别人送礼，领导不收，我该怎么办呢？

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别人送礼，领导不收，我该怎么办呢？,第1张

别人送礼，领导不收，我该怎么办呢？
导读：接受别人送礼，并且随后将礼物转交给领导是一种常见的做法。然而，我们需要考虑和评估这种行为是否合适，是否符合道德和职业标准。下面我将从两个方面来讨论这个问题。首先，让我们从道德角度来看待这个问题。在很多文化背景下，领导拒绝收礼是基于尊重、廉洁

接受别人送礼，并且随后将礼物转交给领导是一种常见的做法。然而，我们需要考虑和评估这种行为是否合适，是否符合道德和职业标准。下面我将从两个方面来讨论这个问题。

首先，让我们从道德角度来看待这个问题。在很多文化背景下，领导拒绝收礼是基于尊重、廉洁以及保持公正的原则。作为员工，我们应该尊重领导的决定，并且不应该成为他人绕过领导拒收礼物的方式。

其次，我们需要考虑职业道德的角度。无论你在哪个行业，道德要求都是普遍存在的。在某些行业中，接受或者转交礼物可能是违反伦理或法律规定的行为。例如，在政府或者企业界，有许多法律明确规定了公务人员接受礼品的范围和限制。如果你所在的行业或公司有类似的规定，那么将礼物转交给领导可能会使你自己陷入麻烦。因此，在这种情况下，最好的做法是尊重领导的选择并将礼物退还给赠送人。

另一方面，我们也可以从不同的观点来看待这个问题。如果你认为这个礼物没有任何贿赂或其他违法行为，并且它只是一个单纯的礼物，那么你有可能会认为自己的做法是正确的。此外，你可能担心如果直接拒绝转交礼物给领导，可能会让别人感到尴尬或产生误会。在这种情况下，你的转交可以被视为一种妥协和解决问题的方式。

然而，在职业道德和公司政策之间做出抉择时，我们必须优先考虑的是遵守道德和法律规定。因此，即使你个人认为这样的转交是合理的，但如果你所在的公司或行业对礼品和回赠有明确规定，你仍然应该遵守这些规定。这样做能确保你的行为得到基于法律和伦理的合理性和可靠性。

总结起来，对别人送礼、领导拒收后将礼物交给领导这一做法是否正确，取决于具体的情况以及公司或行业的道德和法律规定。我们应该尊重领导的决定，遵守职业道德和公司政策。如果你对此存有疑虑，最好与领导或相关部门咨询，以确保你的行为不会违法或违反道德准则。

给领导送礼被拒绝之后，就要分析领导不收礼物的原因。领导不收礼物可能是员工送的礼物太贵重了，不敢轻易的接受这份好意。有些下属为了博得领导的好感就直接去下血本，觉得这样才能够得到回报。能上升为一个高层肯定会去权衡利弊，这种礼物一般都是大事相求。他们不愿意去欠别人的人情，这样有事相求时就会处理的特别尴尬。领导希望和员工之间有清清白白的关系，并不希望有什么私人关系。

有些老板不收礼物是因为不喜欢，想要再次送的话一定要学会投其所好。有些领导特别喜欢喝酒，就不要按照自己的想法去给老板进行购买礼物。在逢年过节的时候给领导送一些他喜欢喝的酒，这样就不会被认为是一种不尊重的做法。领导对员工都是非常了解的，包括任何一些小心思都能明白。送礼物当然要送的称心如意，只有这样别人才会很开心才会欣然接受。

领导不收礼物是有领导的顾虑的，正所谓拿人手短吃人嘴软。领导明白这个道理，并且也会有多方面的顾虑。如果你托领导办事事情没有办成的话，心里肯定会不好受。老板不想跟员工之间有什么纠缠，所以往往都是不会把证据留的这么明显。

总的来说如果真的想给领导送礼的话，一定要选择对的时机以及对的场景。送礼物的时候要在话语当中体现尊重感，让领导没有办法去拒绝。送礼要送的舒服一些，比如在临近周末的时候把礼物放到领导的车上。领导会带着员工去聚餐，这个时候等所有员工走了再单独拿给领导。如果当面送的话，可想而知所有的员工都会给领导送礼物。这样的场景非常尴尬，领导为了避免也是不会去收的。

对于这样的情况，我的观点是这种做法是正确的，因为它遵循了对礼品的合理处置原则，并且尊重了领导的决定。

在某些文化背景下，领导可能因为道德、法律或公司政策的原因而拒绝接受礼物，这种决定应该受到尊重。如果对方坚持将礼物放在你这里，你在事后隐蔽地将礼物交给领导是一种明智的做法。

首先，将礼物交给领导可以保持公司的正常秩序和职场规范。领导拒收礼物可能是为了避免道德或道义上的困境，或者是出于公正和公平的考虑。如果你接受了他人的礼物并直接保留，可能会引发不必要的猜测和传闻，甚至对你和领导的形象带来负面影响。所以，尊重领导的选择，并将礼物转交给他们是保持工作环境和谐的做法。

其次，将礼物交给领导可以维护你与对方的关系。虽然你无法代表领导的决策，但通过将礼物转交给领导，你表明了你对对方的尊重和理解。这样的处理方式有助于保持良好的人际关系，避免过度尴尬和冲突。

然而，也要注意礼物的交接方式。为了避免引起不必要的误解或负面的传闻，最好选择私下或隐蔽地将礼物交给领导。这样可以保护你和领导的形象，避免给人留下错误的印象。

总而言之，将别人送来的礼物隐蔽地交给领导是一种正确的做法。这样的处理方式尊重领导的决定，维护了公司的正常秩序和职场规范，同时也有助于保持与对方的良好关系。然而，在交接礼物时需要注意方式和方法，以避免不必要的误解和负面的传闻。