同事名字姓氏之类的杯子,它可以很好地表达了对同事的关心与在意。

同事离职送什么礼物比较好2

项链

每个女生必须要有一条项链,所以不妨送一条项链给你的女同事吧,让她在新的工作环境中佩戴,也让她时刻记起你这个好同事。

办公桌植物

大家都知道,女生的办公桌子总会放一盆植物的,用来养眼和挡辐射,那么你可以去挑一盆精致的办公桌植物送给她吧。

茶杯

男人都喜欢喝茶,办公室一定会放一个茶杯,所以你也该给你这个老同事送一个茶杯了。让他好好留念一下,这样大家以后还会有缘相聚。

打火机

大家同事一场,不管他抽不抽烟都好送一个打火机吧,点来做纪念,让他放在家里面也好,都在兜里面也好,都是你的一片心意

离职啦!还是送一些永久不变的东西!满足以下几个条件:存放时间长、有纪念意义、新颖…… 呵呵,其实你考虑得很周到,看来你是想给他个惊喜哈!出自真心的礼物才是最好的礼品,因此礼品的价值不能以其价格来衡量,关键看给礼品赋予的意义。好的礼品不在于本身的豪华和昂贵,关键是它包含了赠送者的深情,它们最能打动对方的心灵。 当然,这个其实需要你的细心观察了。比如看好好想想她最近缺什么,没准也没用这个当成是一份礼物的。希望你能找到一份好的礼物了。

  对于即将离职的女同事,劳动者可以根据女同事的爱好,送一些竹碳玩具,灰太狼,等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好,也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。

  一、个人提出离职分三种情况:

  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

  2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

  二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;

  

  三、相关法律依据:

  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。