导读：每当节日时，公司都会给员工发放一些福利，但是却又不知道发什么好。员工是公司的核心，每一位员工不管是为公司还是自己，都是尽心的在为公司创造效益，作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作，希望他们会更好！1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注
每当节日时，公司都会给员工发放一些福利，但是却又不知道发什么好。员工是公司的核心，每一位员工不管是为公司还是自己，都是尽心的在为公司创造效益，作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作，希望他们会更好！
1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；
2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；
3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；
4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。
希望能够帮到你，祝你幸福！
其实我觉得是没有必要相互之间在春节的时候赠礼的，因为相互赠送之后其实也是相当于自己花钱买礼物自己用而已，还有就是会觉得有点浪费的，有些礼物赠送之后可能不是自己喜欢的。
因为过年的时候，其实大家在过年花销都是比较大的，如果在这个时候还要在同事之间相互买礼物赠礼的话，那么需要买的礼物真的是很多，因为走访亲戚的时候也是需要的。这样的话对一些经济条件不是很好的人来说，经济压力真的是很我就要是，有同事给你送了你又不送，回去的话又会觉得不好意思，可能又需要重新买礼物送。而且其实同事回去之后把一些自己的家乡特产带上去给他们吃一下就可以了，这也是一种很好的表达心意的做。而且同事之间其实过年的时候都是在自己的老家，而且都是比较远，如果要相互挣礼物的话，就需要过完年之后回来上班的时候买。这样的话其实是已经过了春节，在相互赠送礼物的意义其实不是特别大，根本就没有这个必要。
但是同事之间其实可以在过完年之后把自己家乡的一些特产带上去，最好是吃的，这样的话，其实在上班的时候可以互相分享一下家乡的特产和美食，这种方式其实是更好的。而且可能有些美食对方从来就没有吃过。这样的话对他来讲其实也挺好的。这样的话其实花钱也不会太多啊，因为特产的话有一些事会比较便宜的买一些，就能够让很多人都能够享受到。何不是一种更好的选择方式呢，同时我觉得相互之间大家一起分享自己的美食，也能够更好的展现同事之间的关系，相互之间关系也能更好。
一、发礼有讲究，小心闹矛盾
通常情况下，我们节后返回公司，如果有带礼品肯定是给小伙伴们天女散花式的一通猛发，让每个小伙伴都能感受到你对他的重视。
因为同在一家公司共事，如果某些人有而某些人没有，很容易造成不必要的隔阂。所以在赠送礼品时，要尽可能让所有人都得到一份（对待领导也可一视同仁）。如果公司规模不大可以考虑全公司发一遍，公司规模很大的话至少同部门的同事都发一遍（和发喜糖的逻辑差不多）。
二、礼轻情意重，切勿太贵重
同事之间抬头不见低头见，节后为他们带礼物更多是与他们分享节后相见的喜悦和表达对他的重视，所以礼物本身并不用很贵重。而且，贵重的礼品还很容易给他人造成心理压力，让别人不敢接受。
通常来讲，节后给同事带的礼物主要以各地特色食品为主。因为特色食品一般比较不容易被接触到，可以满足同事猎奇的心理；而食品类的东西接受度高，除非正巧遇到别人不爱吃的东西，不然大家都愿意接受（哪怕不接受，对方至少也感受到了你的心意）。
但在此也友情提醒一句，以特产食品为小礼品，最好找那些经过正规途径加工的密封小包装食品为宜，避免因长途运输导致食品受到污染。不然如果全公司都拉肚子了，送礼的某人会不会被打死呢？
而如果觉送食品太过俗套，也可以考虑寻找本地的一些小工艺品。工艺品具有一定的艺术价值且易于保存，还可以表达一定的美好寓意（比如一个小鱼的挂饰，寓意“年年有余”），也是送礼时的极佳选择哟。
并且工艺品一般会长期在同事桌上占有一席之地，让其睹物思人，长期念着你的好，岂不妙哉。
三、送礼有话术，感动100%
同样的一件小礼品，直接交到他人手中和送礼的同时再附上一段美好的祝福，其效果可能是天差地别的。我们在送礼的时候可以顺便告诉他这件礼物背后的寓意及对他的祝福，这样一来能让对方更真切地感受到你的心意。
1、过年送同事水果是合适的。
2、水果、零食。这是春节比较常见的礼物，新鲜的水果、营养丰富的坚果，寓意甜甜蜜蜜的糖果，都是人们比较喜欢的过年礼物。
3、火龙果：红红火火，一般在南方地区，每到过年时节其实都可以买到新鲜的火龙果的。火龙果的寓意非常的好，象征着人们来年的日子肯定过得红红火火，而且这种水果的味道比较独特，口感也好，平时吃一点对身体很好的。所以过年可以考虑买点火龙果送同事哦。
说实话，您这个员工奖励真的是很低啊，现在200块钱根本买不到什么东西，您稍微提高一点比较合适，而且如果大家都买一种礼物的话并不合适，所以我个人建议是改成盲盒抽奖的形式来发放。
大小不一的盲盒
大家忙碌一年，年底公司聚餐顺带发放点奖励，这个突出了公司的文化氛围，也能把聚会推向高潮阶段，发完奖励致结束词最为合适，所以一定要办的热闹一点比较好，可以采用小游戏的方式来决定抽盲盒的顺序，盲盒的礼物50元购物卡最低奖项，最高的最好设置成千元奖品，比如微波炉，烤箱等家电都是不错的选择，大家抽到自己的奖励如果不需要可以跟同事进行交换，运气不好的那只能说时运不济，大家也不会在意这些，但是这个选择盲盒开奖的过程大家都享受到了欢乐，这点是最重要的。
你给了他们一年完美的结束，那么明年离职的人员就会少很多，千万别小瞧这个年终发奖励，这个直接决定了他们来年是不是还继续为你效力，如果办得不好，像您说的发点奖励就算完事，大概率会走几个职员的，企业的氛围是很重要的，千万不要忽视了员工的感受。
我们公司最近几年都是随机抽奖，不管是主管还是新员工，大家一视同仁，抽到什么算什么，公司氛围非常的融洽，人事经理每年绞尽脑汁变着法的办年会，总是能让大家欢乐的结束这辛苦的一年，希望您的公司能够借鉴，真的非常好，离职率会降低很多。
