.jpg)
导读：离别的时候希望可以给他一种温暖，被爱的感觉，但不要太伤感，让她开心的迎接以后的生活。可以送她一本书，告诉她这世界上最重要的事情永远都是开心，希望他以后的每一天都可以开心的度过。 告别礼物送什么好 告别礼
离别的时候希望可以给他一种温暖，被爱的感觉，但不要太伤感，让她开心的迎接以后的生活。可以送她一本书，告诉她这世界上最重要的事情永远都是开心，希望他以后的每一天都可以开心的度过。
告别礼物送什么好
告别礼物送什么好，在现实生活中，离别是非常常见的一件事情，但是对于当事人而言，难免会有不舍的情绪，这时候可以送礼物来表达自己的感情。一起来看看告别礼物送什么好吧。
告别礼物送什么好1一本纪念册或精美的电话簿。最好里面有一些能够记录你们在一起的照片,这些礼物适合送给关系比较密切的同学、同事。
钥匙链、手机链、工艺品项链、手链等一些可以随时佩戴的小礼物。这些礼物虽然小,然而他却能够时刻伴随在对方身边,对方见到它们的时候就会想到我们。
亲手织的毛衣、手套或围巾。这种礼物适合送给情侣或者长辈,因为这种礼物里面饱含了你对他的思念和关切之情。
一盘有纪念意义的光碟。例如,你们都比较喜欢的**光碟,都比较爱听的音乐CD,这些礼物是很有收藏价值的,不过,这类礼物最好选择正版的,而且来个小包装,否则意义也就不大了。
也有一些浪漫的人,喜欢在离别之际送上一束鲜花,让鲜花伴随着对方的行程。如果是送花的话你可以选择芍药,表示依依惜别,长相思念,非常适合在恋人及亲人远行时相送;或是杜鹃花,杜鹃鸟啼杜鹃花开,可慰游子的思乡之情。
黑曜石手链，驱灾辟邪，给人带来好运，也有利于身体健康。
创意彩色沙画瓶定制，精致的玻璃小罐头里用五颜六色的沙子堆砌出五彩斑斓的画面，也是非常有心的离别礼物。
告别礼物送什么好2一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点和服饰。对方看到这个东东，听着你如何如何克服困难做的过程，要感动得一塌糊涂了！陶艺、玻璃等材料均可。
二、睡衣。睡衣是万能的礼物哦。因为不用考虑号码大小，差不多就可以穿，不象外边穿的衣服可能号码款式比较挑剔。而且，睡衣是贴身穿的，让你的爱人在睡觉的时候都想你哦。
三、丝巾。丝巾是冬天的最佳点缀。总能配上爱人的衣服，让你的冬天充满暖意。
四、自制个性相册：电子相册也行，但要配上温暖的文字。这把你自己或者你和他在一起的照片整理成册。看到你们一路走来的美好时光，他肯定会很感动，想起你的无数好。
五、一条漂亮的手链，最好是银白的细细两根纠缠在一起的那种。以后可以天天戴着，看到美丽的手链，就想到甜蜜的爱人。我觉得这个方法，送她的时候可以眼前一亮，而且喜悦会很持久哦。
告别礼物送什么好3如果可以，那就送一个拥抱吧。
离别时送什么，这是一个世纪难题。高中那会，我几乎给好朋友们都送了一本本子，里面写满了高中三年的记忆。这个离别礼物很俗，很廉价，可是在那时的我看来，真的很有心意，甚至写哭过很多次。
我还给好朋友送过纪念相册，自己DIY也做了很久，一边粘照片一边写回忆，写着写着自己就哭了。高三那年，送过很多礼物，衣服，鞋子，帽子，手表，钱包等等等等，能想到的基本上都送了。
在高三那年的我看来，离别一定要送很珍贵的礼物，让收到礼物的这个人感动，很多年后想起来还会开心，甚至是，回忆涌上心头。
我想，这是很多人的'想法。因为离别这件事，很难。你舍不得，可是不得不舍得。于是你不得不做一些事，来证明你们真的要好过，来让这个人和你自己舍不得。
毕业的第一年，我和好朋友还会联系，偶尔在空间留言板留一些很伤感的话，什么想念啊什么找时间聚聚。偶尔看到真的会哭，想坐着时光机回到高三的日子。
毕业的第二年，同学聚会很多人没来。原来那些说着很想念彼此的人，现在也会忙于很多事情，推掉聚会。所以想念，只是在某个深夜会提起的字眼，或者是没人陪伴的时候会拥有的感受而已。
毕业的第三年，群里没有人说话了。那些小团队们好像各自有了对象，少了言语，生日会忘记，甚至见面寒暄都觉得尴尬。
