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导读：领到换岗之后也是可以送礼，虽然不在同一个工作岗位，但是也并不影响到大家之间的友谊，以后的事情谁又说得清楚，说不定哪天你到就把自己给调换到他那边去了。如果领导平时对大家很好，不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴
领到换岗之后也是可以送礼，虽然不在同一个工作岗位，但是也并不影响到大家之间的友谊，以后的事情谁又说得清楚，说不定哪天你到就把自己给调换到他那边去了。
如果领导平时对大家很好，不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。
领导是调走了不是离职了，除非领导在公司里被排挤，否则调走很大几率等同于高升，得到高升的领导，还不抓紧时间抱大腿，要认真检视一下自己的情商才好。
送礼注意：
1不要太拘谨
很多人偶尔送礼或第一次送礼，觉得是见不得人的事情。走路畏首畏尾，显得极其不正常，见了领导也十分拘谨。整个行为给对方印象就是你不认同送礼这事儿，只是迫于无奈或其他原因拿着礼物来应付一下，这样对方肯定不会收的。
2礼物不要抱得太紧
最得当的行为就是进门把礼物放下，无论贵重与否，让人觉得越不经意越好。很多人因为拘谨等原因，把礼物紧紧抱在身上，生怕别人夺走的样子。这样收礼人会觉得你压根就不想送，只是来走个过场。即使最后送出去了，收礼人也不会有好印象。
3不要组团去送礼
人多势众固然热闹，但一群人一起去送礼就很无聊了。没有任何一位收礼人会乐意让众人看着自己贪图财物的样子，而且一群人都去送礼，礼物的分量是减轻很多，也难以给收礼人留下深刻印象，事倍功半。
送领导礼品可以选择：茶具、钢笔、红酒、土特产、字画。
1、茶具
如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。
2、钢笔
领导平时办公事情比较多，所以可以送一只精致的派克钢笔，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。
3、红酒
品味的上司，送一瓶上好的红酒，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，如此喝一瓶送一瓶，如此一来礼送了，关系也近了，还不露陈迹。
4、土特产
送点高级或上等的土特产。 假设送土特产物，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方试试鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请领导收下，通俗来说收礼者会因恐惧目标性太强而拒礼，可若处理的平缓，不刻意，就会收下礼品。
5、字画
老板就属于更高一层次的人物了，给老板送礼最重要的就是能够打动人心，要送就送到心坎里，一些寓意吉祥的字画最合适。
看领导往常的爱好，要领导一看到东西就能想到是本人送的领导礼物。
一个好的岗位和部门对自己的前途很有帮助。求人办事要送的好，送的得当，这样自己的目的才容易达到。专家说送领导的，求人办事的礼物要高档、有品位，有收藏价值。如果送科长的话应该送表达步步高升、事业腾达、财运亨通等寓意的礼物。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品送领导最合适了。想调岗位、想换科室、想升职都选择这种。产品高档、富贵、寓意吉祥。科长肯定会喜欢，自己的事情那就是科长一句话的事情。像步步高升金镶玉弥勒佛翡翠吊坠、金镶玉龙牌都合适。希望能够帮到你。
很久之前，我就想将这些年的“送礼”经验和踩过的坑，整理成一篇关于“如何给领导送礼物”的文章，今天就跟大家来分享一下。
这里的“领导”不仅是指职场上的管理者，还包括一些有名望的前辈，但文章中我就统一以“领导”代称。
我之前说过，做任何事情，一定要知道自己的目标是什么，“送礼”也是同样的道理。
很多人对送礼物这件事，从来不会提前准备。我的经验是，要想礼物送的出众，达到更好的效果，有时候需要提前3-6个月的“布局”，至于为什么，我们后面会跟大家一一详细说明。
我们先来看下，给领导们送礼物要达到的目标是什么？
1、求人办事，目的必然是“成事”
2、增进感情，多关注你，对你产生更深刻的正向印象，从而有啥好事儿能想到你
不管你的目标是哪一个，都透露着一个信息，就是希望能引起领导的关注和重视。
既然知道了这个，我相信以后你就不会送出跟大众一样的月饼、粽子和年货。即使要送，也会想方设法的让同类型的礼物显得与众不同。
