
导读:送礼第一忌,地点选择。送礼第二忌,扎堆儿送礼。送礼第三忌,忌形式化。送礼第四忌,到处宣扬。送礼第五忌,附加要求。送礼第六忌,忌太刻意。职场是工作或任职的场所,职场工作和社会中的政治以及经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职
送礼第一忌,地点选择。送礼第二忌,扎堆儿送礼。送礼第三忌,忌形式化。送礼第四忌,到处宣扬。送礼第五忌,附加要求。送礼第六忌,忌太刻意。
职场是工作或任职的场所,职场工作和社会中的政治以及经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场中的精英们个个有很强的工作能力,并且懂政治。
要想在职场生存,必须要培养一个好的职业兴趣,职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。
职场如同战场,在这个人情社会,把握好与领导的关系十分必要,送礼这种方式可以表示是对对方的重视与自己的善意,但是送礼是一件令人头疼的事情,送礼给领导选什么好?给领导送礼,首先要考虑到领导的品位和喜好,只有送对了礼,才能达到事半功倍的效果哦。下面小编就来教你如何给领导送礼实用7绝招吧。给领导送礼的实用7绝招借花献佛
如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的。请他收下,一般来说,受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。如:水蜜桃、嘉定竹刻、松江鲈鱼等。
暗渡陈仓
如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。
借马引路
有时你想送礼给人,而对方却又与你八竿子拉不上关系,你不妨选送礼者的生诞婚日,邀上几位熟人同去送礼祝贺,那样受礼者便不好拒收了,当事后知道这个主意是你出的时,必然改变对你的看法,借助大家的力量达到送礼联谊的目的,实为上策。
移花接木
张先生有事要托刘先生去办,想送点礼物疏通一下,又怕刘先生拒绝,驳了自己的面子。张先生的太太与刘先生的女朋友很熟,张先生便让夫人带着礼物去拜访,一举成功,礼也收了,事也办了,两全其美,看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
先说是借
你若送的是物,不妨说,这东西我家撂着也是撂着,让他拿去先用,日后买了再还;如送的是钱,可以说拿些先花,以后有了再还,只要你不催着要他还,天长地久也变成了送了,这样也可减少受礼者的心理负担,你送礼的目的就达到了。
借机生蛋
一位下属受上司恩惠颇多,一直想回报,但苦无机会,一天,他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片,跟家里雅致的陈设不太协调,正好,他的叔父是全国小有名气的书法家,手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来,主动放到镜框里,上司不但没有反对,反而十分喜爱,送礼的目的终于达到了。
借路搭桥
你可以在送礼的时候,对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的,象征性的向受礼者收一些费用,收到的效果与送礼一般无二,受礼者因交了钱,收东西时心安理得,毫无顾虑。领导送礼攻略>>
给领导送礼怎么送法送礼的时机:顺应天时
逢年过节、生日庆生、患疾住院、金榜题名、婚丧嫁娶等事件点都是送礼佳时,另外还有个时间点,就是当送礼人回家探亲、旅游归来之际,送上一些土特产品或旅游纪念品等也是名正言顺的。
送礼的对象:不送个人送家庭
转送个人改为送家庭,以老人满意、女人惬意、孩子欢腾为佳。这种针对家人的送礼方式,有时会使您和受礼者之间的交情发生质的变化,起到意想不到的效果,进而建立亲近度较高的私人情谊。
礼物的选择:投其所好、轻重得当
送礼不能盲目鲁莽,以礼压我,一定要了解受礼者的兴趣,有的放矢,巧妙安排,受礼者易于接受礼物。
1、放置四海皆准之土特产
送土产,能引起情怀的共鸣。送土产分为两种情况,一是送受礼者家乡的土产,二是送自己家乡的土产。当受礼者长期离乡别井的时候,送其家乡的土产,自然会触景生情,思乡之情人皆有之。这时会体现出你懂受礼者。而送自己家乡的土产,可以不分情况,体现出你心里有受礼者。懂受礼者与心里有受礼者,殊途同归!
