春节慰问活动总结大全
导读： 春节慰问活动总结大全5篇 做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，关于春节慰问活动总结大全该怎么写的呢？下面我给大家带来春节慰问活动总结大全，希望大家喜欢！ 春节慰问活动总结大全（

春节慰问活动总结大全5篇

做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，关于春节慰问活动总结大全该怎么写的呢？下面我给大家带来春节慰问活动总结大全，希望大家喜欢！

春节慰问活动总结大全（篇1）

根据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部认真开展走访慰问活动，具体情况如下：

一、制定方案，周密安排

我街道专门召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《__街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。

二、细化任务，强化保障

我街道辖区所有的困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理；其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象(含涉军人员)、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心；再次是密切跟进，动态掌握困难群体的诉求和新问题，争取早掌握，早化解，做好教育疏导工作。

三、领导带头，全面覆盖

街道党工委书记、街道办事处主任带头，亲自结对帮扶涉军人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉军人员结对帮扶；其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民政策落在实处，做到了责任明确，百分百覆盖。

四、沟通顺畅，效果良好

我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的基调，通过与困难群体面对面的交流沟通，积极宣讲相关政策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥善予以解决。

五、成绩斐然，日趋完善

我街道已经对辖区内共52个涉军家庭、62个低保低收入困难家庭、34个困难大学生实现结对帮扶。春节前，我街道专门为辖区的20户特困家庭送去了1000元慰问金和生活用品，并统一为辖区41户低保、55户低收入、165户残疾人、22个重大疾病家庭、3个困难优抚对象发放了慰问金，为52户优抚对象发放了油米年货，同时根据市区安排，对辖区内的所有的残疾人困难家庭、低保户、低收入和全体优抚对象(含涉军人员)等发放了春节礼品和慰问金。

下一步，我__街道的慰问活动不仅将扩大了慰问范围，将辖区所有低保户、低收入困难家庭、残疾人、重大疾病人员、困难党员和建国前党员、单亲贫困母亲、困难职工、高龄、孤寡或因病致困的社会化管理企业退休人员列入走访慰问之列，总数达到__人，而且还提高了慰问金额，年该街道用于慰问的金额达到__万元，比去年增加了万余元。

春节慰问活动总结大全（篇2）

切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(_)54号《关于在20__年元旦春节期间继续开展"送温暖"活动的通知》文件要求，积极响应集团公司"进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心"送温暖活动，我公司认真开展了20__年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：

一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；

二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；

三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；

四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；

五是向上述人员发出慰问信；

六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。

由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工

会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列再确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。

1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

春节慰问活动总结大全（篇3）

隆冬透寒意，慰问暖人心。为充分体现对老党员家庭的爱护和对监测户家庭的关心，进一步增强党组织的感召力和凝聚力，1月26日上午，县妇联组织工作人员为阳驿乡、乔楼乡老党员家庭和监测户家庭送去新春节日的问候和诚挚的祝福。

在阳驿乡张瑞寒村，县妇联主席马凌云为老党员们送上节日的祝福和米、面、油等过节物资，与他们亲切交谈，详细询问他们的家庭、生活和身体情况，倾听他们的心声，叮嘱他们要好好保重身体，并希望他们继续发挥余热，为乡村振兴发展建言献策，为妇联发展献计出力。随后，慰问小组还开展留守儿童走访慰问活动，为张瑞寒村9名留守儿童送去了冬日的温暖。

在乔楼乡李佰引村，县妇联慰问小组为监测户家庭送去了1000元慰问金和米、面、油、书包等慰问品，并鼓励监测户家庭振作精神、坚定信心，以乐观的心态战胜生活中的困难，迎接美好的生活。

