乔迁的微信红包要不要收？
导读： 1、乔迁的微信红包要不要收？2、乔迁之喜包红包,对方说不应该包,怎么回话3、送领导礼物，领导不收，该怎么办？4、领导不接受红包应该怎么办5、领导收了红包却拒收怎么办？6、给领导送礼 领导不要怎么办 我不想辜负领导的恩情？7、给领导送礼物和

• 1、乔迁的微信红包要不要收？
• 2、乔迁之喜包红包,对方说不应该包,怎么回话
• 3、送领导礼物，领导不收，该怎么办？
• 4、领导不接受红包应该怎么办
• 5、领导收了红包却拒收怎么办？
• 6、给领导送礼 领导不要怎么办 我不想辜负领导的恩情？
• 7、给领导送礼物和红包，领导只收礼物不收红包怎么办？

乔迁的微信红包要收。

微信红包本身就是一种礼仪，是中国文化传统的一部分。在搬家这个特殊的日子里，收到朋友的微信红包可以感受到他们的祝福和关心。

当然，如果你不喜欢收到微信红包或觉得不方便，你也可以拒绝或退回。这完全取决于你自己的意愿。

总的来说，乔迁的微信红包可以收下，这是一种礼貌和传统，也可以根据自己的意愿选择是否接受。

直接回复说对你的乔迁贺喜我是表示内心真诚的祝福，你必须要接收我的红包，才能表达我真诚的问候，这是对你的一种关爱，以后我们还要共同去面对工作中的难题。

当乔迁红包对方不收的时候，就应该主动和对方说明自己的心意，只有让他明白自己对他的祝福是一种真诚的态度，两个人之间才能愉快的交流。

红包来源

在春节期间由长辈在年三十晚上0点后派给晚辈的红包称作压岁钱。压岁钱又名压祟钱（“祟”就是不吉利的东西。古人借这个习俗来表达来年不要有任何不吉利的事情发生。）。压岁钱是汉族的传统年俗，一般在新年倒计时由长辈将钱装在红包内给晚辈。

压岁钱有很好的寓意，通常认为有辟邪驱鬼，保佑平安。据说压岁钱可以压住邪祟，晚辈得到压岁钱就可以平平安安度过一岁。每年春节期间有发红包的习俗，部分地区是已婚者发给未结婚的亲友。发红包的习惯一般只存在于比较亲近的亲戚朋友之间。

也有部分地区，新年发红包的范围比较广泛，例如邻居家的晚辈、普通交情的同事之间都有可能发红包，但这种红包内的金额往往比较小，而红包大小往往代表吉祥意义如8（发）元、18（要发）元等。

你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。

首先，你要分析领导的心理

如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。

其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。

领导不要就对了。

心意，领导会记住的。但凡聪明一点的领导，都不会在重大节日或重要活动时接受红包，因为这个时候目标太大了。

在敏感时期，顶风而上，一旦点低，为了小小的红包而丢掉一顶乌纱，岂不遗憾终生。

把对领导的感情回报放在平时的顺情顺理之中，自己愿意他也满意。

送红包以往亦成为华人惯常使用的贪污手法。行贿的一方给予对方红包，以作为某种服务的报酬。在香港，向政府人员送红包曾经是日常生活的部份，但在廉政公署成立以后，送红包已接近绝迹。

根据现行的法例，公务员只有收受亲属的红包不受限制；私交好友的红包不能超过2000港元；其他人不得超过1,000元；同时不准收受有公事往来及下属的红包。

扩展资料：

红包异化：

本来红包往来纯粹出于真心诚意，绝无交易污垢。可是自上世纪70年代末送礼的风气漫开，红包逐渐变味，从原先的庆贺压岁延伸到求助、感谢，范围从自家、亲友延伸到许多行业，送红包也渐渐有了“行情”，形成可怕的陋规。

授受中不但心照不宣，而且“论斤计量”、“按质议价”，这样的红包就有了贿赂的色彩，红包也赤裸裸抛开红纸袋面纱，大信封、牛皮纸袋、香烟筒、糕点盒等都成了异化的红包。

-红包

我认为不对，领导拒收可能分几种情况

1领导真心拒收，不应该也不想要，你多此一举，反而让领导恼火，且认为你跟送礼人一伙的

2领导好面子，假装推脱，这时也不应该你做好人帮领导收了转交，这时领导承的也是送礼人的人情，并不是你的，你自作聪明大概会让领导觉得尴尬

3领导想要，但周围有人，必须拒绝，你私下转交后如果被其他人看见这份礼物，只会给领导带来很大的麻烦

4领导想要，但不能收，这时你私下给领导是最坏的情况，因为领导会觉得被你看穿，且被你用礼物拿捏，只会对你更加防范，你未来前途渺茫，如果领导狠心反手转给纪委，你甚至会有灾祸！