2、送孩子,围绕“炫耀”和“学习”
孩子的快乐是家长最大的追求之一。假设孩子是小学及以下年龄,则围绕“炫耀”关键字开展选礼,也可以理解为“新、奇、特”。比如给孩子送个性礼品,例如热转印照片的马克杯,在杯子上印上孩子的照片,孩子也会喜欢。学习成绩是家长最关心的事情之一。送文具教辅很少有孩子喜欢,但是如果送一套有助于儿童学习的书桌椅,既正派又实用,家长和孩子都会开心。
3、送受礼者需要更换和常用的物品
座椅是送礼的佳选之一。座椅是受礼者每天都会长时间使用到的家具,然而大多数座椅坐起来并不舒服,长时间使用缺乏人体工程学设计元素的座椅还会带来腰酸背痛、颈肩酸疼等慢性病。为对方更换一张新座椅,受礼者不仅会喜欢,而且送礼的理由也合情合理。给领导送礼送什么好>>
给领导送礼的五大禁忌送领导不喜欢的东西在跟领导送礼之前,一定要对领导的喜好有个了解,如果连最基本的喜好都不知道就随便去送礼,很有可能会撞到枪口上。如对方不抽烟,你非送烟,这样只会越来越糟。别人都送完了你才送职场上,别人都已经给领导送完礼了,你才想起来送礼。送太晚等于没送,一般人只会记住第一个送礼的!就如一个人的第一印象是一样重要的,送礼的时候其实也是如此!让别人代送既然要打算给领导送礼,就自己亲自去送,如果让别人代劳的话,领导会觉得你对她不够重视,另外,面子都给别人了,领导怎么可能还会记得你的好呢?完全是在给别人作嫁衣裳。公开场合给领导送礼在送礼时,一定要注意场合!公开场合送礼,谁都不敢接受,并且还会让对方没有面子,对方接受你的礼,会让别人怎样看待他呢?既让对方下不来台,也显得自己很愚昧无知。只送礼但是没有注名谁送的到了年底,领导收礼又不只是收你一份,收的礼比较多,谁也不知道哪个是谁送的。自己可以在那里上带一个贺卡,既可以表明自己的身份,也能让领导知道自己做了这件事儿!送礼要注意什么>>精选礼品推荐拉菲珍藏波尔多干红葡萄酒法国进口红酒6支整箱原瓶¥248月销:1+店ASC旗舰店>>张裕红酒优选级解百纳干红葡萄酒750ml6瓶整箱装¥589评论:55万+店张裕葡萄酒自营旗舰店>>西湖牌龙井茶雨前龙井2022新茶纸包¥9992个商家评论:98万+店西湖龙井品牌旗舰店>>西湖茶叶旗舰店>>¥108>>推荐阅读01适合送礼的零食有哪些?推荐高逼格的零食大礼包人情往来,总少不了送一些礼品,过赠送礼品来表达情感,稳固关系也是中国人一种长久以来讲究的人
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不用,要掌握时机送。
给领导送礼,肯定是要用一些方法和技巧的。有些人送礼就比较简单,比如说当他回家一趟,在家里面就会买一些特产,还有特色零食之类的。等到了公司之后,就把这种礼物分一些送给同事,然后送多一些给自己的领导。在这个过程当中,肯定是需要都有所顾忌的。
不过你在准备要给领导送礼物的时候,需要注意到的一件事情就是,不要将自己送的礼物提前发朋友圈。这是一种礼貌的问题,毕竟你也保不准自己的领导不会去看你朋友圈的情况。
要是他提前看到的话,或者是说等收到了你的礼物,在刷朋友圈的时候,看到了你发的这个动态,心里面肯定是会觉得有些不高兴的。与其出现这样的情况,还不如留一些惊喜感,或者是说,不让领导觉得反感。那么,这个东西就尽量不要发朋友圈了。
领导不喜欢的,非常便宜的,非正规途径得来的,太引人注目的,没有任何价值的东西是不能送的,因为送这些东西不仅不能让领导开心,反而会给领导带来很大的麻烦,或者是会让领导不开心,这样反而对你自己是非常大的影响的。
过年给领导送礼,以下是我的意见:
为什么给领导送礼:
一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点;
对方是否接受送礼:
公务员就不用说了,没法收礼物。除此之外,有些公司的要求很苛刻,公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼,如果被别人看见了,那么你和他的小辫子就被攥住了,你能有好下场么?
