.jpg)
导读：心是可以相拥的，情是可以相惜的，快乐是可以讨好的，心情要被快乐环绕。同事是人生路上的知音，是心灵的共鸣。同事之间需要的是信任和理解，那么给同事送礼物送什么比较合适呢？你晓得吗？一起简单的看下吧。扶郎代表的是有毅力、不怕艰难，颜色是有大红、橙
心是可以相拥的，情是可以相惜的，快乐是可以讨好的，心情要被快乐环绕。同事是人生路上的知音，是心灵的共鸣。同事之间需要的是信任和理解，那么给同事送礼物送什么比较合适呢？你晓得吗？一起简单的看下吧。
扶郎
代表的是有毅力、不怕艰难，颜色是有大红、橙红、淡红等。送给男性同事是比较合适的。
化妆品类
可以买香水、护手霜，价格不是很高。
药品类
可以买日常用的药油，感冒药，是很好用的。
零食类
可以买的是小熊饼干、去零食店购买进口小零食，价格是不高的。还可以送香港本土的小点心，如果去南丫岛可以买海鲜干送给同事。
书籍
价格是不高的，可以很好的修养身心，提高自己的知识面。
向日葵
寓意是信念、光辉、高傲等，送给性格爽朗、活力的同事是比较好的。
有意义的礼物
可以送的礼物是灰缸，也可以是比较精致的手表，会让他变得很有意义。
同事是不需要相见的，求的是相知，是不需要多言的，求的是会意。不曾求一勺之水，不曾施与一粟之食，因为文字牵引，天涯之远就成了心头咫尺，和同事是可以成为朋友的，只要彼此真诚，那将是很舒服的关系，可以互相帮助，给同事送礼物是合适的。
要好好的让心情放假，带上行囊，感受的是大自然的气息，去探听花开花落，希望你的周末是很美妙的，是很轻松的。那么给同事送礼物送什么比较暖心呢？
请同事聚餐
会花费你半个月的薪水,只要同事肯赏光，薪水就不会白费。以后他们会尽自己所能好好的帮助你，吃人嘴短。
办公用品
送办公用品是很不错的，是很有个性的礼物,用品的种类要多一些,要避免重复。就不会让同事为难。
学习用具
相信有很多的同事已为人父母，可以赠送孩子的学习用具,相信他们会很乐意接受的。
U型按摩枕
很多人都会有午睡的习惯，在午饭后会睡个午觉，这个时候有一个好枕头是相当重要的。U型按摩枕可以很好的进行按摩，还可以护颈，当做午睡的枕头是很舒服的，送给同事会被喜欢的。
汽车钥匙扣
很多上班族有小轿车，开车上班不再是很遥远的事情，名贵的车钥匙一定要有个性的钥匙扣。可以定制的是同事名字，是很别致的，送给同事是很实用的。
雨水时节到，开心的雨滴沁润着你，是很欣喜的，吉祥的雨点笼罩着你，会收获很多的好运。同事之间相处是比较轻松的，给他们送礼物要送比较好的哦
心中拥有梦想，生活才会辉煌。脑子有思想，容颜才会发光。那么给同事买什么礼物比较好呢？一起来看下吧。
实用
很多时候上班的人面临的是送给同事礼物的烦恼，关系一般就不想送礼物很出格，保险的做法是选择实用的小物件，可以给女同事送花茶、抱枕，抗疲劳眼镜是男女通用的礼物。
小礼物
送同事的礼物中，小礼物是很不错的选择，不会让对方感到很有压力，还能在办公室使用。小礼物的范围是很广的，挑选的时候选择适合的礼品，如果是办公室每人一份，就选择价位便宜的，有特色的，如果是生日礼物，就选择贵重的。
创意好玩
可以选择送创意好玩的礼物，是年轻白领可以互相送的礼物的第一选择，彰显的是个性跟创意，在办公室能引起的是谈论的小高潮，是很有心机的礼物。选择益智类的多人玩具，例如三国杀，为同事提供的是休闲的方式。还能选择独特的小玩意，让他感受到真诚的心意。
高品质
遇到同事结婚，可以送高品质的家居用品，例如茶具、加湿器、情侣摆件，要选择品质好的，可以很好的体现你的重视。
不断的追求希望，人生才不会有遗憾。同事之间要多联系，这样感情才会长久，以上几种适合同事交换的礼物你学会了吗？
收到别人礼物的时候一方面是开心，另一方面也要开始纠结，究竟要送什么回礼好呢？送贵了，觉得自己吃亏了，送差了，又没面子，怎么办呢
方法/步骤
回礼应当送和你收到礼物价值相当的东西，只能高，不能低。低了显得很没有诚意。
怎么知道你收到这件礼物的价格呢？如果这件礼物是有条形码的话，直接可以用手机软件刷一刷，价格就出来了，在这个基础上去挑选价格类似的物品。
千万不要送同一种类型的东西。如果别人送了你一罐茶叶，你再回送一罐茶叶，不仅显得没诚意，而且总觉得是嫌弃人家送的茶叶不好的意思，这时候你可以选择送烟啊，酒啊。
记得把价格标签撕下来，有些人比较粗心大意，送东西给别人的时候，连价格标签都还粘在上面，要是你买的这件物品价格不菲还好，如果是很便宜的东西，让对方看到了，不是很不礼貌吗？
如果是关系很好的朋友，千万不要计较太多。上面的几种方法就不用去做了，直接是想送对方什么就送对方什么吧。
你家里有事的时候，单位同事过来了，而且送了礼金，那么等同事家里有事的时候，你按照礼金相同的金额，再给同事回礼就可以。比如同事送了500元钱的礼金，那么你也回500块钱就可以。
同事间如何做好有效沟通
好心态才有好同事
同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台;对待分歧，要求大同存小异;对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒;在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉
以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
对待分歧，要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