大概就这些，希望可以帮到你

给领导送礼这个事情，最尴尬的情况莫过于领导婉言谢绝，而且这种是发生的概率极高。如果你给领导送礼不收怎么办？

在讨论这个问题之前，我们先看看领导为什么会不收？当然，油盐不进的人除外。

一、领导不收礼的原因

1、和领导关系不熟

从关系角度来说，领导觉得你和他打交道的次数不多，对你的为人不了解，不敢贸然收礼。这点很好判断，就看你和领导平时交流的深度、认识多少时间就知道了。

解决这个办法就是平时多和领导来往，解决这个办法就是平时多和领导来往。

2、你送的东西过于贵重

如果你送的东西太贵重了，领导会有心理压力。正所谓吃人嘴短，拿人手软的道理一样。万一你提个什么过分的要求，对方就不好意思拒绝，智能死要面子强撑而已。

为防止这种事，所以就干脆不收你的礼物，免得你开口之后自己没有回旋的余地。

3、送礼的时间不恰当

这点在体Z内体现的尤为明显。比如体Z内单位在邻近节假日和一些政策推动前后，就不适合送礼，如果你去送礼，他收了就是给自己找不痛快，万一你录个音、偷个拍怎么办？平时收，大事化小，小事化了。在这么敏感的时候收，问题就严重了。

4、送礼的场合不恰当

送礼要看场合，要私密，要不公开。送礼，如果对方不收，你要看你选的场合是否合适。那什么样的场所是合适的呢？合适的场所并不固定，但要符合四个特点：

（1）没有外人在场；

（2）不在公开场合；

（3）只有你和对方在；

（4）地方比较让人放松不紧张。

5、你提的要求领导做不到

你送礼如果是为了培养关系，送点小东西。基本上你都能送出去，这不是你要考虑的。

但是如果你是为了办事，对方不收。而上面这些问题也没有，都到位了。那么问题的根子出现在这个事情上。

俗话说，受人之托终人之事。你把东西一送，对方不收无非就是下面这三种可能：

（1）他做不了主，你送给他也没用。

这样的话他收了又帮不上忙，那不显得他贪得无厌吗？

（2）事情已经定了，改变不了。

这个说明你送晚了，亦或者本身有内部交易早就内定好了，就算你送也没用。

（3）这个事情难办。

所谓难办往往有两种意思。

第一种就是这个事情的真的难办。

对的确没把握做成。没把握的事情，收了你的东西，没给你做成，那不就等于是自己打自己脸了吗？

第二种就是嫌你送少了，让你多加点。

有时对方假装不收你的东西，然后告诉你这个事情难办。但是他也不把话说死。而你又想让对方把这个事情办成，于是你就要多送东西。

出现这一种情况，要么就是你摊上了一个老贪，要么就是你送的东西太寒酸。

所以对方用这种比较隐晦的方式来告诉你。当然到底是真办不了还是给你暗示，具体情况、具体分析。

如果对方有一定权力能够最终决定，这样说多半就是后者了。

二、给领导送礼不收怎么办

前面简单的说了一下对方不收的原因。那如果送礼给对方，对方不收怎么办？这里根据不同情况、不同人来针对性运用。

1、顺势丢下走人。

如果你送给对方的东西并不是很贵重的话。对方让你拿回去的时候，你就直接找个地方一放，然后对他说:“这个就一点东西，也不是多贵，我就放着了，您忙我先走了。”

你放下东西这个动作，其实就是一种收礼的既定事实，对方也不会太过坚持让你拿走。

但是这个方法，只适合用在礼物不太贵重的场合。

2、提供选择题

有一次，我带了一箱特产水果给领导，领导也说不要。我直接问领导，是给你搬过来放到办公室，还是放您车上呢？

结果领导说，你这么客气干嘛，然后把车钥匙给我了。

这其实是一个心理学上问题。一般人都只会在已有的选项中进行选择，极少数人会在现有的选项之外进行选择。

所以，送礼的时候，要把收不收转变为收了放哪里的问题。这样对方收下的可能性会增加不少。如果你的东西属于相对大件，用这个办法很不错。

3、走人。

还有最后一种情况，对方就是不收礼。这时候你怎么办？遇到这个情况，你和对方退让了几次，对方坚决不收，那么你也不要再纠缠，不收就不收下次再找机会，稍微再坐一坐聊聊天就走人。但是这里还是有补救的机会。

如果刚进门送给对方，对方不收，那么没事。你该坐坐、该聊天聊天。走的时候，假装不带走，看对方怎么反应。

如果对方没反应就这样。如果还说让你带回去，可以再推让一两次，不行就带着走人。

送礼被拒也不是什么大问题，不收就不收，下次再找机会就是了，毕竟你已经走出了这一步，每一次的尝试都会提高你成功的概率，再说领导也会觉得你是一个懂感恩的人。

最后，如果你送礼被拒，时候也一定要反思到底是哪个环节出了问题。

下次再送要稍微隔一段时间了，中间该铺垫的关系还是要继续铺垫，千万不要因一次受挫就放弃。

首先，给领导送礼物和红包的行为是不推荐的，因为这可能会造成腐败和利益冲突的问题。如果你一定想送礼物和红包，建议你应该遵循以下几点：

1 遵循法律和道德准则：在任何情况下，都要遵守相关的法律和道德准则，确保你的行为合法合规。

2 尊重领导的选择：如果领导只收礼物不收红包，你应该尊重领导的选择，并按照领导的意愿进行送礼。

3 注意送礼的方式：送礼物的方式也很重要，建议选择合适的场合和时机，以及合适的礼物，避免造成不必要的麻烦或误解。

4 避免行贿之嫌：送礼物和红包时，一定要避免行贿之嫌，不要做出不当的利益输送，以免自己因此受到法律制裁。

总之，在处理与领导之间的关系时，应该遵循法律和道德准则，尊重领导的选择，并注意送礼的方式和避免行贿之嫌。