了解领导:
是单身、丧偶、离异还是已婚?家有几个孩子,上学还是在上班?有什么兴趣爱好?家有没有宠物?根据对方状况投其所好。
送礼的方式:
给领导送礼,以前大多数人会选择亲自到领导的家里,晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽,许多人送礼都用微信送礼小程序,比如送礼神器,我就用过这种小程序,在中秋节给我们总监送过大闸蟹。
送礼的分量:
这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择;如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。
对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。
送礼的时间:
中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。
领导的几点共性:
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点,至少给他一点亮,一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此,送礼要围绕领导的需求,否则一切皆枉然。
领导缺什么:
领导本身不缺礼物,却的是健康,送一个可以帮助他健康的东西,比如运动跑步很枯燥,你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意,因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频,领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的,你说呢?一个礼品可以让领导长期持有和使用,你觉得如何?
即使不运动,也会用高档耳机开车接个电话,这种高档耳机带符合他的身份,他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到,他也会把耳机给爱人或者孩子,反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序,直接通过微信送过去的,领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。
慎重送的礼品:
送沾文化的东西就是两点:要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。
确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经(要看清楚领导是否喜欢)。
名人字画,真的有人行贿嫌疑,假的有骗人嫌疑。
印章、石料(这东西可能很贵),笔墨纸砚都是可以的。
古书、古董也可以,不过水太深,也不推荐。
至于传统的红酒、礼品茶,严重不推荐,领导家里肯定堆满了。
不要送购物卡,现金更不要送,这是逢年过节的人情来往,送钱送卡有行贿之嫌。
后续跟进:
很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。
礼物轻重要合适:一般讲,礼物不能太抄轻但是也不能太重。送礼的时机要得当:送礼的时间间隔也很有讲究,过频过繁或间隔过长都不合适。送礼,一定要有一套说辞,送礼的技巧中,最核心的是:送礼,一定要真诚。你的言语之中也要流露你的真诚。注意态度友善、语调温和、讲究礼貌。给领导送礼一般是当面赠送,选择没有第三人在场的场所,如领导家里等。需要注意是在领导家里要自如一些,不要过于拘谨。选对送礼的时间,既要送出真挚的祝福,又得表现出对领导的尊重。送礼时间最好逢年过节,或者是领导的生日喜宴等,切忌唐突地送礼。给领导送礼时言谈举止要大方得体,不能偷鸡摸狗似的,让领导心里不舒服。如果领导对礼品推辞的话,千万不要再拿走,只管走自己的人就好。
第一,不要送过于贵重的礼品。选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。
第二,不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。
第三,不要送生活必需品。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。
因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。
1、不能送钱包
朋友过生日选择钱包当礼物的人也有很多,但是送钱包就等于把自己的钱库送给了别人,所以也会让自己的财运不佳,导致漏财。
所以想送钱包的朋友们,不妨选择其他一些好的礼物,避开这些送礼上的禁忌。如果是恋人送钱包是没有问题的,因为通常恋人之间都会意气相投,所以也就不存在漏财的现象了。
2、禁选有害礼品
有一些东西,会对人们工作、学习、生活以及身体健康、家庭幸福有害。比如:香烟、烈酒、赌具以及庸俗低级的书刊、音像制品等。送这类礼物,或许能够投其所好,但难免会有存心害人的嫌疑。
3、不能送菊花
白色的菊花大部分用于葬礼,传说菊花的花瓣不会凋零,因此就表示逝去的亲人永远活在心中。后来人工培育的菊花在春天也有了,人们就习惯用菊花在春天给故人扫墓。
作为职场人,送礼这个问题,大家会频频遇到。
我国自古以来就是礼仪之邦。领导同事结婚生子、会见客户、平时的各种重大节日等,都会涉及到送礼的问题。
送礼是职场一个不小的技术活,送得好,可以为你构建一个良好的职场人际关系,送得不好,弄巧成拙,适得其反。
那么,在职场,怎样送礼才能送得得体和恰到好处呢?
