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导读：如果打算离职，并且已经做好了离职的准备，那么就要尽量在离开这个企业之前，努力扮演好自己的角色，千万不要得罪领导和同事，避免他们对你落井下石。那么，你知道应该如何在离职前给同事留下好的印象吗？下面一起来探讨一下该话题吧。一、离职交接务必要做好
如果打算离职，并且已经做好了离职的准备，那么就要尽量在离开这个企业之前，努力扮演好自己的角色，千万不要得罪领导和同事，避免他们对你落井下石。那么，你知道应该如何在离职前给同事留下好的印象吗？下面一起来探讨一下该话题吧。
一、离职交接务必要做好。
如果要离职，那么就要提早将手头上的工作安排好。这个时候你应该要与交接的同事处理好关系，并手把手的指导对方如何胜任你当下的这一份工作。当你在离职前的最后这段时间，依然在尽心尽力做好你的本职工作，与同事进行友好的工作交接的话，肯定能够获得大众的赞誉的。毕竟每位同事的眼睛都是雪亮的，他们有眼睛看，也有耳朵听，你的一言一行是很难骗人的。所以，建议你多发自真心的去做好交接工作，肯定能让人刮目相看的。
二、不要吐槽领导或同事。
在离职前，不要因为工作中的一些矛盾而吐槽公司或同事，不要在小团体中讲其他人的坏话，否则很有可能会“坏事传千里”，导致大伙对你的印象变差。既然已经决定要走了，那么这个公司的一些好与坏的地方，其实真没那么重要了。此时你可以看开一点，没必要在离职前还吐槽公司、同事，避免跟企业、同事等交恶。因为一旦交恶，你有可能就会无法顺利离职，这对你的影响反而挺大的。
三、多说一些感谢对方的话。
如果你要离职了，那么需提早跟你的同事们打招呼，并且发自内心地感谢他们此前对你的帮助与照顾。同时，也可以邀请同事们搓一顿，为你的离别践行。大家毕竟同事一场，离职后起码也是可以继续做朋友的，所以在离职前夕可以与他们一起聚一聚，这样更容易加深彼此之间的感情联系。记住，在职场上多一个朋友总比多一个敌人要好，所以一定要笑到最后，笑着离开公司。
社交友好、商务交流。
1、这位同事只是想恢复和您的社交联系，表达欣赏，并邀请一起喝杯奶茶，以维持友好关系。
2、与这位同事在工作上有合作关系，联系是为了商务目的，讨论项目、寻求建议或咨询相关事宜。
你可以尝试尽量把工作交接好，如果你能够正常交接自己的工作的话，这本身就可以给同事留下好印象。
除此之外，你没有必要刻意关注自己在同事面前的印象。因为你本身就已经不在这家公司工作了，不管你的同事对你的印象好坏，这根本就不会影响到你今后的发展。从某种程度上来说，你只需要做好自己分内的工作就可以了，没有必要为了所谓的面子而故意当一个老好人。
一、你需要做好自己的工作交接。
在你准备离职之前，你最需要做的事情不是如何在同事面前留下好印象，而是如何做好你的工作交接。如果你的公司已经给你分配了工作交接的同事，你需要尽可能把自己的所有工作交接给同事。如果同时有不明白的地方，你要尝试主动教同事理解工作，通过这样的方式来证明自己的职业性。
二、你不需要过分关注同事的印象。
如果你已经把工作的问题交接好了，你大概率可以在同事面前留下一个好印象。从某种程度上来说，你在同事心目中的印象根本不会影响到你，所以你不需要过分关注这个问题。有些人可能会觉得自己在同事面前的印象会影响到今后的职业发展，但事实上，你可能一辈子都见不到你的前同事了。
三、我的个人看法是什么？
在职场生活当中，不管我们是选择和同事继续相处，还是选择在离职以后过新的生活，我们最需要做的事情是保持工作的职业性。如果我们用非常成熟的方式来解决工作问题的话，我们自然可以在同事面前留下好印象，同事们也会非常信任我们。也正是因为这个原因，工作能力才是同事对你有好印象的核心要点。
离职这件事对于大多数人来说都不陌生，虽然每个人的离职原因各不相同，但在离职最后一天，建议大家都能做好最后一棒的交接工作，给自己，给公司划上一个完美的句号。
有的人会说“都要离职了，工作交代清楚就好，其他不重要，哪有那么多麻烦事哦！”
其实，离职最后一天上班的安排大有讲究，处理得好对你下一份工作锦上添花，处理不好还很可能给你留下大麻烦。
那么，离职最后一天，我们都要注意哪些事，又要如何安排好交接工作呢？以下这7个要点，供你参考：
第一：工作交接，签字确认
一般公司在员工离职时都会有个交接表格需要填写，你可以找HR拿到这份表格。如果没有，你也可以根据自己的交接内容制定一个交接表，写明你要交接的工作、材料存放路径、以及被交接人的签字确认。
这么做的好处是可以将责任落实到人，也是避免在你离职后公司又拿各种工作的问题找你麻烦，所以一定要重视这个环节。
第二：清理电脑和书面材料
认真清理电脑，将不重要的过程稿件以及私人文件删除，工作资料按负责模块进行打包归类，交接给负责接手你工作的同事。最后别忘记解除你电脑的密码设置。
