导读：如何巧妙的给领导送卡？1再送礼之前必须先打探消息，先明白要送的领导的洗好，是个什么类型的人，好给他搭配相应的礼物，这就叫做知己知彼百战百胜。2领导也是有区分的大领导（有实权的），小领导（直属上司）、廉正型和贪型领导（贪型里分胆大和胆小型）这
如何巧妙的给领导送卡？1再送礼之前必须先打探消息，先明白要送的领导的洗好，是个什么类型的人，好给他搭配相应的礼物，这就叫做知己知彼百战百胜。
2领导也是有区分的
大领导（有实权的），小领导（直属上司）、廉正型和贪型领导（贪型里分胆大和胆小型）这些我们必须先要了解清楚，不要盲目的送，否则很可能达不到想要的效果。
3对于所有的领导而言，大多都是爱好面子的人，所以送礼一定要到位，所以送的东西不能是低档次的，领导自己平时一般都不会享用，大多是在社交场合下拿出来摆谱的。 这点也很重要。
4廉正型领导
要送就得送领导的真正喜好品，送到领导的心窝里去，嘴里表达的时候要注意，千万不要让领导觉得自己是在受贿，要表达出对领导的关心，尊敬。
5贪型领导
送喜好品时，里面一定要夹着￥（数目大小看领导胆大胆小，还看领导的官多大，大官都看不上小钱。）这种领导是你来干吗我知道，大家互相心照不宣的，嘴里千万不要说礼品里有￥，要用暗示的方法
6送礼时对领导态度上
廉政型要表现出尊敬，爱戴，十分热心，关心。（要表现的诚恳自然）
贪型，刚进门的时候可以表现的如同廉政型，先摸摸领导性子，扯些领导爱谈的，喜好的谈，如果暗示成功的话领导没反感，就立刻加高帽子。如果你使气氛达到某种高度了你就成功了，最后和领导称兄道弟都没不可能。
提起收供应商微信红包大忌，大家都知道，有人问如何礼貌拒绝供应商的红包，另外，还有人想问收供应商微信红包大忌有哪些？你知道这是怎么回事？其实我是一名采购，我想请教一下，收了人家供应商的红…，下面就一起来看看如何礼貌拒绝供应商的红包，希望能够帮助到大家！
收供应商微信红包大忌
1、收供应商微信红包大忌:如何礼貌拒绝供应商的红包
但是，现在各个供应商也会开始给你送礼品，购物卡，现金等，因为你是新人，新掌握该职位权力的人。拿了回扣被供应商。
你说，这种“小礼物”可以收不？在单位遇到这样的事应该如何应对呢？收供应商微信红包危险吗。
简单的判断依据大家记下：
体制外，入职12个月内，不要碰任何这种礼物、红包和。
体制内，你好歹憋一憋，2年内，不要拿。
以上言简意赅，大家格外谨慎，这事关战略，你别控制不住。
我是一名采购，我想请教一下，收了人家供应商的红…时间是的原则，以后你就懂了。
当然，有些礼物是有形的，比如烟酒、补品、化妆品等，中秋佳节，本来是个好日子，小长假，但也会碰到着这种尴尬情况。光“月饼收不收”这个问题，本周我就收到十来个私信提问。
比如，上班时突然接到，一个供应商或者某个客户，说在你公司楼下，说拎了2盒礼物来送给你。
这种情况下拒绝，就说“不用客气”即可，这是最明智的选择。
总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”……放心，对方这礼物还会给其他客户，甚至就打送给了贵司的另一位同事，你就将这烫手的山芋交给了别人。
所谓棘手，其实还有更厉害的程度，比如这家伙不上路子，他不是在楼下打，直接将两项礼物拎了上来，在前台，让前台打给你，通知你来拿。这种情况你不要出来，打让对方去不远处的星巴克或者某个停车场等你，你走过去或者车开过去，无论礼物收不收，你先将这个事移出公司的范围。最安全的收回扣方式。
再来，会议室接见之后，供应商突然拿出两合礼物，还有其他同事在场，的看是什么礼品。安全收回扣的技巧。
如果是价格贵得补品或者贵重礼物，则直接拒绝，且让对方先出会议室，并等他大致下楼、离开你们公司了，你再出会议室。
