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导读：端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送
端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？
粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：
一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。
具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。
二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。
具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。
三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。
具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。
说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？
我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！
我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。
这主要看你说的领导是属于那种类型的领导。我国的领导有两种，一种就是体制内的领导，也就是吃皇粮拿工资卡的人；另一种就是体制外的领导，这批人都是是指经营性企业事业性单位的负责人，他们不拿纳税人的钱，是“自力更生艰苦奋斗”的一类人。
如果是体制内的领导说这样的话，你不能当真，你不给他送礼，就不能维持正常的上下级关系了。这类领导的潜意识里就是希望你给他送礼，不用送礼只是给你提个醒，你如果当真的话，那你就危险了。虽然在当前的“老虎苍蝇”一起打的形势下，局面有了很大的改观，但是你还是谨慎一点的好！
如果你说的是体制外的领导，你大可不必给他送礼，因为你凭着自己的能力或者是出卖劳动力青取得报酬，这类领导最好相处了，用不着勾心斗角。他说不用送礼，那就是真的不用，你也用不着多此一举给他送礼了。
春节送礼给领导技巧
1白天不送，晚上来送。毕竟白天人多眼杂嘛，容易引起别人的注意，夜幕掩护之下安全系数更大。
2不送现金，改送商务礼品。我们都知道，现金非常扎眼，且非常容易打上法律的条条框框，礼品则显得平淡朴实，它更容易使人联想起双方之间的深厚情谊。
3上班不送，下班再送。即便你要送的礼品小到可以装进口袋里，单看着你往领导办公室跑，别人很自然会往那些敏感方面想，很容易引起猜忌和怀疑。
4逢年过节、生日寿辰或生病住院。红包、营养费和压岁钱可以名正言顺地大胆赠送。
5事前事中不送事后赠送。事前事中送赤裸裸权钱交易，领导很容易产生误会甚至对你的反感，事后送礼的效果更明显，指不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。
6有外人在场不要送礼。送礼讲究一对一，送给领导更是如此，领导绝对不能容忍别人在场，以免日后受到很多不必要的麻烦。
7不送厚礼，转送薄礼。法律条文受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额超过5000元以上，只要不超越这条法律条文，哪怕你送499999元也是无妨。
8熟记领导楼层和门牌号码再送。把礼品送错地方损失钱财是小，由此生出事端招致纪检监察调查是大。
9找好理由后再送礼，通常领导不收不明不白之礼，但直截了当道出求领导办事的理由领导就更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言其他。
10投领导所好赠送礼品。相信我们都知道，并非所有的领导见礼就收，有些领导会根据自己的喜好，有选择的收取礼品。因此，摸清领导的嗜好，投其所好地赠送礼品，往往会达到事半功倍的效果。可以金银老鼠，红瓷笔筒可以送股票购物券等等。
11以外出考察学习名义送礼。为了让领导开阔眼界增长见识，出钱赞助领导周游全国乃至走出国门考察学习进修培训。
12兼职顾问送礼，不管领导有没有能力有没有技术，尽可以聘请领导担任兼职或者名誉顾问，然后以差旅费或津补贴等方式送礼。
春节送什么礼物给上司
这真是一个伪命题，送钱不就得了，世人哪有不喜欢钱的但钱实在太过赤裸裸了点，而且对于体制内的人来说，这就是一条底线，弄不好把铁饭碗给丢了。看来送礼真是一个技术活。
送礼是拉近人与人之间关系最好的方法，没有之一。因为送礼说白了就是你有没有心的问题，所谓心，就是心意、关心的意思。很多时候你没机会找领导，到逢年过节，找领导就显得那么合情合理。一可以体现你懂得感恩，二是借机跟上司套几乎，平常不好意思说的话，今天也可以借机说说，让领导知道你的为人，工作思路等，对你以后有莫大的好处。
与上司搞好关系很重要，最基本的好处就是不会无故给你穿小鞋。与年长的同事搞好关系，关键的时候说不定就有人为你说几句好话，所以这点小小的付出是非常值得的。那么送什么礼物最合适呢
记得当年我在基层的时候，也常遇到这样的困境，送钱没戏，送高档的海味香烟酒什么的也是没戏，因为这些东西太常见，几乎约定俗成的礼物，大家都送，你说买多少才算拿得出手没准的事。
找什么礼物才好呢价钱可以控制得住，又能刷存在感的礼物其实送礼表达的是一份心意，即使礼品并不贵重，只要你表达了对上司个人的敬意，那么你也会给对方留下印象，所谓一回生二回熟，路子都是礼物铺出来的。现在这个时候，我觉得1000块以内的礼物最容易让上司接受，其实也是你一个打工仔的能力范围。如果动不动几千块钱的礼物，则容易让人有了别的想法。
确认了价格，那么在这个范围内可选的礼物什么比较合适呢回到前面说的，什么补品烟酒之类的就太俗气了，也不好掌握价钱，这些东西分分钟就好几千甚至上万去了。其实感情要重于礼物本身，既然你已经决定给上司给朋友送礼，最好还是选择一些不同寻常的礼物，有存在感的礼物。
给领导送礼需避免的四大禁忌
