给快要离职的上司送个小礼物，有什么推荐？

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给快要离职的上司送个小礼物，有什么推荐？,第1张

给快要离职的上司送个小礼物，有什么推荐？
导读：想给快要离职的上司送个小礼物，说明你上司是不错的领导，和你关系不错，即使快离职了，依旧保持了很好的互动。送礼物一是为了表达心意，对上司就是表示尊重、感谢，二是为了保持联系，离开了还是朋友。所以礼物也要符合这个目的。礼物不需要太贵重，但也不能

想给快要离职的上司送个小礼物，说明你上司是不错的领导，和你关系不错，即使快离职了，依旧保持了很好的互动。

送礼物一是为了表达心意，对上司就是表示尊重、感谢，二是为了保持联系，离开了还是朋友。所以礼物也要符合这个目的。

礼物不需要太贵重，但也不能太廉价，要恰到好处的表达你们的关系，而且适合他的气质，礼物也要比较耐用。

具体的说，如果上司是男的，可以送个好的手串、或者玉观音、球拍、zipper打火机等等，如果上司是女士，可以送个手包、水晶微景观、好点的化妆盒等等。

根据中国礼仪，您最好是去他家一趟，这样不仅会拉近彼此之间的关系，彼此之间的交谈或许会给您带来不一样的收益。如果通过邮件寄给他，会让他感觉不礼貌，甚至是你礼送到了却起不到多大作用。送礼一定要送出结果啊！

如果您的领导总是在外面，您可以考虑以下几种方法：

1 尝试提前预约：您可以尝试在领导方便的时候提前预约他的时间，以便您能够与他面对面地交流并递交您的礼物。

2 发送电子邮件或短信：如果您无法面对面地与领导交流，您可以考虑通过电子邮件或短信发送您的礼物，同时表达您的感谢和意图。

3 请其他同事帮忙：如果您有领导的同事，您可以考虑请他们帮忙转交您的礼物，并向领导传达您的意图。

4 礼物寄送：如果您不在领导附近，您可以将礼物通过邮寄的方式寄送给领导，同时通过电话或邮件与领导联系。

无论您选择哪种方法，都应注意礼物的应该符合职场规范和道德标准，不要送过于贵重或具有政治含义的礼物，以避免造成不必要的麻烦。

是送行

领导高升是属于是送行，送行与送别两者之间有所区别。

送行特指在异地来访的重要客人离开本地之时，特地派人前往来宾的启程之处返回，与客人亲切告别，并目送对方渐渐离去。送别通常是在来宾离去之际，出于礼貌，而陪着对方一同行走一段路程。    

公务员可以交流、转任，通过这两种方式异地调动的公务员，其个人身份不受影响，但要求职务层次都要达到一定的要求，尤其是公务员在国企、央企交流的，一般都是处级以上领导干部才有此机会。还有一种形式是挂职锻炼，个人人事关系保留在原单位，不存在异地调动的问题。除此而外，公务员通过晋升，异地任职，个人身份和编制也不受影响。

除上述情况之外，其他公务员想通过调动异地任职，可能性和机率太小。可以通过对调的形式，双方条件相仿，征得调出地和接收地组织人事管理机关同意，双方进行对调，解决异地任职的问题。对于当地急需的特殊人才，也可以大开绿灯，不限于事业岗位安置。

法律依据：

《中华人民共和国政府信息公开条例》

第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

带他们到兵马俑，大雁塔，碑林等地即可。吃的就是当地的特点了，可以带他们到小吃一条街。礼品主要就是土的产。主要是你们多花钱啊，俗话说礼多人不怪。用不着这么多方案，你只要记住“投其所好”就行了，找个聪明点回来事的，先来点投石问路，打听一下他们的爱好，这就即可。