怎样给上司送礼1礼物的选择
给上司送礼,对于很多人来说,可能觉得多多少少有些敏感。
但我们要知道,上司是我们进入职场最重要的一项人际关系。
在职场,上司也是人,也涉及人情世故。
在给上司送礼这个问题上,我们要明确:
并不是所有给上司送礼的人都是阿谀奉承、溜须拍马屁。
只要礼物得当,我们依然可以送得坦然。
那么,给上司送什么样的礼物才算得宜呢?
首先,礼物的价格不可太高不可太贵重。
因为送太贵的礼物总免不了让人觉得你有事相求,有行贿的嫌疑,你敢送,上司也未必敢收。
因此,礼物的选择要轻重适宜。
其次,送礼之前,一定要先了解清楚收礼人的喜好与忌讳。
只有按照上司喜好的礼物,才能实用又和心意,这样,上司也才收得开心。
2场合的选择
虽然,我们说过,给上司送礼并不一定就是在行贿,但是送礼依然要讲究场合。
给上司送礼,我们要选择一些稍微私密的场合。
比如上司办公室人比较少的时候,也可以在征得同意后,选择把礼物送到上司家里。
切不可在人多的时候给上司送礼。
一来让上司难堪,收与不收都尴尬,二来还会引起别人的误会。
3送礼的禁忌
一是送礼的时机带有太强的功利性。
给上司送礼,最大的忌讳便是目的性功利性太强的送礼。
比如,在你和同事竞争同一个职位的时候,给有决定权的上司送礼就比较忌讳。这种目的性太强的礼物,即便是送出去,领导也未必会收。
二是送太过私人化的礼物。
给领导送礼,一定不能送太个人化的礼物。
比如异性上司与下属之间,不宜送领结、香水、护肤品等特别私人化的礼物,这些礼物不仅会引起不必要的误会,还显得非常不得体。
怎样给同事送礼以新入职的职场小白为例,可以给每个同事准备小巧的“见面礼”,以打开大家的隔阂。
礼物选择的首要原则依然是要轻重得宜。
可以是比较有特色的家乡土特产,也可以是一盆绿色植物,或者一些有小巧有新意的物件。
给同事送礼,如果是每个同事都会送的相同的礼物,场合不必拘泥,可以是在办公室,大大方方派发出去就可以。
如果是比较特殊的送礼,如同事的生日、同事结婚等一些比较特殊的日子。
我们最保险不踩雷的做法是,事先私下打听一下其它同事的送礼情况,可以随大流,跟同事的送礼保持一致。
也可以和其他同事合起来送礼。
合送礼物,一来可以减轻送礼成本,二来还能让收到礼物的同事感受到大家庭的温暖。
3送礼的禁忌
一是我们如果是送给所有同事相同的礼物,切忌有遗漏。
不然因我们的疏忽被遗漏的同事往往会心中不满,我们礼送了,反而弄巧成拙。
二是我们送给同事的礼物不一样时,一定要注意,不同礼物之间价格相差不能太大。
否则,容易让同事觉得你亲此疏彼,反而出力不讨好。
身在职场,我们送礼的目的,就是为了让别人感受到我们的心意与祝福,只要我们在送礼之前,细心了解这些送礼的规则与禁忌,避免踩雷,把握拿捏好送礼的尺度,送出去的是满满的“真心实意”,收获的也定会是别人的赞赏与喜爱。
好了,马上就到年底了,大家给领导同事的礼物都备好了吗?
























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