工作期间干活腿伤了,不能干原来的工作,想换能干的,怎么和领导沟通？

领导 0 43

工作期间干活腿伤了,不能干原来的工作,想换能干的,怎么和领导沟通？,第1张

工作期间干活腿伤了,不能干原来的工作,想换能干的,怎么和领导沟通？
导读：你工作期间干活腿受伤了，单位领导应该是知道的，你只需要把实际情况向领导反映一下，我想领导会照顾你，给你调换一个能你自己能干的工作的。至于说怎么沟通，你就把实际情况反映一下就可以了，如果领导通情达理，你即使不说，领导也会考虑给你换一个工作的。

你工作期间干活腿受伤了，单位领导应该是知道的，你只需要把实际情况向领导反映一下，我想领导会照顾你，给你调换一个能你自己能干的工作的。至于说怎么沟通，你就把实际情况反映一下就可以了，如果领导通情达理，你即使不说，领导也会考虑给你换一个工作的。

你本身来说上班的时间长了，现在脚又肿了，跟领导请假的理由就是说你的脚怎么样去看医生？而且你看医生领导是会批准你请假的，因为你觉得太太不舒服了，把你的情况跟领导说清楚，现在自己走路都不舒服了，你担心出现更严重的问题，想去医院进行检查，这样的理由充足，领导才会批准你请假。

给领导请假怎么说有礼貌

1、跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

2、请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。

3、请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。

4、请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。如何向领导请假怎么说

1

讲明自己请假的理由。 请假的理由要充分，请假要实事求是，不能没有说明理由就走了，也不要先斩后奏。

2

事先要与领导沟通好。 在请假之前，一定要和领导沟通好，沟通好之后，领导也会理解我们的困难，领导会同意。

3

把工作交接好。 在请假之前，一定要与领导沟通好，提前沟通是化解矛盾的手段之一，一定要以工作为前提。

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《工伤保险条例》规定的工伤认定情形：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（四）患职业病的。

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

您可以去当地劳动行政部门具体咨询一下，工伤认定的具体内容http://baikebaiducom/view/285772htmfr=aladdin

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脚受伤了。如果实在行动不便可以找合法机构处理问题保护自己的合法权益。还有就是可以透过媒体进行报道。因为公司要的是效益，kpi。人性化的企业很少。能够真正为员工考虑得也很少。当然如果你还在厂里待下去。那么就应该去上班。要让经理看到你确实不方便。不然到时候你小鞋得穿不少。