如果是吃的，则2盒中你欣然接受1盒即可，然后拿到办公室拆开来，同事一人一块分了。分到同事的办公桌上，不管对方在不在。
当然，这里面还有个最棘手的情况，就是座位在你旁边，正好也在。供应不会揭发采购吃回扣。
此时，你还是按照我说的，优先顺序一，还是不收；次选择是，实在拒绝不了则请教；排第三的选择，才是刚刚说的，不请教但直接周围同事一人一块发到办公桌上，这叫先斩后奏；最差的选择叫做“问同事”，同事无论新老同事、、师傅还是关系好的，同事的建议会故意将你往沟里面带，不能听。
以上，我之所以我还写这么详细，是因为以上我推荐的一二三四优先顺序，对于刚入职场的新人来说，因为他们在年龄、见识、传统认知甚至低工资的思维限制下，他们会反着来，四三二一，本末倒置。
有些人不懂，礼物可不好拿，你别当自己多么重要，别人是看你公司的面子，或者看你手中是否有权，你这里收了十块，那里就要百块给人家让好处，你别吃了鱼骨头惹了一身腥。公司上市要查采购微信账单吗。
此外，有些礼物，都送到了你的家里，这种要看此人的目的是什么、你能否帮他达成、他来此的路程远近、你在单位的资历等等，需要综合去评估。我们总是在一个动平衡之中，具体问题还得具体看，并不是一刀切。你正常还是按照我说的你在此单位的年数，还有你跟这位客户的个人关系，来判断，新人尽量不要贸然收礼物，再小都要谨慎。
实在是元以下的小礼物，或者供应商已经送过来了，只要不是吃的，你在这段刚入职的1-2年期间，就上交吧，别犹豫；吃的，则按照刚刚说的，拿到办公室分掉。
以上就是与如何礼貌拒绝供应商的红包相关内容，是关于如何礼貌拒绝供应商的红包的分享。看完收供应商微信红包大忌后，希望这对大家有所帮助！
我觉得你是一个很棒的女孩子
我觉得你的同学想送你这个礼物一定也是这么想的（无关感情）就是你对这件事的做法挺完美的而且我觉得你要是我身边的朋友我的好感度会拉满的。
有可能就是你的同学本身确实就没想让你赔他_(:з)∠)也知道你这个钱攒的不太容易也不好直接还给你所以想送个礼物给你
既然是生日礼物 我建议大大方方的收下 你也可以提前准备一个 算是小的回礼（书呀手写贺卡呀什么的） 以后他生日的时候你也可以再送他别的
就这个手表打碎的时候 他虽然心疼但是说出来不让你赔 在他心里就是不需要你赔的 就可以说原谅你的过失并且不需要你为这个负责任
因为你打碎了你应该赔给他 这个是天经地义的 而且你也努力去赔了
你能做到的都做到了 但是你的同学可能确实也不想收你的钱 但是你很坚决所以才收下 整好赶上生日的机会还给你
你和你的同学都是很好的人呀
所以我觉得收这个礼物是没问题的 大大方方收下 心里过意不去就准备一个小回礼就可以了
给领导送礼的10个问题及应对干货
初入职场新人／经常对接领导的人清认真看完，不要转发给你的同事！！
一．对象篇
1．可以只给直接领导送礼物吗？
2．什么情况下正副领导都可以送？
3．能送送卡吗？
4．什么样的礼物合适？
5．在合适的基础，如何更进一步？
6．什么样的礼物最高级？
7．为什么你送礼会被拒绝？
8．如何让对方愉快地收下？
9．送礼，更重要是建立关系！
10．礼到即走，不要逗留太久！
问题一：可以只给直接领导送礼物吗？可以，职场新人的收入不高，只送一份礼物，预算比较充裕。但注意要掩人耳目！
问题二：什么情况下正副领导都可以送？预算充裕的情况下，可以多送儿份礼物出去，需要注意的是，如果送一个副领导，那其他几个副领导都要送。X绝对不要给几个副领导送相同的东西，尤其是办公室用的东西，大家拿出来会特别尴尬，有不怀好意或者不明真相的同事起哄，说他们用情侣款或者基友款，怨恨就会落在你身上。所以，挑价格相近的礼物是个好主意。
问题三：能送送卡吗？不要送购物卡，现更不要送，这是逢年过节的人情来往。保证安全，才能躲过暗箭。
