存在暧昧关系的下属是否会向领导送礼
导读：1、礼品不能暖昧女下属不要送领导皮带、领带、剃须刀、衬衫等贴身物品。这类物品是情侣之间送的，不适合上下级，容易引起领导或者另一半的误会和猜忌。为避免尴尬，可以送男领导书籍、茶具，以及我在千聊中讲到的其他工作、生活方面通用性礼品。2、不要晚上

1、礼品不能暖昧

女下属不要送领导皮带、领带、剃须刀、衬衫等贴身物品。这类物品是情侣之间送的，不适合上下级，容易引起领导或者另一半的误会和猜忌。

为避免尴尬，可以送男领导书籍、茶具，以及我在千聊中讲到的其他工作、生活方面通用性礼品。

2、不要晚上独自去家里

特别是领导家中只有他一人时，孤男寡女，极其不合适。如果***品有问题，就是陷自己于危险境地，事后说不清楚。有老公的，叫老公陪着去，有男朋友的叫上男朋友。

一来壮胆，有个人陪心里有底，该说的话方便说出口;二来制造话题，不至于尬聊。没有男朋友，就选个体积小、方便携带的礼物带到办公室。

3、利用优势说对话

送礼除了维护关系、增进感情，就是有求于领导。

职场女性有明显的语言优势和性别优势。有的人直来直去，本来是通过送礼想提要求、提条件，结果变了味，感觉像质问领导。

女性要学会示弱，打感情牌，想提拔也好、换岗也好，说说自己的辛劳苦劳，如何克服困难不给领导添乱，内心的委屈，甚至还可以梨花带雨。酝酿感情到位了，领导get到了，目的就达到了。

4、平时关系远，过节别送礼

送礼一定是建立在感情基础上的。没有感情铺垫的送礼，是送不出去的。你平时不服从管理，顶撞领导，和领导对着干，过年过节去送礼，会吃闭门羹。

先在平时把矛盾处理了，问题解决了，送礼才是锦上添花。送礼一定要细水长流、循序渐进，不做作，不为了送礼而送礼才自然。

5、最好的送礼是把工作干好

职场女性因为性别、身体等原因，容易娇气，对工作挑肥拣瘦，扭扭捏捏，不愿意加班，急难险重扛不起来，业务拿不下来，甚至泽水摸鱼。

在体制内，领导确实开除不了你，但有好事也绝对不会想到你。女性在请客送礼方面没有男性那样便利，就把心思放在工作上，全力支持领导，通过做事情传递对领导的尊重。

不要整天想着投机取巧，靠送礼拉拢领导。无论什么性格的领导，都需要能干活的下属。把活干好，是没背景的草根女性，最好的出路。

周林入职三年，工作努力，成绩不错，尤其是得到了领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林应该给领导表示表示，要做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。

周林到商场买了一张充值一万的购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。

老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。

过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，那是他去泰国旅游时，花了七八百买回来的玉器。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，媳妇说她去泰国旅游买了这个纪念品，觉得很精美，送给领导当摆件。领导收下了果篮，但坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”

周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？

我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯法行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，偷鸡不成蚀把米，赔了夫人又折兵。给领导送礼再难再憋屈，不要傻傻地送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个潜规则，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用。

1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。

2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。

3第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。

一是要遵循“礼物等值”原则。

你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。

1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。

2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。

1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。

2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。

以下是一些适合送给50岁男领导的礼物排行榜的建议：

茶叶礼盒：许多领导有饮茶的习惯，选择一款当季的茶叶礼盒，既能表达尊重和感激，也能满足他们的个人喜好。

美味红酒：红酒是许多男领导的最爱，选择一款包装精美的红酒礼盒，或者定制一款酒瓶上的生日祝福，都能表达你的诚意和关心。

工艺摆件：选择一款具有艺术价值和实用性的工艺摆件，如炭雕摆件，可以自行定制文字和图案，这样的大气礼物能展现你用心和体贴。

玉石手串：50岁的男领导通常也有自己的时尚风格，玉石手串充满霸气，符合他们的气质，而且很多手串还具有养生宁神等神奇功能，作为送领导的生日礼物很有档次。

DOSMET德国品质智能手表：这款手表具有防水、蓝牙、色彩艳丽等特点，钢化玻璃镜面耐磨且抗摔，是一款高端、实用的礼物。

冠琴间金白面男表：这款手表采用不锈钢材质，矿物防花玻璃和透明玻璃设计，简约时尚，适合商务和日常佩戴。

马克华菲全自动机械表：这款手表采用玻璃和不锈钢材质，防花玻璃和不锈钢表带，设计时尚，适合作为一份有品位的礼物送给男领导。

沄筱雅黑青岩马克杯：这款陶瓷马克杯采用半手工制作，具有大好江山握在手的手感，是一款有特色的礼物。

总的来说，选择送给50岁男领导的礼物应该考虑到他们的个人喜好、年龄和职业特点。除了实用性之外，礼物的象征意义也很重要，表达你对他们的尊重和感激之情。