我开始怀疑，离别到底意味着什么。你说，你精心送的礼物，意义在哪里。
去年，我的好朋友告诉我，她哭了。因为看到那个我精心写满回忆的本子，她跟我感慨了一晚上，说真想念那时候。
过年我收拾房间，把高中那些信件还有收到的礼物统统拿了出来，看一张收一张。那么多人的面孔，像是放**般，一幕幕穿过我的脑海。
我忽然明白离别的意义。
就是，你在某个阳光散落的日子，坐在地上，对着过往诉衷肠。就是，你知道再也回不去，可是你却笑着掉眼泪。
于是，离别的礼物，就是那个承受的载体。让你在某个时间看到这个东西，瞬间感慨起了时间和人生。
越长越大，对于礼物已经没有什么概念。如果是离别，我希望有人能在离别前好好拥抱我。我们一起坐在草坪上，篮球场上，公交站台前，互说离殇。她告诉我，这么些年的舍不得，我跟她说，认识你真是太幸福了。
我们彼此会把这一刻记录下来，等到很久久再想起，红着脸，也红着眼。
所以，对于离别，不妨送那个人一个拥抱。你们面对着面，互嘲互怼互骂互哭。
拥抱，是为了告诉那个人，你们很要好，下
如果她喜欢美妆，你可以送一些她心仪已久的化妆品。如果喜欢美食，你可以给她买零食；如果她喜欢衣着打扮，你可以购买一套闺蜜装；如果她喜欢拍照，你可以和她一起拍一套艺术照。以此类推，主要是看你对她的了解，她会喜欢什么，这时你就好办了。
本网讯 平时要好的同事要辞职了，送他什么礼物呢？大家以后见面的机会会很少，希望送他有纪念意义的礼物。可是什么礼物送给要辞职的同事才有纪念意义呢？不同性别、不同辞职理由的同事所要表达的心意是不同的，送的礼物也应该是不同的。不同场合不同关系的同事该送什么礼物呢？ 送辞职同事礼物一：瑞典花王钛金笔----写意人生 同事考上研究生要去读研，我们在恭喜他的同时要送别他，平时大家都处得不错，他也是个热心人，工作上生活中有什么需要他帮助的他都义不容辞的提供帮助。现在他要走了大家想一起为他送件有意义且实用的礼物。写意人生钛金笔送给他祝他书写更美好的人生。 送辞职同事礼物二：名牌打火机---飞得更高 男上司通过努力找到更适合他发展的工作，虽说他是上司，可年纪跟我们差不多平时也对我们很好从来都不会严厉，很舍不得他走。送他一个ZIPPO飞得更高的打火机即体现他身份的尊贵又祝愿他以后“飞”的更高拥抱更广阔的天空，祝他前程像那雄雄火焰一样红红火火。 送辞职同事礼物四：情侣心连心魔力袖毯 要好的姐妹为了能和在另外一个城市的男朋友在一起选择了离职去“投奔”他，我们两个一个部门平时工作忙时她经常会来帮我处理一些事情我们的合作很默契，现在她要走了想送件小礼物温暖她，让她在男朋友身边也不要忘了我，哈！心连心的袖毯是不错的选择哦，让她躺在床上看书、看电视、吃东西、玩游戏不再因为普通毯子照顾不到双肩手臂而着凉感冒，冬天躺在沙发里看电视需要换频道时，让她握着遥控器的手始终不再舍不得拿出毯子，加班的时候有这样的毛毯：在她您温暖的同时，又能方便地操作电脑写文案。这样无论生活还是工作用到袖毯时都会想起你的。
送礼物要分场合，分关系。如果你们之间关系比较亲密，并且她已经有了很大的期待，那么送项链可能是一个不错的选择。但如果你们之间关系一般，或者她并没有期待收到礼物，那么送项链可能会让她感到尴尬或者压力重重。
在选择礼物时，建议考虑她的个人喜好、性格和职业等因素。如果她是一个喜欢时尚、注重外表的人，那么项链可能是一个不错的选择。但如果她更注重实用性和价值，那么送其他礼物可能更合适。
此外，礼物也需要考虑其意义和象征意义。如果你想表达对她的感激和祝福，可以选择一条精致的项链，并附上一张感谢卡片。如果你想表达对她的思念和留恋，可以选择一条有特殊意义的项链，例如带有字母或者符号的项链。
总之，送礼物要慎重考虑，不要盲目跟风或者随意选择。如果你对她的了解不多，可以选择一些更为普遍、实用的礼物。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
.jpg)