问题四：什么样的礼物合适？送礼，讲究“投其所好”，听起来容易做起来难！送礼之前，要掌握领导的情况，问自己这些问题：领导是单身、丧偶、离异还是已婚？领导家有几个孩子，是儿子还是女儿？领导的儿女是在上学还是在上班？是在境内还是境外？
领导爱不爱喝酒？喝哪种酒？领导有什么兴趣爱好？这种爱好花钱不花钱，需要会员或者装备吗？领导写不写书法？领导家有没有宠物？
问题五：在合适的基础上，如何更进一步？领导什么最贵，时间。领导最怕什么，麻烦。领导最不缺什么，礼物。你送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求。换句话说，也就是帮领导解决问题！
举个例子：最近天气不好，雾霾严重方案：送一台净化器，你给领导送上门，安装好，顺便背诵一篇净化器知识，给领导讲解。为什么这么做？你来选定一个解决方案，领导难道还要自己看公号，读几遍《挑选家用净化器的十个坑》？你帮领导解决了客观问题，更重要的是解决了时间成本！
问题六：什么样的礼物最高级？可以满足精神需求的礼物要么你雪中送炭，要么你送得具有稀缺性。为什么都喜欢送名人字画？因为唯一性。为什么反对送传统的。因为领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。如果你没有这个实力，那么就雪中送炭。
小王是单位里的高材生，领导因为他的学历一直赏识有加，小王想感谢领导却买不起像样的礼物。于是，小王自己撰写了一篇论文，期间一直有意无意地拿给领导求建议，领导的建议其实也没有多大帮助，最后小王这篇论文拿了市里一等奖，领导发现论文作者的共同署名竞然有自己的名字，会心一笑。
问题七：为什么你送礼会被拒绝？领导讲原则：极少，不至于连节日水果之类都不收不认可你：刻意避开你，这种情况也很罕见场合不对：X礼品不能出现在任何办公地点关系不到位：平时关系不近，突然送礼缺乏理由：你这个礼物让人收得不安心时机不对：X刚批评完你，你就来送礼。
问题八：如何让对方愉快地收下？地点：没人的停车场。话术：领导，跟了您这么久，我学了很多知识，真的很感激，之后我会继续努力的。哦对了，准备了个小礼物，这个小礼物您回到家才能看，我可是给孩子准备的，您可不能拒绝。动作：别等到领导开口，立刻将东西放进车里，然后找借口马上离开。
问题九：礼到即走，不要逗留太久！一旦领导快要收下了，你就得马上找理由走人，以免夜长梦多，也不会给收礼人造成压力，礼到即走是最明智的做法！万能话术：领导，这时间也不早了，我怕打扰你们休息，我家里正好也有点事，就先告辞，下回再来陪您喝茶下棋！
问题十：送礼，更重要是建立关系！要和领导建立关系，先和他的家人建立关系。帮领导装净化器的时候，如果嫂子在，跟嫂子聊聊，大妈在，跟大妈聊聊，都不在，跟保姆聊聊，都是信息啊。领导的妈妈是很有料的。
问题十一：送礼，更重要是建立关系！跟领导他妈有了交情，这绝对是件好事。让领导的家人提及你恭谨孝顺，一点坏处都没有。多听，多微笑，然后把自己的电话留给他的家人。说，机器如果有问题，还找我。机器还得换滤芯呢，半年一次，下次你又可以来换滤芯了。通过礼物建立了长期的来往通过家人建立了感情的认同通过家庭获得了领导的喜好！
送礼，为什么几千年仍然存在？因为送礼送的不是礼，是对你人性和对方价值存在的尊重；因为你不送，别人也会送。
送礼最大的目的不是求人办事，而在建立关系。为什么有人总是被拒绝，就是因为忽略了底层逻辑，以为礼物到了，心意就到了。
1给谁送？送什么？怎么送？
2比送礼更重要的是什么？
3有什么技巧可以提高成功率？