春节慰问活动总结大全（篇4）

活动主题：

严冬送温暖爱心促和谐，关爱弱势群体发扬雷锋精神

活动时间：

20__年12月23日

活动地点：

津港里社区

参加成员：

冯雷，王勇进，马润臣，王华琛，肖曼瑞

为了响应学校团委开展主题团日活动的号召，充分发挥团员的先锋模范带头作用，将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中，深化中学生社会实践和志愿服务活动，激励和引导青年学生树立服务人民、奉献社会的志愿精神，充满爱心、关爱老人、孝敬老人，尊敬师长，积极向上，在建设和谐社会中发出自己的光和热，展现志达学子的良好形象和一流的的素质。我班团支部在20__ 年12月23日参与了严冬送温暖爱心促和谐，关爱弱势群体发扬雷锋精神为主题的团日活动。

活动的准备工作：

1召开团支委会议，讨论活动计划，初步确定活动方案。

2召开团支部全体团员会议，广泛收集团员们对活动方案的意见和建议，修改完善活动计划。

3向校团委沟通汇报，最终确定活动计划。

4与学校附近社区联系，确定送爱心的低保户孤寡老人。

5到超市购买米、面、油等生活必需品，作为慰问礼品。

6确定慰问领队发言人，打好慰问腹稿。

活动的主要流程：

20__ 年12月23日中午，高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在津港里社区集合，准备参加严冬送温暖爱心促和谐，关爱弱势群体发扬雷锋精神为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后，全体团员有序的返回了学校

活动意义和收获：

通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心，更重要的是知道了他们生活的不易，懂得了青春的短暂，激励了我们，让我们更好的利用时间，在短暂的青春中创造不平凡的人生，也让我们体会到了赠人玫瑰，手留余香的愉悦，更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。

尊老是中华民族的传统美德，作为新世纪的中学生，更有责任和义务发扬这一传统美德，这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活，也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识，也是同学们从老人身上学会了很多东西，明白了很多道理不仅仅知道占有，而是懂得了珍惜，懂得了用心去温暖他人，拥有了一颗感恩的心。

日月更迭，相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福，今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱，爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

春节慰问活动总结大全（篇5）

20__年春节前夕，通益社区大力弘扬中华民族传统美德，全力推进尊老、敬老、爱老的良好社会风尚，以走访赠送节日慰问品、慰问金等形式深入开展节日慰问送温暖活动，全力使老年人在安定、祥和、温暖的'社会大家庭中安享晚年2月8日，通益社区工作人员对辖区空巢老人、困难党员、因病致贫、低保边缘、残疾人进行慰问，带去了慰问品：植物油、米、水果，同时送去了党和政府的关怀

社区工作人员与老人进行了亲切的交谈，仔细询问了老人生活中遇到的困难，同时表示社区一定会为群众办好事、办实事，切实解决好群众生活上存在的困难。工作人员亲切地与老人拉起了家常，详细了解老人的身体状况和生活情况，并向老人致以最衷心的节日祝福，祝愿老人春节快乐，健康长寿，阖家幸福。老人感谢社区对他的关心，表示会一如既往地支持社区工作，为建设和谐社区贡献力量。

社区工作人员还走访了其他困难家庭，每到一户都送上慰问品和祝福，希望他们在新的一年里身体健康，万事如意，使他们感受到了社会大家庭的关怀和温暖。

　    留守过年，坚守岗位。牛年春节云网运营中心有150多名员工主动请樱，坚守在生产保障一线，提供优质网络服务。机房现场，到处都是联通员工忙碌的身影。

      万家团圆之夜，亦是坚守奉献之时。除夕夜，大家看春晚、抢红包、送祝福，看似动动手指的简单操作，背后都需要有强大的网络通信支撑。为了让大家过好除夕、过好春节假期，云网运营中心员工坚守一线岗位，为郑州市网络的安全畅通默默保驾护航。