一些书面材料若涉及经营数据或客户信息，最好用碎纸机粉碎，以免新人来整理你遗留的文件时知道了不该知道的事，那样你有可能因泄露公司机密而被公司起诉。
第三：人事&财务部门办理手续
人事部和财务部是每个离职员工必定要打交道的两个部门，有好几个重要的事情都要通过这两个部门办理，例如：离职证明、社医保减员、劳动合同解除、财务报销及工资确认等。
离职证明不要等到离职后再办理，那样你还得回一趟公司，很麻烦。虽然不是每家公司都要求员工提供上一家公司的离职证明，但你提前准备好总不会有错，所以请在最后一天上班时办理好它。
与财务有关的事情最好与财务同事面对面确认，比如有些报销的数据有问题可以当面沟通，工资若有被扣减的也好核对清楚是为什么。
第四：退出公司群
公司的大群以及与工作有关的项目群都请礼貌地退出，可以在退出前先跟群主打个招呼，然后再默默退出。
千万不要在大群里面发布“我要离开了”之类的言辞，给其他员工造成心理负担，影响团队稳定性。公司领导不愿意看到这样的情况，别捅娄子！
第五：与同事，上司做好告别
收拾个人物品时可以把自己的一些小物品送给同事，也算是留个念想。离开公司之前，跟大家打声招呼，向部门同事以及上司表示简单的感谢。如果公司的人不太多，也可以请大家喝杯下午茶。
离职不是一件见不得人的事，没必要躲躲藏藏。
第六：与关系好的同事聚餐
不建议全公司的人一起聚餐，这样老板可能会不开心了，相邀几个与自己玩得好的同事或领导，私下聚个餐，巩固一下革命友谊，要知道这些人未来都是你的人脉资源。
第七：发信息感谢
离开公司后，记得编辑一条感恩信息，感谢那些在工作上曾经帮助过你的领导和同事。中国人特别注重情感和礼仪，不要吝啬你的赞美之词，也不要以为都离开了，说这么多没用。
职场的道路还很长很长，我们每个人都会有再次相遇的机会，给自己留下良好的职场口碑，从做好离职开始。
最后，送给所有离职员工一句话：不必纠结过往种种，不论是好还是坏！既然选择离开，就要学会放下，是对是错都不重要了。
辞职，确实是一个比较谨慎的事情，事前的准备一定不能少，但是很多人都忽视了这一环节，草草决定辞职或者裸辞，给自己辞职之后的生活带来很多不便。那么，到底该从哪几个方面准备辞职工作呢：
第一，钱财准备。
辞职穷三月，转行穷半年，不是一句玩笑话。因为大多数人都是靠工资生活的，一旦辞职就会失去收入来源，如果没有准备好足够几个月生活的钱，辞职后的日子将会陷入拮据状态，一旦出现断粮的情况，会导致你迫于生计做出错误的选择，比如快速入职一家新的公司，但是做的工作并不适合你，将会影响你的整个职业生涯，所以，准备好足够三到六个月生活的生活费，是第一个必备的准备工作。家有余粮，心中不慌。
第二，心理准备。
你必须在心里想清楚，这份工作真的已经割舍了吗？尤其是公务员辞职和大型企业高管辞职，不乏辞职之后后悔的。就是因为没有料想到辞职后的种种意外和不可控因素，导致的心理失衡，后悔辞职了。
很早的时候，我家有个亲戚在学校当老师，90年代初流行辞职下海，他看到其他老师下海之后去南方打工，一两年之后都赚的盆满钵满，于是眼红的不行，不顾家人的反对，跟风辞职南下。结果已经错失了最佳的赚钱时机，几年之后花光积蓄，回到家乡也不能再回到曾经的三次讲台，此后一生碌碌无为，常常抱怨时运不济，晚年看到那些教师同事领退休金，愤愤不平，总觉得是自己命不好。
其实就是因为他在辞职前没有做好应对风险的评估和准备，没有想过自己不能承担的结果是什么，不了解自己辞职后到底能干点什么，就辞职了。后面的一切都是坏的连锁反应。
第三，再就业的方向准备。
如今很多人选择辞职，可能并不会再一次走入职场，选择一家公司继续打工。而是利用各种渠道和平台，做自己的事业或生意。比如，全职微商，自主创业、成为合伙人，或者开一个大V店（可以私信我），或者用自己的兴趣发展副业，成为自由职业者，或者独立撰稿人。
是再次进入职场，还是选择自由职业，也是辞职前要想清楚的一个问题。好在辞职前针对接下来的计划作出进一步的安排和规划，更好的衔接辞职前后的工作和生活。降低时间成本的耗费。
第四，辞职后的空窗期如何利用。
也有很多职场老将，选择在辞去上一份工作之后，给自己放个假。从去年开始还流行一种说法叫：间隔年。就是用一整年的时间来间隔自己职场前后，去做自己想做的事情，读书、旅行、环游世界、做自己想做的事情，都是不错的选择。
辞职前，就要想好，要不要留出这么一段空窗期，还是直接进入下一阶段的工作和生活。如果要给自己放个假，这个假期有多长，如何计划，想实现什么目标，都是要在辞职前想清楚的哦~
第五，处理好和现同事领导的关系
无论走到哪里，我们都会有新的人际关系。有了新朋友不忘老朋友，离职前和现在的老东家老领导和同事们处理好关系，在辞职后，如果有需要他们也会给你提供更多的机会和帮助。
无论如何，辞职都意味着一个旧的结束和一个新的开始。希望你能够做好各方面的准备去迎接新的生活、工作、学习和挑战。用一个全新的状态去发现更好的自己，加油！
