我们这个领导整天让我帮他跑腿打杂，怎么办啊？

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我们这个领导整天让我帮他跑腿打杂，怎么办啊？,第1张

我们这个领导整天让我帮他跑腿打杂，怎么办啊？
导读：因为你太在意这个工作,怕丢了工作,你不敢对领导提出你的不满越是因为你不提,领导越是认为你是做的理所当然想想,都二年了,你要是有什么不满,你早该提出来了,但你却一次又一次地容忍了如果你真的不想再这样下去,那么,说出你的不满,他是领导,这没错,

因为你太在意这个工作,怕丢了工作,你不敢对领导提出你的不满越是因为你不提,领导越是认为你是做的理所当然想想,都二年了,你要是有什么不满,你早该提出来了,但你却一次又一次地容忍了如果你真的不想再这样下去,那么,说出你的不满,他是领导,这没错,但他让你干你职责之外的事,那他就是大材小用了,他不是一个合格的领导如果他因为这点小事给你小鞋穿,那这样的领导,不要也罢你有二年的工作经验,还愁找不到一个相应的工作对自己自信一点,你走了,绝对是他的损失如果这点他都想不到,你在他手下做也不会有多大的发展空间我们还年青,不能只看着眼前,尽量往远处看看当然,如果你实在不舍得这份工作,而你又能容忍这样的事,那就继续干下去吧,就当是自我煅炼

职场新人在拒绝跑腿时应该采取礼貌、细心、有理有据的态度。以下是一些建议：

明确自己的职责范围：了解自己的工作职责范围，并且在拒绝跑腿时要坚持自己的职责范围。

说明原因：在拒绝跑腿时，要说明自己当前正在做的工作以及为什么无法执行这项任务。

提供其他解决方案：如果有其他人能够帮助完成这项任务，可以提供其他解决方案。

表示愿意帮助：在拒绝跑腿时，要表示自己愿意帮助，并且在未来有时间时会尽力帮助。

礼貌：在拒绝跑腿时，要保持礼貌，不要生气或不耐烦。

养成好习惯： 接受跑腿请求前，要考虑自己的工作量，如果接受这个请求会对自己的工作产生影响，就要礼貌地拒绝。

总之，在拒绝跑腿时，要坚持自己的原则，同时要保持礼貌，并且提供其他解决方案。

如果只是新到公司，那不要拒绝，你需要关系。

时间长了，能帮则帮，有事时学会拒绝（有个有说服力的理由）不然转变太大不好相处。

当然，纯属欺负人性质的，当面指出就好（委婉点），别背后说。