  "给大家拜年了！"在新春佳节来临之际，郑州联通党委班子分别来到云网运营中心和交付中心慰问正在岗位值守的基层员工，向辛勤工作的广大员工致以新春祝福。

      2月10日，腊月廿九上午10:00，公司党委委员、副总经理吴建峰同志首先来到云网运营中心长途承载核心网格慰问一线员工。吴总对云网运营中心新一年再出发再上新台阶提出殷切希望，希望大家克服困难，完成维护各项工作，做好服务支撑。祝愿广大员工在新的一年里继续发扬劳模精神、工匠精神和“爱拼才会赢”的拼搏精神，凝心聚力，团结奋斗，推动企业改革发展取得更好成绩。

        “新年好，给大家拜年了!辛苦了!”2月11日，大年三十下午18：20，公司党委委员、副总经理任进军及办公室、人力资源部、网络部领导一行到中原路云网运营中心、交付中心监控大厅，向节日期间坚守在一线的工作人员致以新春的祝福和亲切的慰问。

      任总与监控调度人员亲切交谈，悉心了解外地员工留郑过年情况，并认真听取了两个中心关于春节期间网络通信保障、安全生产、值班安排等各项准备工作，详细询问了解网络运行及重保预案安排。

      他要求公司网络线员工要切实提高政治站位，扎实细致做好网管监控调度和故障处理，确保春节期间网络运行安全畅通。赞扬他们“舍小家、顾大家”的爱岗敬业、无私奉献精神，并送上了新春的祝福和慰问品。并期望大家在新的一年里继续发扬工匠精神，凝心聚力，支撑公司发展取得更好成绩。

      下午16:30, 带着对坚守在一线员工的关怀，云网运营中心中心领导班子成员分别前往，感知优化网格、长途承载核心网格、动力运营网格等，看望慰问值班值勤人员，为他们送去慰问品，送上节日亲切问候。感谢他们一直以来忠于职守，为中心安全、稳定和发展作出的积极贡献。

        何主任说，今年公司响应国家号召，倡导大家就地过年，广大员工积极响应号召，留在郑州过年，并坚守工作岗位，为郑州市通信网络安全畅通作出了重要贡献。希望大家发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，继续做好春节值班和网络保障等工作，让郑州市人民用上安全、高速、畅通的通信网络，把“让一切自由连通”切实落到实处。

      一句祝福、一份关怀、一句问候，让在一线坚守的维护工作者倍感温暖和温馨。大家纷纷表示新的一年，将牢记“一切为了客户、一切为了一线、一切为了市场”的理念，恪尽职守，狠抓工作落实，以优质的服务为郑州联通作出应有的贡献！

你可以直接感谢领导的厚爱，比如说非常感谢领导能够来给我们送慰问品，给我们带来了许多的关爱和关心，在新的一年里，希望领导也能够新年快乐，平平安安，工作顺利，所以说我们以后回去了以后，在工作岗位上也会给自己开花，日益去提高自己的部分。