目标了解之后，接下来要做送礼物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老板，是不是接受送礼物这件事。
当然你不能傻到直接去问老板，也不可能直接向你同部门的同事打听，因为毕竟送礼物这件事最好还是私下进行。
也许你会问，那我应该像谁打听啊？很简单，前台啊。
我之前在线下课的时候，跟大家分享过，前台是一个公司的门面，同时也是一个很重要的角色。
如果你刚到一家公司，最好先跟前台混熟，因为他能看到的关于公司的事，比你要多的多。
这也是为什么，电视剧中前台小姑娘，往往在职场剧中起到了穿针引线的重要作用。
当然跟前台打听也是有方法的，总不能直接去问。最好的办法就是旁敲侧击。
比如借着问自己是否有快递的时候，可以这样说：
“张总的快递还真多啊……”
一般聪明伶俐的前台小姑娘，会跟你回应道：
“这还不算多呢，每年圣诞新年才是老板收礼物的高峰期，各个合作方都变着花儿的送，他们好像都知道老板喜欢喝咖啡，我之前看老板一天就收了三个咖啡机……”
短短的几句话，你完全可以get几个重点：
第一，老板接受送礼物这个“潜规则”
第二，老板喜欢喝咖啡
第三，太多人送老板咖啡机
这三条至少让你知道：
第一，你可以送礼物
第二，不要送与咖啡相关的一切礼物，因为大家都能想到
知道了这些信息后，我们要开始做送礼物前的准备工作，也就是调研“送什么”。我们可以尝试从三个维度去调研，了解老板的喜好，从而选择礼物。
01身份
老板，除了管理者的身份还有什么？
比如是一个5岁女孩的父亲，或是离婚的单身女性，或者是一个业余时间喜欢教书育人的客座讲师，再或者是一个十分孝顺的女儿等等…
身份划分的越细越好，只有知道的越详细，礼物才会有更多可选择范围，否则， 你只能送出跟别人一样的礼物，这样也就失去了送礼物的意义了。
记住一点，我们看似是给领导送礼物，其实也是给领导所在意的人送礼物，而从领导的身份进行分析，就可以知道他在意的对象，并以此来选定礼物。
02环境
老板所处的环境很重要，这里的“环境”只包括两个场景：办公环境和家庭环境。如果你可以“打入”这两个环境，就可以获取到很多信息。
比如，你给领导送文件的时候，可以顺带观察领导办公室的布局：是中式还是西式的？什么样的摆设比较多？是否有照片摆放？
（通常领导办公室中摆放的照片中，你可以看出来他在意谁？是更在意家人还是更在意自己？）
领导的办公环境，通常会按照自己的喜好来布置，即使不能按照自己的意愿装修，但至少里面摆设的相关物品，一定是领导的心头好。
所以，尽可能多去留意领导的办公环境，越是细节的地方，越是有可能藏着很大的惊喜。
我有个朋友，在给领导送资料时，发现老板身后某个不起眼的柜子上，放着两个火影忍者的手办。
于是以此为话题与领导聊了起来，一聊才知道，原来领导十岁的儿子喜欢收集火影忍者的手办，这两个是领导准备送给儿子下个月的生日礼物。
朋友抓住了这个信息，在给领导送礼物时，就有了非常适合的礼物送出。
办公环境还好办，可是家庭环境怎么办？这个也好办。
在职场中，免不了有饭局，每次有领导的饭局上，多少都要喝酒，这时候，送喝多的领导回家，你就可以很好接触到领导的家庭环境了。
比如有没有展示性的酒柜？里面放的什么酒？
有没有高科技的产品？
墙壁上有没有挂什么字画？或是有怎样的摆设？是否有空气净化器？
甚至有没有宠物……
我之前有一次参加朋友公司的庆功宴，庆功宴结束后，我陪朋友送领导回家，开门的是领导15岁的女儿。
把领导安顿好后，正准备离开，我瞥见了其中一个房门上贴了很多林俊杰的海报和照片，相信那个房间就是领导女儿的。
后来，朋友说快过年了，要送个礼物感谢下领导这一年的提拔，但实在不知道送什么，我当时给他出的主意是送给领导女儿两张林俊杰演唱会的门票。
果然，当朋友的领导收到这份礼物后，惊喜万分，因为他的宝贝女儿就喜欢林俊杰。我当时告诉朋友，千万不要表现出你是特地买来送给领导的，但可以这样说：
“正好我有个朋友是这次演唱会的赞助商之一，他身为核心员工分到两张门票，但他正好要出差，所以就把票给我了，但我又不喜欢看演唱会，太吵了，我记得之前您说过您女儿喜欢林俊杰，正好给她看吧。”
这样说的好处：
第一，显示了你的朋友圈价值
第二，所谓的“顺手”举动，让领导也没有太多的压力
或许你会说，可是领导要是没有跟我说过她女儿喜欢林俊杰怎么办呢？
请你记住，领导之所以是领导，至少情商是在线的。他心里其实很清楚你送票的原因，只是大家都是成年人，很多事情看破不说破而已。
因为篇幅有限，咱们今天就先讲到这里，下一期，我会继续跟大家聊第三个维度以及送礼物的五条建议。
当然，关于给领导“送礼物”一定要在遵纪守法的原则下，下一期我也会跟大家列举送礼物的禁忌。
来源：知乎