用实用的方式给领导发红包能不被拒绝，建议给员工的上级发红包，不能单方面考虑发红包的行为，更重要的是收红包的老板的心理。如果你随意接受下属的红包，老板就有必要考虑你是不是有事情要问她，或者你给红包的行为是另有目的。在职场中，你应该避免用这种“赤裸裸”的方式给领导送红包。一方面是因为表现出尊重的领导接受不了；另一方面，红包是上级给下级发的，或者长辈给晚辈发的，所以下属给上级发红包不合适，可以根据领导的具体情况送一些实用的物品。
家里有孩子或者老人的，可以给孩子和老人买一些营养品。相信领导不会拒绝。就算真的要给红包，也要当面给领导，让领导不能轻易拒绝。任何一个领导都希望自己支持或帮助过的人是一个有才华的理想材料。
一般来说，好喝酒好抽烟的领导，要弄几瓶好酒，两条烟，两盒好茶。至于买什么档次的烟酒茶，要看你和领导的关系有多近，你想从领导那里得到的期望指数，以及你平时的收入。去购物百货公司冲多少现金，然后换一张和现金等值的购物卡，喜庆地送给领导。它的价值和现金是一样的，但是因为它的存在形式比较隐蔽，所以受到很多不敢收也不敢送现金但是喜欢的人的热切追捧。
给老板送礼物直接送到办公室不合适，应该送到家里，而且怕老板不在家或者不方便，尤其是领导，反感别人打扰自己的时间。这就需要我们和领导约好时间，不要贸然拜访。这样既能体现你对他的尊重，也能大大提高送礼效果。了解你老板的时间表和他在家的时间。可以先问问老同事，再自己查。以上就是对用什么方式给领导发红包能不被拒绝，有什么建议这个问题的解答。
不要给任何回应就好了，这样既不会伤害到别人，自己也能抽身。说实话，面对无感又不熟的人，最直接的办法，是从一开始就别过分搭话。简单来说，接话题、无间断地回应，会容易让对方觉得有戏。你越搭理人家，人家越难收手。最好的拒绝就是不要开始，在这件事上同理。上回闺蜜刚到新公司入职，就碰到男同事在办公软件上勾搭自己。
闺蜜说，不给显得自己疑心重，小气，给了又不希望对方骚扰自己，毕竟自己不喜欢这种类型。那，只能在朋友圈作文章了。后来刚好男同事想约闺蜜吃饭，她一机灵，想了法子。她先是用有事晚点再去为由，避开了和对方同时下楼的机会，以免对方当面缠着自己不放。再在饭后或公司的路上，在朋友圈晒出一组和异性吃饭的单独合影，配字“有你真好”加上爱心的emoji表情。
一方面让对方感受到自己极其不情愿赴约，另一方面还制造出，自己并非单身的假象。这样一来，但凡有自尊心的人，都不会再来碰壁。事后可把她聪明坏了：“以后低头不见抬头见的，大家弄得尴尬也不是事儿，所以，让对方主动发现才会比较稳。”的确，高情商的回应比直接说“我不喜欢你”更能让人接受。很多时候，如果在开始的时候就给出对方希望。
对方总会想要得更多，所以从一开始，相对保持好距离，对方就不容易产生“你也对他有感觉”的错误心理。当发现对方给到的话题偏与暧昧，行为也超出正常交际范围，这样的“先发制人”就显得十分必要。怕尴尬，怕内疚，怕过于直接对方无法接受，以至于大家认为发好人卡才是拒绝一个人最好的形式。实则恰好相反，要是真赶上对方脸皮厚，这张好人卡相当于让他“变本加厉”。
同事说请客，我去吃完后，却又说是AA，我一个举动后，同事愣了
我们在职场上工作的时候，会经常遇到同事之间请客的情况。小的比如说请喝奶茶，大的比如请吃饭，通常都是大家相互之间换着请，这样并不会吃亏，同时也增进了感情。
但是在同事之间相互请客的时候，还是有一些礼仪是要遵守的，因为这毕竟还是涉及到了利益问题，是比较令人敏感的，如果我们在这方面太随意，就有可能不仅达不到和同事增进感情，建立良好人际关系的目的，反而会导致同事关系变得更糟，影响相互之间的和谐。
一、同事约定请客
小刘就有过这个一次令人尴尬的经历。一天下午的时候，小刘正在工作，突然旁边的同事大华把头凑了过来，悄咪咪地对小刘说：“小刘，今天请你吃饭去不去？”正在工作的小刘被吓了一跳，但是听到大华的话后，立刻就被吸引了注意力：“怎么？有什么好事吗，还要请我吃饭。”
