在工作中如何给领导汇报工作？

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在工作中如何给领导汇报工作？,第1张

在工作中如何给领导汇报工作？
导读：1何时不宜打电话？汇报工作并不意味着所有的事情都要打电话，很多时候不急的事情可以通过微信或发短信的方式沟通。以下情况要注意不能打电话：（1）午休时间（13:00~14:00）。如果没有特别重要的事情，这个时段最好不要打电话。（2）知道对方在

1何时不宜打电话？

汇报工作并不意味着所有的事情都要打电话，很多时候不急的事情可以通过微信或发短信的方式沟通。

以下情况要注意不能打电话：

（1）午休时间（13:00~14:00）。如果没有特别重要的事情，这个时段最好不要打电话。

（2）知道对方在参加重要会议时。万一对方忘了将手机开到静音或者关机，铃声一响，会影响整个会场的气氛。

在这两种情况下，要将重要且急需处理的问题提前编成微信或短信，发送给对方。编辑时要注意：

一是简洁明了，突出问题如何解决；

二是表达事情要分层次，可以分为几个小点分项表述，最后给出请示事项。

2哪种事情必须要打电话？

（1）遇到特别重要或者突发事件，需要马上汇报或沟通。

（2）领导急于了解和掌握的情况，或事先交代过的事情，必须在知道情况后尽快打电话报告。

3汇报问题要简洁

汇报工作，特别要注意节约时间、思路清晰、语言简洁，事前一定要打好腹稿，分好层次，不要眉毛胡子一把抓。如果实在没有经验，可以按照“结果、缘由、经过”的思路进行表述，这样能让对方第一时间弄清你想表达的重点。

4汇报问题要客观

由于是电话汇报，语气一定不能够太急躁，要尊重客观事实，不能够添油加醋，当涉及某个事情的发展状态时，要就事论事，不能随意评价他人。

5对领导布置的任务最好复述一遍

一般需要电话请示的事情，都是重要的事情。由于没有面对面交流，你最好复述一遍领导说过的重要内容。不要因为领导很着急就匆忙挂电话，如果你没有正确理解反而会弄巧成拙。当然，如果领导有很急的事情，不便再接听电话，可以再编发一条短信以确认有关事项。

6汇报特别重要的事情应该面谈

在工作当中，有些特别重要或机密的事情，要通过面谈的方式来解决。除此之外，自己做错的事情要当面进行自我批评，表明自己的态度。

7尽量不要先挂电话

这是一个看似简单的细节，但却是一个非常重要的环节。特别是当你主动给他人打电话时，尽量不要先挂电话。

这样做有两个原因：

一是对方可能需要对刚刚沟通的内容作补充，如果你先挂断电话，对方又想起了其他内容，会来不及讲；

二是听到你匆匆挂断电话，电话那头传来一片忙音，会显得没有礼貌。

首先要表达新人谦虚学习的态度，以及想跟着领导不断学习，提高自己职业技能的心情。

另外也趁着送礼提前为自己将来也许会犯的错误铺垫，毕竟新人初入职场不可能一点差错也不出，早一点表示出自己的不足和谦虚之心，希望领导多多教导，领导后续也会展现出多一些的耐心。总之，在职场当中和公司老板的关系搞好了之后，从某种程度上来说，对自己的成长环境也会更加有利。

职场新人第一次给领导送礼注意事项：

1、选择礼物很重要

选择有品位的礼物，且在自己力所能及的范围内，尽量选择比较高雅的礼品。

对于领导来说，太过平凡的礼品，会容易淡忘。有品位，并不一定是只选贵的，而是选对的，适合领导气质或者是领导比较喜欢的。

2、别送老板不喜欢的礼物

对于初入职场的人来说，最难了解的就是自己的领导。

因为平常接触太少，如果送礼，就会不知道送什么好。这时可以在与同事的接触中，旁敲侧击地打听领导的一些禁忌。比如，领导不喜欢名贵的，就尽量挑选一些看起来不是太奢华的礼品。投其所好，才能送礼有道。

3、礼品要使领导印象深刻

职场新人最期望的就是领导能够记住自己，这样自己发展的机会就会大增。

要让领导记得自己，就要选择能够使领导印象深刻的礼品。不一定要贵，但是一定要奇特，能与其他人区分开来。而且要了解礼品所涵盖的含义，不能盲目送，以免造成不必要的麻烦。

给领导送礼时，说话的方式和内容非常重要，以下是一些建议：

1 态度要诚恳：送礼时，要表现得诚恳而礼貌，表达出感激之情，并表达出对领导的尊重和感激。

2 礼物要适当：送礼时，要考虑到礼物的适当性和合适性，不要过于奢华或过于廉价，要让领导觉得这是份有心意的礼物。

3 说话要简明扼要：送礼时，要简明扼要地表达自己的想法和感激之情，不要说太多废话，避免让领导感到厌烦。

4 表达出自己的想法：送礼时，可以表达出自己的想法和感激之情，并对未来工作等做出展望，让领导感受到你的心意和诚恳。

5 避免过分恭维：送礼时，不要过分恭维领导，避免让领导感觉你是在巴结讨好。

以下是一个示例：

“张总，我非常感谢您对我的关照和支持。我想向您表达我的感激之情，这是我给您准备的一点小礼物，希望您会喜欢。在过去的工作中，我学到了很多东西，也得到了您的很多指导和帮助，我非常感谢。希望在未来的工作中，我能够继续得到您的教诲和指导，为公司做出更多的贡献。”