一是语言上感谢。谢谢领导的关心，礼物我很喜欢，这正是我需要的，您用心了。

二是行动上感谢。更加努力的工作，然后挑一些更好的礼物回送。

关于中秋节走访慰问活动的通知1

海航易生各单位：

　应海航集团和旅业要求，各单位须于中秋节放假期间（20xx年9月10日-12日），由各单位经营班子成员带队开展中秋节慰问工作：

　 一、慰问主体：

　各成员企业自行组织本单位范围内的员工慰问活动。

　 二、慰问原则：

　将员工关爱落在实处，切忌走形式，影响员工正常工作，真情实意，将关爱传递到每一位生产一线的员工。

　 三、慰问内容：

　一 现场慰问活动原则上应由各单位经营班子成员带队开展。对于确实不具备现场慰问条件的工作场所，可采用具有行业特色的通讯方式慰问。

　二 各单位可根据自身情况通过发放慰问品、深入生产一线走访、组织文体活动和宴请等方式慰问。

　 四、慰问对象：

　一 中秋节期间仍坚守在工作岗位的一线干部员工； 二 生活困难员工及退休员工代表。

　 五、结合海航易生实际，公司领导将带队开展慰问活动，慰问计划和安排如下：

　请各单位提前做好以下工作：

　⒈ 各单位综合管理部作为此次慰问的保障和责任部门，全权负责此次慰问工作；

　⒉ 各单位综管部须于9日晚做好工作安排，创新慰问形式，下发工作单，购买慰问物品，并做好慰问期间的拍照、问题及座谈记录等保障工作，备案留用；

　⒊ 请北京各单位综管部提前做好总部领导慰问准备工作；

　⒋ 通知按计划节日加班干部员工正常到场加班即可；

　⒌ 请各单位在9月13日12:00前将慰问工作落实情况反馈至海航易生综合管理部赵南京和张连昆处。

　⒍ 各单位务必高度重视，安排并落实好此次领导慰问工作，严禁流于形式或者“不慰问”、“假慰问”情况发生。一经查实，违者重罚！

　海航易生综合管理部

　二○xx年九月九日

关于中秋节走访慰问活动的通知2

各县区委，市直各有关部门（单位）科：

　年中秋节即将来临，为切实做好走访慰问活动，体现为服务的精神，根据要求，现就做好中秋节前走访慰问活动的有关事项通知如下：

　 一、目的意义

　在期间开展走访慰问的活动，对进一步推进战略的实施，夯实队伍建设，加强与的沟通联系，充分调动他们创新创业的积极性和创造性，激励继续做出新的贡献，全面推进我市科学和谐跨越发展，具有十分重要的意义。

　 二、走访慰问的主要对象

　 三、具体要求

　在前期调查摸底的基础上，选取(类型)作为重点走访对象。

　要树立理念，切实加强活动的组织领导，精心制订活动方案，主要负责同志要带头参加，把走访慰问工作作为一项重要政治任务抓好抓实。走访慰问采取市县分级实施，走访人数根据实际情况自行确定，走访形式可采取领导走访和工作人员走访相结合，走访本人和走访其近亲属相结合，上门走访与函电慰问、集体座谈、联谊会、茶话会等活动相结合的办法。要通过走访慰问活动，了解和掌握的工作、学习和生活情况，认真倾听的建议和意见，切实解决他们工作、生活上存在的实际问题和困难，把党和政府的温暖送到心中，确保走访慰问成效。

　走访慰问要在中秋节前完成。工作结束后，各市直单位、县区要认真进行总结，并将活动开展情况和反映的`意见及建议，以书面形式（含电子版）于月日前报送到办公室。

　联系电话：

　电子邮箱：@com。

　年月日

关于中秋节走访慰问活动的通知3

集团各公司、各项目组（部）、各部门：

　值此中秋来临之际，公司对各位员工的辛勤付出，特别是坚守在生产一线的员工及默默支持的广大亲属，致以最亲切的节日问候和最真挚的谢意。为感谢所有员工在各自岗位上的不懈努力和为长和实业做出的贡献，以及社会各界对公司发展的关心和支持，经集团董事会研究决定，向公司各位股东、合作者、业务伙伴、内部员工进行中秋慰问，现将相关事项通知如下：

　 一、慰问金发放标准

　1、各公司、各项目部（组）所有在编工作人员

　20xx年1月1日以前进入公司的员工每人元人民币；

　20xx年1月1日后进入公司的员工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计；

　2、在各公司、各项目部（组）服务的协议工

　20xx年1月1日以前就服务于公司的协议工每人元人民币；20xx年1月1日后服务于公司的协议工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计。

　 二、内部员工慰问品发放事宜

　中秋慰问品为月饼，各公司、项目组在册人员及劳务工、清工每人一份，由各单位行政部门统一发放，对于生产一线的员工，各单位必须由经营班子负责组织进行现场慰问。

　希望全体员工继续秉承不畏困难、团结进取的工作作风，继续高效的完成第四季度重点工作，顺利完成年初既定的各项工作计划。

　 三、外部慰问品发放标准

　1、一类标准：

　2、二类标准：

　3、各单位外部慰问必须严格按照上述标准统一进行，不得随意增加或合并执行

　 四、中秋放假安排：

　1、9月12日放假一天，（9月10日、11日正常公休）

　2、各单位、各部门应妥善安排好假日期间值班和安全等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保公司生产、经营、管理有序进行。

