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导读：订婚是否要发喜糖给单位同事，可以根据个人情况决定。如果你觉得有必要分享自己的喜悦，或者希望得到同事的祝福，那么发喜糖是一个很好的方式。但是，如果你们公司的文化并不鼓励或者支持员工向同事分享个人喜讯，那么也可以选择不发放喜糖。至于应该选择哪个
订婚是否要发喜糖给单位同事，可以根据个人情况决定。如果你觉得有必要分享自己的喜悦，或者希望得到同事的祝福，那么发喜糖是一个很好的方式。但是，如果你们公司的文化并不鼓励或者支持员工向同事分享个人喜讯，那么也可以选择不发放喜糖。
至于应该选择哪个部门发放喜糖，这完全取决于你个人的决定。如果你觉得和别的部门的同事并不熟悉，可以选择只在自己部门内发放。如果你希望让更多同事分享你的喜悦，那么也可以考虑给别的部门也发放喜糖。
总的来说，这完全是一个个人决定，需要根据自己的情况和公司文化来做出决策。
订婚也是要发喜糖的。
订婚，又称婚约，依照我国民间习俗，通常结婚前先有订婚之仪式：订立婚书、交换礼物、或立媒妁人等。但依照我国现行法律，订婚并不是结婚前必备之程序，不经订婚之后，不失其婚姻之效力。
订婚在法律上是属于一种契约行为，这是一种身分契约。此身分契约具有几点特性：
1，婚约的订立不得代理，否则不发生法律效力；亦即，婚约必须男女双方彼此合意才可成立。
2，具有法定的订婚能力者，才能从事订婚行为。法律上对於订婚能力的界定是以年龄为标准：男满十七岁，女满十五岁即具订婚能力。若违反此规定而订立婚约者，此婚约并非无效，只是当事人或法定代理人得向法院请求撤销。因为，不满二十岁之未成年人，其婚约须得法定代理人的同意。
3，婚约不得强制执行。婚约固然应该遵守，但也应遵照男女双方当事者的意愿。若有一方不能够履行时，不能强制执行。