01给领导送的礼物的价值要适当
给领导送的礼物的价值一定要妥当，不可过于贵重，但也不可过于轻浮。
礼物过于贵重会给领导太大心理负担，且很有可能带来不必要的麻烦;而礼物太轻的话，还不如不送，因为即使你送了，在众多的礼物中，领导也不会注意到，相当于白送。
02给领导送礼要注意措辞及送礼时间
过年给领导送礼的时候要注意措辞，还有合理的送礼时间。
不要选择上班时间送礼，一个是耽误领导的工作时间，二个也会引起周围同事的猜忌流言。最好是选择私下没人的时候送领导，还有比如选择名人字画送领导的时候，可借机欣赏字画的同时，顺势把字画送给领导，这时再多加赞誉几句，领导绝对是对你印象深刻，也不会推辞。
03给领导送礼切莫送生活必需品
给领导送礼禁止送生活必需品，既然是送礼品，既要注重“礼”，还要深究“品”，就是说我们要送有品位的礼物，那些生活必需品都不能算的上是礼品，又何谈品味。
04给领导送礼切忌直接送现钱
给领导送礼最好不要送现钱。因为现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，而物资则平淡朴实，会使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。
第一次给领导送礼，没送出去怎么办呢？
1、选择适当礼物
确定送礼对象，就要考虑送什么好。不以自己喜好送，以对方喜好为标准，来选择合适的商务礼。
2、权衡礼物分量及轻重
一：根据事情分量轻重和利益大小来确定给对方送多少礼合适；依据情况而定。
二：根据对方所承担责任风险大小来确定礼品轻重；对方承担责任风险大，礼物就应偏重一些，否则便可少一些。
三：根据现在社会送礼惯例确定礼物价值的水平。
礼物送多送少，一方面与社会平均工资水平有些关系，另一方面也与当时的社会风气密不可分。所以，礼物的轻重、多少必须恰到好处，既要达到目的，又要有所节省，不致得不偿失。
3、平衡送礼与成长关系
送礼其目的是为了更好的办好自己的目标事情，而送礼最重要的还属培养感情。不要让自己成为了送礼的工具，受礼之人只记得礼，不记得你。首先和受礼之人把感情培养起来了，后面做事情就容易很多了。
4、给送礼找一个“合理”说法
送礼送到点上叫送礼，需考虑不同层次的人，给怎样价值、什么形式，什么时候有空、再以恰当地理由，说服他们接受。
这是一个好问题，很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）
但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。
再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。
具体问题，具体分析。
一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。
一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。
二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。
三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。
四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。
五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？
六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？
七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？
二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。
一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。
二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。
三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。
对大部分人来说，给领导送礼，是件烧脑又抓心的事情，记住这些大实话，相信你用得上。
一、不要临时抱佛脚，更不可“人走茶就凉”，感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。
不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：“瘦死的骆驼比马大”，“破船也有三千钉”，“困龙犹有上天时”。平时高昂着头，
遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。
二、选择礼品见情商，投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产，
领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。（看到就能想到你）
三、好马配好鞍，好礼要包装礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。
去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应，它会传递两个讯息，一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧！下次得回同样价格的礼物（帮助）给我”。
四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。
五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”。重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日，
同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。