　特此通知

　集团公司

　二〇xx年XX月XX日

　发：各公司、各项目部（组）

　20xx年月日印发

关于中秋节走访慰问活动的通知4

　公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

　激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）

　简单的活动流程：

　1、团队负责人致欢迎辞

　2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

　3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

　4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

　5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

　6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）

　7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。

　8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

　9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。

炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。下面是我整理的2017开展夏日送清凉活动总结，欢迎大家阅读!

2017开展夏日送清凉活动总结1

三伏天是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。7月12日进入2017年头伏第一天，宛城区总工会启动夏日送清凉慰问活动，把党和政府的关怀送到奋战在高温下的一线广大职工手中。

在“夏日送清凉”活动中，宛城区总工会多方筹资8万余元购置了矿泉水、毛巾、水杯、藿香正气水等解暑降温用品，走入施工现场、来到一线岗位、走进生产车间，亲切慰问奋战在一线的环卫工人、城管职工、公安交警、筑路工人。每到一处，宛城区总工会都嘱咐相关单位负责人，要把防暑降温作为当前重点工作来抓，精心组织，安排好广大一线职工工作和休息时间，落实好防暑降温保健措施，保证一线员工清凉解暑物品、药品的及时供应，保证良好的工作环境，让他们真正感受到党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的`关爱。

活动中，广大一线职工心怀感谢纷纷表示，继续发扬吃苦耐劳的奉献精神，履行好职责，更加努力工作。

2017开展夏日送清凉活动总结2

时至盛夏，酷热难耐。近日，济宁交运集团在全公司范围内开展了对驾驶员和一线职工“炎炎夏日送清凉，滴滴关爱暖人心”活动，集团公司工会领导分别到各基层一线走访慰问，为职工送去防暑降温用品和贴心关怀。“大家辛苦了，现在天气炎热，在做好工作的同时一定要注意防暑降温。”每到一处，工会主席李永前都与驾驶员亲切交谈，了解他们的工作生活情况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢他们为公司所付出的心血和汗水。来自公司领导的关怀和真情，在一线职工心中传递着，也为日夜奋战在一线的职工在炎炎夏日送来丝丝清凉。

活动中，集团公司工会与各基层单位将“送安全”与“送慰问品”相结合，强调各单位组织职工战高温，斗酷暑，保畅通，也要重视防暑降温和劳动保护工作。

通过开展“送清凉”活动，不仅为职工带来切实福利，凝心聚力，同时也为企业安全生产筑起一道坚实防线，为创建全国文明城市贡献自己的一份力量!

2017开展夏日送清凉活动总结3

随着三伏天的到来，此时正进入我国“史上最热的夏天”。高温天气的到来，给大家带来了诸多不便，尤其是奋斗在生产一线的职工朋友，更是酷暑难挡。

为进一步关心工会会员的身心健康，传递党和政府对员工的关爱，营造良好和谐的工作氛围。在这个史上最“热情”的七月，江苏省盱眙县桂五镇工会严格按照县总工会的送清凉方案，在全镇范围内开展夏日送清凉活动。

此次活动为全镇40名职工代表送去了洗发液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工会主席表示旨在借此活动抛砖引玉，督促各企业通过开展形式多样、内容丰富的“夏季送清凉”活动，切实改善和提高企业员工的生产生活条件，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工的安全和健康，让广大职工充分感受到党和政府以及工会组织的关怀。

当面感谢。

1、礼物已经收到，但是礼物太贵重了，非常感谢。只有在今后的工作中更加努力，做好自己的本职工作，全心全意服务领导的一切。

2、可以直接感谢领导的厚爱，比如说非常感谢领导能够送慰问品，带来了许多的关爱和关心。