大华笑了一笑：“怎么，没有事情就不能请你吃饭了吗？其实不止请了你一个，除了你之外，我还请了我们部门里的3个人。”听到大华这么一说，小刘就明白了。她还以为是单独请自己，但其实这次请客是他们几个同事之间的惯例，上次就是自己请的，这次变成大华了。
于是小刘就爽快回答说去，随后就继续进行自己的工作了。到了下班的时间之后，小刘就和大华以及其他几个同事一起，直接去大华说好的那家酒店了。到了地方之后，小刘有点错愕。因为这个地方看起来其实很高级，一看就是个高消费的地方。
二、请客中途
小刘下意识地看了一眼大华的脸，发现大华的脸色好像有点变化。就在小刘想要建议换地方的时候，大华却迈开步子往里面走了，并且还吆喝同事们跟上。于是小刘也就只好跟着进去了。等坐下之后，大家就拿起菜单开始点菜，其他同事好像没有注意到菜价，这次来这么好的地方，他们也很兴奋，挑着自己感兴趣的点，没有太注意菜价。
而小刘则注意到，上面的菜价都不便宜，并且随着几个同事们的点菜越多，大华的脸色就变得越苦一点，但是表现得不是很明显，所以周围的其他同事也没有看出来。菜单到小刘的时候，小刘一摆手，说菜应该够了，她就不点了。这时大华的脸色才好一点，但也没有好很多。
在吃饭的时候，几个同事吃得都比较高兴，也都掏出手机拍了不少照片，因为这次请吃的东西看起来都很不错，吃起来也很好。大家笑笑闹闹，聊一聊最近公司里的八卦，气氛还是比较活跃的，大华就在一旁陪着笑，没怎么吃东西，也没怎么说话，好像在思考什么。
三、提出AA
这顿饭吃了一个多小时的时候，大家还在吃着，但是小刘觉得自己身体有点不太舒服，就打算走人了。这时大华就站起身来，说要送一下小刘到门口。于是两人就一起走出了包间。走着走着，大华就发出了支支吾吾的声音，显得很不好意思：“那个，小刘啊，我想这次，我们能不能，AA呢？”
小刘一听就知道大华的意思，但是也觉得这要求挺莫名其妙的，于是就问大华，这是怎么回事。大华的脸就垮了下来，说自己以前常来这里吃，但有段时间没来了。那个时候这里装修也没有这么好，菜价也没这么贵，我今天来才发现这里变了样，菜价也上涨了很多。
但自己这次的经济情况比较紧张，本来按照之前的菜价，自己是能够付得起的，但是现在菜价上涨太多，大大超出他的预算，所以他只好想看能不能AA，等下也和另外两个同事说一下看看。小刘听了，心里是又气有好笑，觉得大华考虑太不周全了，现在的解决办法也很欠考虑。
但是大华平时在工作上也是挺乐于助人的，小刘也受过他不少工作上的帮助，所以也就没有气得转身就走，反而是和大华说：“这次我先帮你把钱付了，你也别去和那几个同事说AA了，不然他们心里估计会对你有意见的，但是这钱之后减掉我的份，其他的你要还我啊。”
大华听说了愣了一会儿，没想到小刘不但没有鄙夷和嫌弃自己，反而肯帮自己的忙。回过神之后，大华连忙道谢，感激地陪着小刘付了款，随后把小刘送上了出租车才回去。之后第二个月的时候，大华发了工资，立马就把所有的钱，连同小刘那份也还给了小刘，并且再次向小刘道了谢。
总结
在上面的这个故事中，我们就能够看到小刘和大华在对于请客这件事的不同处理态度，大华的请客准备和解决办法其实都比较欠妥，我们以后在遇到同事请客的手，就要懂得规避这样的错误。
如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本：《职场精英宝典》
主要是教你做事的方法技巧，沟通艺术。很多领导在管理中叫苦连天，关键是没有掌握好做领导的艺术。这本书可以帮你轻松做领导。希望能对你有所帮助，提升你对职场的了解。点击下方小卡片即可购买。
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